Отзывы сотрудников о компании B2B.TRADE

Много интересных вызовов. Есть возможность реально вести свои проекты внутри компании. Отстроить процессы, чтобы работами как часы

Я занимаю должность Директора по стратегии и развитию бизнеса в B2BTRADE с 2021 года, однако мое знакомство с основателями этого стартапа началось еще в 2017 году. Весь этот опыт позволяет мне с уверенностью сказать, что работа в B2BTRADE - это источник вдохновения и профессионального роста. B2BTRADE - это стартап компания, которая смотрит в будущее оптовой и электронной торговли и активно его создает. У нас есть основатели, обладающие уникальным видением и страстью к инновациям. Они передают свою энергию всей команде, создавая атмосферу, которая позволяет каждому сотруднику раскрыть свой творческий потенциал и делать бизнес так, как считаем нужным. Основатели не только обладают высокими знаниями и опытом в отрасли, но и умением видеть тренды. Они инвестируют в развитие наших навыков и создают условия для нашего успеха. B2BTRADE - это место, где я имею возможность работать в динамичной и инновационной среде. Здесь каждый день приносит новые вызовы и возможности для развития. Одним из преимуществ работы тут является гибкая структура компании, позволяющая сотрудничать с разными командами и приобретать новые навыки. У нас есть свобода выражать свои идеи, и каждый сотрудник имеет возможность внести свой вклад и видеть результаты своей работы. Здесь принимаются быстрые и инновационные решения, позволяющие строить будущее компании и влиять на отрасль. Креативность и самостоятельность сотрудников ценятся и поддерживаются. Компания открывает возможности для профессионального роста и развития в разных областях. Здесь мы не ограничены бюрократическими процедурами и готовы быстро адаптироваться к изменяющимся условиям. Наша компания предоставляет широкие возможности для реализации своих идей и развития профессиональных навыков.
Особенностью является непредсказуемость и динамичность. Команда не придерживаемся жестких рамок и готовы принимать вызовы, которые постоянно появляются в нашей отрасли. Здесь каждый сотрудник может ощутить важность своего вклада и увидеть результаты своей работы. Команда B2BTRADE состоит из профессионалов, которые вдохновляют меня своим энтузиазмом, экспертизой и коллективным духом. Вместе мы стремимся к достижению общих целей и созданию инновационных решений. Здесь я получаю поддержку и возможность обсуждать свои идеи с коллегами, что позволяет мне развиваться как лидер и профессионал.
Работа в стартапе отличается от работы в бюрократичных крупных корпорациях. У нас нет жесткой иерархии, что позволяет свободно общаться и обмениваться идеями с высшим руководством. Мы ценим открытость, и каждый сотрудник имеет возможность высказывать свое мнение и принимать участие в принятии решений. Это создает атмосферу взаимного доверия и уважения. Я рад, что моя работа в B2BTRADE позволяет мне проявить креативность и инновационное мышление. Здесь я нахожу мотивацию и вдохновение для достижения новых высот. Если вы ищете работу, где ваше мнение ценится, где вы сможете проявить свой потенциал и работать в динамичной и инновационной среде, я с уверенностью рекомендую обратить внимание на B2BTRADE. Это место, где идеи становятся реальностью, а каждый сотрудник играет важную роль в успехе компании.

ХОКУ
Директор по стратегии,
B2BTRADE - источник вдохновения.
Основатели с уникальным виденьем,
Видят тренды, создают успех.

Непредсказуемость, динамичность,
Команда создает инновации.
Открытость, свобода и уважение,
B2BTRADE - место для реализации. Для дальнейшего улучшения компании B2BTRADE, мы могли бы уделить больше внимания развитию hard и soft skills сотрудников, а также активно осваивать и применять искусственный интеллект (AI) в нашей деятельности. Предоставление дополнительных ресурсов и возможностей для изучения и использования AI поможет нам стать более конкурентоспособными и эффективными на рынке. Кроме того, акцент на развитие soft skills, таких как коммуникация, сотрудничество и лидерские навыки, поможет создать еще более сильную и коллективную команду, способную эффективно решать задачи и достигать общих целей.

Профессиональное и адекватное руководство! Понимание рынка и бизнеса на высоком уровне. Не боятся пробовать что-то новое. Слышат сотрудников и учитывают их мнение. Интегрировать бизнес-процессы; добавить соц. пакет; внедрить культуру обратной связи. По остальным вопросам нареканий нет.

компетентность, гибкость, работоспособность, умение прислушиваться к мнению сотрудников, профессионализм, ясная постановка задач более четкое распределение ответственности между департаментами

Хорошая заработная плата, удаленная работа, постоянный рост в различных сферах, хорошее руководство. Можно было бы добавить социальные гарантии: ДМС. Добавить изучение английского языка. Уменьшить кол-во встреч

Работа интересная и перспективная, оплата достойная, гибкий график, отличный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками и адекватное руководство! Синхронизация деятельности подразделений, внедрение инициатив по развитию и повышению квалификации.

Новые задачи, которые помогают совершенствоваться и познавать новые области в сфере закупок.
Креативный подход к системе закупок и работы в целом. Динамичное развитие бизнеса помогает держать руку на пульсе в реальном времени.
Работа из любой точки мира, встреча с партнёрами по всему миру. Отлаживание бизнес процессов внутри компании, но так как старт ап, занимает немного больше времени, чем хотелось бы

это стартап и мне это очень нравится. Вызовы каждый день, и каждый день маленькие победы. Хорошая мотивация вместе с командой достичь намеченных целей. Команда - вообще огонь - все заряжены на результат, молодые ребята! большая часть работы на удаление, хотелось бы чаще видеться офлайн

Перспективы роста, понятные задачи, комфортная среда внутри коллег стать сильнее и дать кучу бонусов сотрудникам, страховку и английский

Адекватные и дельные сооснователи, которые работают на результат вместе с командой
Возможность удалённой работы из любой точки мира
При проактивной позиции - фактически безграничные возможности для теста разных подходов Старт-ап - это не для всех. Изменения наступают быстро. Скорость реакции должна быть предельно высокой.

Гибкий график,возможность работать из любой точки мира,адекватное руководство с демократическими подходами,интересные проекты,хорошие перспективы построить карьеру. Коммуникация между отделами,большое кол-во обсуждений,синдром «лебедь,рак и щука», нормальный индакшн на уровне отдела,прозрачные бп понятные для каждого.

Удаленный формат работы
Заработная плата Кол-во встреч
ум некоторых менеджеров

Отличные условия, здоровая атмосфера в коллективе"без давления", уважение личности.
Быстрое принятие решений. Современные подходы в управлении "Нет предела совершенству", особенно для молодой компании.
Можно было бы улучшить социальные гарантии: ДМС, систему адаптации и наставничества. Техническую оснащенность для сотрудников. Внутренние коммуникации отлично выстроены, доступность менеджеров по любым вопросам.

Нравится удаленный формат работы, интересные вакансии в работе, экологичная обстановка в компании, приятно общаться с каждым сотрудником Все хорошо, иногда разве что хочется ускорить процессы найма сотрудников

Прежде всего - возможности! Можно быстро проявить себя и реализовать свой потенциал и получить достойную награду в в виде повышения зп и/или должности.
Особенно ценно, что работа полностью удаленная! Можно работать в любом удобном месте и без дресс-кода. Над организацией бизнес-процессов мы сейчас работаем.

Гибкий график, уровень дохода, без формального обращения, гибкие процессы. Руководство, бюрократия, экспертность сотрудников, умение принять решение.

Удаленная работа, без привязки к определенному месту Сократить количество зумов
Перестать работать только с гипотезами
Адекватно общаться с партнерами и поставщиками