Отзывы сотрудников о компании ДВЗ ЗВЕЗДА

Близость к дому. Своевременная заработная плата. Официальное трудоустройство. Режим труда и отдыха. Разрешить перевод внутри организации. Увеличить материальное стимулирование сотрудников, выполняющих работу за отсутствующего сотрудника

Хорошая база для профессионального развития. Многообразие творческих задач. Насыщенная корпоративная жизнь. Сделать плавающий график обеденного перерыва.

Близость к дому, веселый коллектив... Условия работы, возможность карьерного роста, командировки в другие города(предприятия),курсы повышения квалификации.

- Хороший коллектив, отзывчивые коллеги
- Лояльное руководство
- Ежегодные тур.слеты
- Интересная работа
- Справедливое отношение к переработкам - Проблемы с обновлением спецодежды
- Средний и ниже среднего заработок (на фоне конкурирующих организаций)
- Типичные проблемы в области организации работы в строительстве
- Хаотичная парковка у места работы

Отмечу лояльность руководства, не требовательность к сотрудникам Коммуникацию между сотрудниками, набор сотрудников, коллектив не сплоченный, много сплетен и осуждений, зарплата низкая

Вовремя заработная оплата и доставка до дому, стабильность, все вовремя, есть выходные. Повысить зарплату, и премии можно было бы

Рабочая бригада за которую я нес ответственность . Рабочие все ответственные , добросовестные . Вообще все , начиная от работы строителей и до потолка .

Возможность работать спокойно, ДМС, индексация, столовая рядом. Условия труда, зарплату, парковку, организацию работы, подходы к производству в сторону современного технологического прогресса (а не из того что имеем), инвестиции в оборудование и специалистов, льготы для новых «молодых специалистов», убрать или сократить бюрократию. Этот список можно продолжать очень долго. Подобные места подойдут людям, которые не задумываются о будущем и о своей жизни, или людям у которых есть базовые вещи ( в того же время роскошные по современным меркам дары), как квартира или частный дом. Здесь можно отработать 50 лет стажа и остаться нищим и получить в награду 5к рублей. В целом, это проблема многих гос. учереждений, в частности и заводов, но даже в таком случае есть варианты лучше, как в условиях, так и выгодой для «молодых».

Близость к дому, неплохая зарплата, отсутствие задержек по заработной плате. Тесные условия на рабочем месте, компьютеры доисторические, не обновляются, навязывание определенных банков для перечисления зарплаты, нехватка специалистов.

Заработная плата ,коллектив ,график работы ,ну и пожалуй все Нормального мастера и было бы ништяк

Возможность работы на ОПК, своевременная оплата обустройство парковки, уровень дохода, покупка современного оборудования, найм молодых специалистов (там таких очень мало), интеграция системы развития и карьеры специалистов (возможностей роста нет), возможность удаленной работы.

Дружный коллектив, взаимопощь, хороший руководитель, относится к работникам приемлемо Низкий уровень заработной платы, хотелось бы больше немного, по всему камню все чаще зп встречается от 45к а на заводе когда я работала еле 25 в месяц выходило, но сейчас вроде как подняли до 40, при нынешних ценах это мало

Своевременная оплата з.п. Нет ни каких задержок. Ускорить процесс по замене испорченой робы.

Стабильность отзывчивость, справедливость, понимание к персоналу Коммуникацию между сотрудникам.