Марк Формэль
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

3,2
Хорошо
41%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 06.11.2024
37% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 06.11.2024
32% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 06.11.2024
55% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 6 из 75 отзывов
По специальности «Продавец-консультант на частичную занятость ТЦ БРАVО(м.Алма-Атинская)»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании Марк Формэль

Оценка компании
2,9
Нормально
6 отзывов
2 0 3 1
41%
Рекомендуют работодателя

Продавец-кассир

Краснодар,
июль 2024
Работал 1-2 года
2,7
Что нравится?
Стабильная выплаты ЗП, 2 раза в месяц без задержек, близость к дому
Что можно улучшить?
Уровень дохода
Реальное разделение обязанностей- согласно зп

Ответ представителя компании

Август 2024
Спасибо за отзыв . Индексация заработной платы проходит в компании ежегодно .

Команда HR Марк Формэль
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного

Продавец

Минск,
июль 2024
Работал меньше года
4,2
Что нравится?
Быстрый отклик на просьбы сотрудника, решение проблем, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Условия для сотрудников в самих магазинах, зонах, где кушают, а также защищать их права перед покупателями
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия

Продавец консультант одежда

Уфа,
февраль 2024
Работал меньше года
1,3
Что нравится?
Близость к дому, свобода выбора графика. На этом плюсы закончились
Что можно улучшить?
Уровень дохода, также место для приёма пищи
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график

Продавец

Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Работаю 1-2 года
4,0
Что нравится?
Работаю в компании продавцом консультантом почти два года. Мне очень нравится коллектив и компания в целом. Не покидает ощущение, что ты в компании друзей, которые помогают тебе решать проблемы и расти как специалисту. Постоянно проходят какие то обучения, компания вкладывается в развитие не только продукции и магазинов, но и своих сотрудников, в их профессионализм и компетенцию. Но работа конечно не из легких
Что можно улучшить?
Большой поток покупателей, огромный ассортимент продукции, с которой работаешь ежедневно, режим многозадачности, с которым не всегда удается справиться своевременно
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Профессиональное обучение

Продавец

октябрь 2023
Работаю 1-2 года
2,3
Что нравится?
Своевременная выплата ЗП.Соц.пакет.График работы.Работодатель старается мах близко подобрать место работы к дому.
Что можно улучшить?
Небрежное отношение к персоналу.Чтобы руководители правильно и своевременно доносили информацию.не вводили в заблуждение персонал,как они это любят делать.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного

Кассир-продавец

Брест,
март 2023
Работал 3-5 лет
2,8
Что нравится?
Более менее хороший коллектив, официальное трудоустройство, скидка для сотрудников, расположение работы от дома.
Что можно улучшить?
График стабильнее, поднятие заработной платы, улучшить обучение для всех сотрудников( и офису в том числе). Пересмотреть кол-во сотрудников в магазине, порой работы больше, чем людей на смене.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Марк Формэль

Рекомендуют ли сотрудники компанию Марк Формэль для трудоустройства?

41.3% сотрудников рекомендуют компанию Марк Формэль для трудоустройства, на основании 75 оценок.

Сотрудники компании Марк Формэль оценивают оплату труда на 2.7 из 5, на основании 75 оценок.

Сотрудники компании Марк Формэль оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 75 оценок.

Сотрудники компании Марк Формэль оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 75 оценок.

Выбирай Mark Formelle – работай с лидером отрасли!

Бренд Mark Formelle – это ведущий производитель трикотажной одежды из Беларуси, который известен уже более 14 лет. 18 собственных фабрик с полным циклом производства расположены в Беларуси, Узбекистане и Турции. Инновационное оборудование и многоступенчатый контроль качества делают одежду бренда востребованной и популярной.

Mark Formelle – это мощная и стабильная компания:

  • 5000+ сотрудников в четырех странах;
  • 300+ магазинов в Беларуси, России, Казахстане и Узбекистане;
  • 780+ оптовых партнеров в 13 государствах;
  • 170+ коллекций одежды в год;
  • 26 млн изделий, создаваемых ежегодно;
  • 1,5 млн подписчиков в соцсетях.

Mark Formelle предлагает различные вакансии по множеству направлений. На производственных площадках необходимы швеи. Постоянно растущее количество розничных магазинов требует расширения торгового персонала. Каждому соискателю мы готовы предложить работу как в Минске, так и в регионах.

Востребованы и офисные работники, обладающие глубокими знаниями в экономике, финансах, маркетинге, логистике, мерчендайзинге, дизайне и множестве других сфер. Наш главный офис находится в городе Заславль. Каждый рабочий день более 400 человек доставляются из различных точек столицы в Заславль – путь до работы занимает всего полчаса.

Мы готовы научить!

Mark Formelle ценит профессионалов, готовых моментально включиться в рабочий процесс. Но мы знаем, как трудно найти человека с подходящим набором компетенций, поэтому готовы создавать таких специалистов самостоятельно.

Для этого мы:

  • постоянно развиваем сотрудников различного уровня – руководителей подразделений, специалистов и рабочих офиса, производственных участков и розничной сети;
  • создали подробные планы адаптации для персонала розничной сети, в которых новичок сопровождается с начала трудоустройства и до момента превращения в уверенного профессионала;
  • внедрили различные формы обучения – аудиторное, онлайн-семинары и практикумы, видеокурсы, обучающие ресурсы для самоподготовки…

Пять причин работать у нас:

Мы постоянно улучшаем условия работы по всем направлениям. Трансферы или оплата дороги на работу и обратно, организация питания, медицинское страхование, социальная помощь, комфортные рабочие места и зоны отдыха – мы ценим наших сотрудников.

Мы обеспечиваем возможности карьерного роста и уважаем Ваши амбиции. Прийти работать в магазин и стать региональным менеджером? В Mark Formelle это возможно.

Мы гарантируем конкурентную и стабильную заработную плату, которая дает уверенность в завтрашнем дне и растет пропорционально вашим успехам.

Мы предоставляем скидки на собственную продукцию.

Мы постоянно растем и развиваемся, и считаем важным совершенствовать знания наших сотрудников.

Выбирайте Mark Formelle, чтобы стать часть большого дружного сообщества, лидера отрасли, известного бренда с большими планами и заметными успехами! 

 

                                                                       

Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить
Опрос по изучению отзывов