Отзывы о работе в Бренд Монитор — Москва

Отличный коллектив и руководство. Есть возможность роста, в т.ч по горизонтали
Все друг другу помогают, идут навстречу
Отсутствие бюрократии ДМС и еще больше корпоративных активностей

Нравилась близость к дому, выходные по стандарту суббота и воскресенье. Коллектив тоже был неплох Улучшить компетентность, адекватность руководства, отношение к своим сотрудникам и условия труда

Компетентность и человечность, умение слышать,возможность работать удаленно, возможность роста Деньги, их количество

Возможность удаленной работы, участие в проектах международного уровня, корпоративный Английский язык Можно улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством, создать должностные инструкции, внедрить систему корпоративной культуры. Нет перспектив для роста сотрудников творческих профессий

Возможность удалённой работы Уровень дохода, профессионализм некоторых сотрудников, отношение к соискателям и новым работникам

В компании приветствуется инициатива даже самых молодых сотрудников, нет жесткой субординации, но при этом все работают на совесть.

Очень приятный классный коллектив профессионалов, с которым вместе работаем над интересными международными проектами.

Офис в самом центре Москвы, рядом много станций метро. Есть возможность работать удаленно. Коммуникация с руководством бывает затруднена
Бытовые неудобства из-за того, что офис еще не обжит.
После 17.00 под окнами начинается неприятный шум

Близость к дому и центру города, большой и уютный офис, в котором можно работать в любом месте где тебе удобнее ; своевременные выплаты, удобный график работы, отсутствие строгого дресс-кода (главное что бы было просто и с комфортом) Делать совместные выезды или собираться всем коллективом в выходные , больше тимбилдингов

Приятный и всегда готовый помочь коллектив, компетентные руководители, возможность карьерного роста Больше внерабочих мероприятий в честь праздников/успехов компании

Из плюсов можно выделить: коллектив и руководство. Возможность работать удаленно. Своевременная оплата труда. Увеличить заработную плату.
Рассмотреть мотивацию сотрудников.

Очень хорошие руководители. В сотрудниках видят людей, а не единицы. Готовы подсказать и помочь. Реальные зарплаты. Есть возможность удалённой работы, гибридного графика или работы в офисе. Не хватает систематизации информации и коммуникации между сотрудниками.

Интересные и нетривиальные задачи, хороший, дружный коллектив, все готовы помочь и объяснить. Было бы здорово, если бы расширили возможности для обучения от компании, всякие интересные рабочие мероприятия.

Молодая, амбициозная экспертная команда, интересные и нетривиальные задачи, сама концепция продукта и подхода практически не имеет аналогов даже на международном рынке.

Компетентность коллег и готовность помочь, работа в команде. Структурность подходов, последовательность в принятии решений и динамиках внутри команды и на уровне компании и продукта в целом

1,5 года назад вышел на работу в BrandMonitor в качестве младшего менеджера по продажам и всего за год дорос до старшего менеджера проекта.
Работа сложная, но при этом невероятно интересная.
На старте быстро получилось найти общий язык с коллегами!
Коллектив дружный, в восторге от уровня вовлеченности в работу каждого из сотрудников компании!
Отзывчивое руководство, готовое способствовать твоему росту. Изначально не устраивал формат взаимодействия между некоторыми отделами, но за последние полгода этот процесс отладили.

Есть возможность реализоваться, много этому примеров. Приятно, что руководство напрямую общается с сотрудниками, интересная постановка задач и сама работа. Коллектив позитивный, атмосфера приятная, рядом с метро. Зарплата хорошая, полностью белая. Сотрудники отличные, хотелось бы больше неформального общения вне офиса.

Пришел на начальную позицию сейлза и за 5 лет вырос с руководителя коммерческого блока.
Большая часть менеджмента в компании выросла внутри.
Компания активно растет и открывает новые рынки.
Команда - огонь. Атмосфера стартапа может быть кому то не по душе. Но потихоньку от нее уходят в сторону четких процессов и зон отвественности.