Отзывы сотрудников о компании ЕЦРД
Менеджер по продажам
Дружный коллектив и высокая заработная плата. Руководитель золото, нет ненужной загруженности и ненормальных KPI.
Надеюсь тут все так и останется и будет только улучшаться со временем.
Специалист по квалификации клиентов
Отзыв сотрудника
Специалист отдела по сертификации
Менеджер по продажам
• возможность зарабатывать от 100 000 руб
•корпоративная культура
• руководство/коллектив
• очные встречи.
Менеджер отдела продаж
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЕЦРД
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЕЦРД для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию ЕЦРД для трудоустройства, на основании 6 оценок.
Какая оплата труда в компании ЕЦРД?
Сотрудники компании ЕЦРД оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 6 оценок.
Как сотрудники ЕЦРД оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЕЦРД оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 6 оценок.
Как сотрудники ЕЦРД оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЕЦРД оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 6 оценок.
Центр Разрешительной Документации был основан в 2016 году.
Его основная деятельность включала в себя разработку разрешительных документов по сложным техническим регламентам ТС.
С 2016 по 2018 год компания расширила спектр услуг и открыла отдел охраны окружающей среды. За несколько лет работы компании, рынок разрешительной документации потерпел множество существенных изменений, особенно в части законодательства, что повлияло на дальнейшие пути развития Центра.
В связи с этим, в 2020 году в Компании была полностью изменена организационная структура и линия оказываемых услуг. Основным приоритетом стало развитие активной клиентской базы по тем разрешительным документам, которые имеют наибольший спрос на рынке.
Успешно адаптировавшись ко всем изменениям, Центр Разрешительной Документации динамично растет по всем ключевым и структурным показателям.
Наша миссия:
Сделать для клиентов лучший сервис в сфере разрешительной документации в РОССИИ.
Сотрудникам получать удовольствие от работы в компании и постоянно развиваться, участвуя с командой единомышленников в жизни компании и получая достойную оценку и оплату личного вклада.