Отзывы сотрудников о компании СТАНДАРТ 21
Менеджер по продажам
Отзыв сотрудника
Менеджер по работе с клиентами
Директор по развитию бизнеса
Водитель
Водитель
Менеджер по продажам
Менеджер отдела продаж
Возможность работать удаленно
- классика "выполнение плана", котрый непонятный !
- холодные звонки которые потом как теплые забирают менеджеры старше
- работа сверхурочно, которую никто вам не оплатит, постоянно делает вам звонки руководитель в выходные бывает и после 23.00
- работа никак не связанная с должностью
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СТАНДАРТ 21
Рекомендуют ли сотрудники компанию СТАНДАРТ 21 для трудоустройства?
62.5% сотрудников рекомендуют компанию СТАНДАРТ 21 для трудоустройства, на основании 8 оценок.
Какая оплата труда в компании СТАНДАРТ 21?
Сотрудники компании СТАНДАРТ 21 оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники СТАНДАРТ 21 оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СТАНДАРТ 21 оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники СТАНДАРТ 21 оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СТАНДАРТ 21 оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 8 оценок.
Компания была создана в 2013 году по инициативе квалифицированных специалистов с богатым опытом работы в сфере строительства.
Основными направлениями деятельности организации являются:
- Комплексные поставки сырьевых ресурсов для производства бетона и ЖБИ.
- Поставки бетонных смесей и растворов на объекты строительства.
- Поставки инертных материалов на объекты строительства.
- Лабораторные испытания и контроль качества бетонных конструкций.
- Привлечение инвестиций в строительство.
География присутствия:
- Санкт-Петербург и Ленинградская область
- Москва и Московская область
Преимущества:
- Широкий ассортимент товаров
- Лучшие цены в регионах присутствия
- Комфортные условия оплаты с возможностью отсрочки платежа
- Выгодная логистика
- Только сертифицированная продукция
- Эксклюзивные решения и сервис
Ценности:
- Честность
- Эффективность
- Открытость
- Развитие
- Доверие
Объекты:
- Апартаменты SALUT
- Апартаменты VALO
- Апартаменты IN2IT
- Апартаменты AVENUE-APART
- ЖК Добрыня
- ЖК Панорамы Залива
- ЖК ЦДС Московский
Динамично развиваться структуре позволяет современный подход к ведению бизнеса, переход на европейские стандарты качества, а также поддержка административного ресурса. Компания не стоит на месте, стараясь постоянно опережать события, использовать в работе новейшие технологии и разработки.
Особое внимание уделяется кадровой политике. В команде работают исключительно высококвалифицированные специалисты с надлежащим образованием. В компании принято много и качественно работать, что позволяет держать уровень дохода сотрудников на высоком уровне. В современном мире выигрывают те, кто постоянно занимается развитием профессиональных навыков, поэтому в компании принято ежегодно проводить тренинги и обучения, способствующие росту уровня образования. В команде каждый занимается своим делом, что позволяет сконцентрироваться на четко поставленных задачах, не отвлекаясь на посторонние второстепенные дела.
Руководством разработан долгосрочный план развития структуры, в который входит увеличение штата сотрудников, в связи с этим мы рекомендуем наблюдать за обновлением списка актуальных вакансий, возможно и Вы в скором времени станете частью сильной команды!
Информация о СТАНДАРТ 21
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование Товары народного потребления (непищевые)