Отзывы сотрудников о компании Аксбит

Работа интересная, отличный молодой коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками и руководством. Есть возможность развиваться и зарабатывать. Аттестация раз в год. Свободная форма одежды. Оформление по ТК РФ. ДМС. Своевременная заработная плата. Зеленая зона со стеной из живых растений и системой подведения воды. Настенный водопад

Работаю почти полтора года. В целом все отлично, коллектив прекрасный (все коммуникабельные и объективные). Удаленно работать очень удобно, если необходимо обеспечат всем что нужно для этого, если работаете на своем, то немного компенсируют амортизацию и расходы. График работы по согласованию, если нужно в любой момент подвинуть, нет проблем. Главное, чтобы Вы были на связи, и работа делалась вовремя и хорошо.
Есть корпоративная академия, можно чему-то научиться при желании.
Есть аттестации ежегодные 1) Для удаленщиков вне Самары не самый удобный ДМС, стоматология условная. На мой взгляд лучше бы была компенсация на лечение в виде какой-нибудь премии или профсоюза. Чтобы я не бегал со всякими письмами запросами что мне можно, а что нет. Один зуб в год (common, it's unreal).
2) Хотелось бы еще курсы иностранного языка.
3) Иногда проекты затягиваются и немного способствуют выгоранию.

В целом в любой организации есть всегда что улучшить. Главное развиваться и развивать сотрудников.

Плавающее начало рабочего дня, удобное месторасположение, отличный коллектив и возможность карьерного роста. Премии по результатам работы в конце года всем сотрудникам.

- Молодой коллектив, никаких проблем с коммуникациями
- Ассессмент каждый год, с возможностью повысить заработную плату
- Отсутствие дресс-кода
- Гибкое начало дня и возможность работать удалённо
- Оформление по ТК
- ДМС
- Разнообразные проекты
- У джунов есть наставники
- Возможность профессионального роста; взаимопомощь
- Коллективные мероприятия на праздники и не только
- Собственные стикеры в телеграмме
- Кофе и печеньки :) - Заработная плата ниже рыночной
- Есть горящие проекты

Интересные задачи и проекты, хороший коллектив Ввести систему бонусов, премии

Плавающее начало рабочего дня;
Приятный коллектив;
Забота о сотрудниках;
Интересные проекты;
Удобное расположение офиса;
Хорошее оснащение рабочего места Хотелось бы чтобы было привозное питание, т.к. не всегда есть возможность взять еду из дома;
Иногда не хватает абстрагированной зоны отдыха

- удаленная работа
- возможности для роста
- дружелюбный коллектив
- руководство
- ДМС
- культура
- внутренние курсы повышения квалификации система мотивации, доделать ремонт

Компания предлагает много интересных и разноплановых задач. Коллектив из отличных профессионалов в своей сфере, работа с которыми мотивирует изучать новое и даёт сильный рост качеству навыков. Организовать питание сотрудников. Сейчас для сотрудников предоставлена большая столовая со всем необходимым для приёма пищи, но магазины и кафе находятся на некотором удалении от офиса, из-за чего это иногда бывает неудобным (плохая погода, нет времени или желания куда то ходить). Я был бы рад оплачивать организованные обеды и кушать хорошую домашнюю еду а не выдумывать где заказать или куда сходить.

Чувствуется заинтересованность сотрудников в успехе компании в целом. Это выражается высокой вовлеченностью и проактивной позицией в работе.
Возможность укомплектовать рабочее место желаемой техникой.
Отсутствие пропасти между топ-руководством и линейными сотрудниками. Работа с пресейлами, бывают ситуации когда компания берется за продукт без явного понимания предметной области и возможных трудозатрат, подписываясь при этом под довольно амбициозными сроками.
Возможно очень долгое ожидание по вопросам, не касающимся прямых обязанностей сотрудника. Предложение по улучшению/изменению какого либо процесса может затеряться в операционной деятельности.

Рабочий график как договоришься, своевременная оплата, удобный офис Тяжело найти парковку около офиса

Прекрасная команда, интересные проекты, налаженные рабочие и организационные процессы Техническое оснащение

Отличная компания, очень приятный коллектив, все с удовольствием помогут по любым вопросам, много разнообразных проектов, ДМС, наличие возможности поработать удаленно. Приятно, что руководство относится по-человечески к сотрудникам и прислушивается к оставленным отзывам Можно было бы сделать побольше мероприятий для сплочения коллектива

Свобода. Доверие. Открытость.
В целом компания круто растет.
Очень крутые внутренние продукты, которые хочется развивать.
Крутейшие корпоративы.
Огромное кол-во вещей делается для сотрудников и для их комфорта.
Собственный офис в Самаре. Много инвест проектов.
Высокий уровень многозадачности.
Очень слабый маркетинг.
Из за слабого маркетинга плохо продвигаются собственные продукты.
Есть куда расти в руководстве проектами, но все неплохо.
Есть небольшой бедлам в аккаунтинге

- Отличная рабочая атмосфера
- Гибкий график работы
- Руководство часто идет на встречу - Уровень зарплаты на самом дне рынка
- Сделать зону отдыха, хотя бы поставить лавочки на улице
- Сделать ремонт в столовой
- Убрать детейлинг центр в здании (там все равно нет клиентов)

- гибкий режим работы
- возможность развития как специалисту
- коллектив
- взаимоотношение с руководством
- ДМС
- Достойная ЗП - доделать ремонт в новом офисе

Компания, заботится о корпоративном духе, проводит отличне корпоративы, на которые приглашает и удаленных сотрудников, при этом погашая их расходы на трансфер.
Ради такого и Самару можно посетить.
Интересные и сложные проекты, отличные специалисты в команде, адекватный менеджмент.
Есть внутренние курсы по повышению квалификации.
Есть ДМС. Более прозрачную систему мотивации, внедрение премий.
Но компания относительно молодая, и продолжает развиваться в направлении управления ресурсами и мотивации.

Офис, люди, возможность для роста (изучение смежных со специальностью навыков), работа над разными проектами, кофебрейки Возможно, чуть больше для занятий спортом (после работы н-р).

- Гибкое начало рабочего дня, можешь начинать работать с 8:00 до 11:00
- Отсутствие бюрократического ада, штрафов и дресс-кода, да, можно ходить в тапочках на работу:)
- Возможность работать как полностью удалено так и гибридно
- Своё офисное здание без посторонних людей
- Ежедневная уборка офиса, всегда чистенько
- Цокольный этаж выделен под столовую, со всем необходимым, а также, на каждом этаже есть отдельная кофе-зона
- Вовремя выплачивается ЗП, за 2 года работы была некритичная задержка на 2 дня
- Супер классные мероприятия/корпоративы, им уделяется много внимания
- Программа ДМС со стоматологией
- Каждый год происходит пересмотр зарплаты в индивидуальном порядке при хорошей работе за год (в меньшую сторону не пересматривают)
- Работа по запланированным недельным спринтам, иногда может вылезти нечто срочное, но сейчас это скорее исключение
- На базе компании работает академия где обучают людей наши специалисты, многих из них позже трудоустраивают в компанию
- Есть замечательный внутренний сервис "Сервис-деск", который позволяет решать вопросы внутри компании, например: подать заявление на отпуск, запросить покупку курсов, получить какие-то расходники или запросить новую технику и тд, удобно.
- Если бывают овертаймы, они оплачиваются на следующий месяц как положено в двойном размере
- Есть карьерный рост, за 2 года видел как линейные спецы вырастали в руководителей отделов, а руководители отделов в руководителей департаментов - ДМС, ни один я хотел бы чтобы в программу включили несколько конкретных частных клиник, но увы, они доступны только для топ-менеджмента
- Уровень зарплат соответствует компаниям регионов, но совершенно не может побороться с Москвой или Питером, люди соответственно уходят
- Есть внутренний дворик, где оставляют свои машины директора и руководители департаментов, ни о какой беседке или лавочках речи и не идет, а почему?
- Отсутствие места для отдыха, уже долго этот вопрос никак не решится
- Отсутствие каких-либо премий, ни за квартал, ни за год, об этом можете забыть, только отписка с благодарностью в корпоративном портале
- В здании постоянный ремонт, это не круто когда он длится 2 года подряд
- Одно время стояли вендинговые автоматы, но потом исчезли, жаль, не всегда охото идти в магазин
- Было бы классно организовать питание, типа кейтеринга, не всегда получается брать с собой еду

- возможность удаленной работы;
- возможность работать в удобное для себя время;
- грамотно подобранные компетентные сотрудники;
- предоставление необходимого оборудования, даже при трудоустройстве из другого города;
- наличие ДМС (перечень городов ограничен, 7-10 городов), на выбор две компании;
- своевременная выплата ЗП;
- лояльность и гибкость при решении возникающих ситуаций;
- возможность пройти обучение за счет работодателя;
- возможность самому выстроить свою линию развития. Нет четкой градации при переходит от уровня к уровню квалификации.
В тех командах, что работал и с какими ситуациями сталкивался, все было на уровне. Больше добавить нечего.

Компания стремительно развивается и в этом много плюсов и возможностей. Таких как карьерный рост и и рост заработной платы, новые интересные проекты. Есть ДМС, плавающее начало дня и возможно работать удалено. В офисе не хватает пространства для отдыха(

Возможности для развития, возможность обоснованно поднимать уровень дохода. Хотелось бы автоматы со снеками))

Гибкий график работы, хорошие ребята в команде, отзывчивый коллектив, крутые корпоративы, есть возможности для карьерного роста Организовать места для отдыха, сделать ремонт на кухне и во дворе.

Плавающее начало рабочего дня.
ДМС.
Возможность удаленной работы.
Данную компанию могу рекомендовать для начинающих специалистов, т.к.есть возможность трудоустройства после прохождения курсов в академии компании. Заработная плата ниже по рынку в стране.
Плохо выстроены процессы между отделами, да и внутри отделов тоже, многое зависит от руководителя.
Экономия на сотрудниках, приходится заниматься тем, что не входит в твои обязанности.
Возможность роста внутри компании минимальна, даже если ты постоянно самообразовываешься и повышаешь свою квалификацию.
Можно уйти в отпуск, написав заявление на отпуск за 3 недели, а не за 3 дня.
Компания не заинтересована в высококвалифицированном персонале, если не устраивает уровень заработной платы- выход один-увольнение. На замену придут ребята, которые окончили 2-3 месячные курсы академии.
Отсутствие парковки.
Open office, тесно, постоянно происходят перестановки.
Случалась даже задержка заработной платы.
Ни о каких премиях речи не идет, даже если ты перерабатываешь, это не учитывается, если свою работу выполнишь за себя и за кого-то еще это тоже отмечено не будет.

- отличные условия для работы и отдыха
- интересные проекты
- коллектив, в т.ч. руководство. Взаимоотношения.
- гибкий режим работы
- культура компании
- ДМС - снять плёнку на окнах в новом блоке. Перенести место для курения от входа для возможности проветривать помещения в новом блоке.

Своевременная оплата труда, много хороших специалистов, но только из ит специальностей Нет ни системы ни понимания как она строится и функционирует- все занимаются всем. Ну и конечно увольняются "по собственному желанию".