Отзывы сотрудников о компании Аксбит
Отзыв сотрудника
- возможность развития как специалисту
- коллектив
- взаимоотношение с руководством
- ДМС
- Достойная ЗП
Отзыв сотрудника
Аналитик
Есть корпоративная академия, можно чему-то научиться при желании.
Есть аттестации ежегодные
2) Хотелось бы еще курсы иностранного языка.
3) Иногда проекты затягиваются и немного способствуют выгоранию.
В целом в любой организации есть всегда что улучшить. Главное развиваться и развивать сотрудников.
Отзыв сотрудника
Developer
- Ассессмент каждый год, с возможностью повысить заработную плату
- Отсутствие дресс-кода
- Гибкое начало дня и возможность работать удалённо
- Оформление по ТК
- ДМС
- Разнообразные проекты
- У джунов есть наставники
- Возможность профессионального роста; взаимопомощь
- Коллективные мероприятия на праздники и не только
- Собственные стикеры в телеграмме
- Кофе и печеньки :)
- Есть горящие проекты
Системный аналитик
QA инженер
Приятный коллектив;
Забота о сотрудниках;
Интересные проекты;
Удобное расположение офиса;
Хорошее оснащение рабочего места
Иногда не хватает абстрагированной зоны отдыха
Web-разработчик
- возможности для роста
- дружелюбный коллектив
- руководство
- ДМС
- культура
- внутренние курсы повышения квалификации
Python-разработчик
Руководитель проектов
Возможность укомплектовать рабочее место желаемой техникой.
Отсутствие пропасти между топ-руководством и линейными сотрудниками.
Возможно очень долгое ожидание по вопросам, не касающимся прямых обязанностей сотрудника. Предложение по улучшению/изменению какого либо процесса может затеряться в операционной деятельности.
Teamlead
Ведущий аналитик
Бизнес-аналитик
Отзыв сотрудника
В целом компания круто растет.
Очень крутые внутренние продукты, которые хочется развивать.
Крутейшие корпоративы.
Огромное кол-во вещей делается для сотрудников и для их комфорта.
Собственный офис в Самаре.
Высокий уровень многозадачности.
Очень слабый маркетинг.
Из за слабого маркетинга плохо продвигаются собственные продукты.
Есть куда расти в руководстве проектами, но все неплохо.
Есть небольшой бедлам в аккаунтинге
Системный аналитик
- Гибкий график работы
- Руководство часто идет на встречу
- Сделать зону отдыха, хотя бы поставить лавочки на улице
- Сделать ремонт в столовой
- Убрать детейлинг центр в здании (там все равно нет клиентов)
Руководитель проектов
Ради такого и Самару можно посетить.
Интересные и сложные проекты, отличные специалисты в команде, адекватный менеджмент.
Есть внутренние курсы по повышению квалификации.
Есть ДМС.
Но компания относительно молодая, и продолжает развиваться в направлении управления ресурсами и мотивации.
QA инженер
Специалист по IT
- Отсутствие бюрократического ада, штрафов и дресс-кода, да, можно ходить в тапочках на работу:)
- Возможность работать как полностью удалено так и гибридно
- Своё офисное здание без посторонних людей
- Ежедневная уборка офиса, всегда чистенько
- Цокольный этаж выделен под столовую, со всем необходимым, а также, на каждом этаже есть отдельная кофе-зона
- Вовремя выплачивается ЗП, за 2 года работы была некритичная задержка на 2 дня
- Супер классные мероприятия/корпоративы, им уделяется много внимания
- Программа ДМС со стоматологией
- Каждый год происходит пересмотр зарплаты в индивидуальном порядке при хорошей работе за год (в меньшую сторону не пересматривают)
- Работа по запланированным недельным спринтам, иногда может вылезти нечто срочное, но сейчас это скорее исключение
- На базе компании работает академия где обучают людей наши специалисты, многих из них позже трудоустраивают в компанию
- Есть замечательный внутренний сервис "Сервис-деск", который позволяет решать вопросы внутри компании, например: подать заявление на отпуск, запросить покупку курсов, получить какие-то расходники или запросить новую технику и тд, удобно.
- Если бывают овертаймы, они оплачиваются на следующий месяц как положено в двойном размере
- Есть карьерный рост, за 2 года видел как линейные спецы вырастали в руководителей отделов, а руководители отделов в руководителей департаментов
- Уровень зарплат соответствует компаниям регионов, но совершенно не может побороться с Москвой или Питером, люди соответственно уходят
- Есть внутренний дворик, где оставляют свои машины директора и руководители департаментов, ни о какой беседке или лавочках речи и не идет, а почему?
- Отсутствие места для отдыха, уже долго этот вопрос никак не решится
- Отсутствие каких-либо премий, ни за квартал, ни за год, об этом можете забыть, только отписка с благодарностью в корпоративном портале
- В здании постоянный ремонт, это не круто когда он длится 2 года подряд
- Одно время стояли вендинговые автоматы, но потом исчезли, жаль, не всегда охото идти в магазин
- Было бы классно организовать питание, типа кейтеринга, не всегда получается брать с собой еду
Web-разработчик
- возможность работать в удобное для себя время;
- грамотно подобранные компетентные сотрудники;
- предоставление необходимого оборудования, даже при трудоустройстве из другого города;
- наличие ДМС (перечень городов ограничен, 7-10 городов), на выбор две компании;
- своевременная выплата ЗП;
- лояльность и гибкость при решении возникающих ситуаций;
- возможность пройти обучение за счет работодателя;
- возможность самому выстроить свою линию развития.
В тех командах, что работал и с какими ситуациями сталкивался, все было на уровне. Больше добавить нечего.
Тимлид
Системный инженер
ИТ-специалист
IT специалист
ДМС.
Возможность удаленной работы.
Данную компанию могу рекомендовать для начинающих специалистов, т.к.есть возможность трудоустройства после прохождения курсов в академии компании.
Плохо выстроены процессы между отделами, да и внутри отделов тоже, многое зависит от руководителя.
Экономия на сотрудниках, приходится заниматься тем, что не входит в твои обязанности.
Возможность роста внутри компании минимальна, даже если ты постоянно самообразовываешься и повышаешь свою квалификацию.
Можно уйти в отпуск, написав заявление на отпуск за 3 недели, а не за 3 дня.
Компания не заинтересована в высококвалифицированном персонале, если не устраивает уровень заработной платы- выход один-увольнение. На замену придут ребята, которые окончили 2-3 месячные курсы академии.
Отсутствие парковки.
Open office, тесно, постоянно происходят перестановки.
Случалась даже задержка заработной платы.
Ни о каких премиях речи не идет, даже если ты перерабатываешь, это не учитывается, если свою работу выполнишь за себя и за кого-то еще это тоже отмечено не будет.
Отзыв сотрудника
- интересные проекты
- коллектив, в т.ч. руководство. Взаимоотношения.
- гибкий режим работы
- культура компании
- ДМС
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Аксбит
Рекомендуют ли сотрудники компанию Аксбит для трудоустройства?
92% сотрудников рекомендуют компанию Аксбит для трудоустройства, на основании 25 оценок.
Какая оплата труда в компании Аксбит?
Сотрудники компании Аксбит оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники Аксбит оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Аксбит оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники Аксбит оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Аксбит оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 25 оценок.
Axbit Group – системный интегратор, предоставляющий широкий спектр услуг: от разработки сайтов и мобильных приложений до комплексной автоматизации и цифровой трансформации предприятий. Штаб-квартира компании расположена в Самаре с офисами в Москве, Лейпциге, Адыгее, Воронеже, Тольятти. С 2021 года является резидентом Технопарка Жигулевская Долина - регионального оператора «Сколкого».
Команда Axbit Group это более 120 сертифицированных специалистов. Благодаря зрелым технологическим процессам и слаженной команде, компания обеспечивает полный цикл разработки от идеи до внедрения с последующей поддержкой и развитием реализованных решений.
Информация о Аксбит
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 200
Сайт: https://axbit.group/
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет