Отзывы о работе на должности Менеджер по развитию бизнеса в компании BTLab — Москва

Хорошие возможности для самообучения: представляют доступы к учебным пособиям, демо-стенды систем, видеоматериалы, обязательные экзамены и сертификация по курсам от вендора. При должном желании, трудолюбии, умению совмещать несколько задач одновременно и быстро переключаться - все точно получится.

Интересные и разные задачи, требующие интеллектуального подхода, скурпулезности, умению работать в команде. Отличная возможность прокачать лидерские качества, т.к. менеджер по факту должен управлять пресейлом: где-то ускорить процесс, где-то устроить мозговой штурм с командой, где-то продавить свое мнение, т.к. конечная цель - закрыть сделку и заработать.

Прекрасная возможность отточить навыки коммуникаций и проведения встреч с крупнейшими компаниями рынка в разных нишах.

Если у вас много энергии, хорошая коммерческая хватка, то это отличная возможность.

Руководство контролирует работу, нет ощущения прессинга.

Светлый, комфортный офис, много кофе и вкусное домашнее кафе для обедов в двух шагах.

Отдельного внимания заслуживает организация корпоративов! Каждую последнюю пятницу проводятся тимбилдинги ☺️ Походы в музеи, картинг, мастер-классы по живописи в веселой компании) Это первое место работы, которое удивило таким отношением к сплочению коллектива. Хотелось бы на старте работы и обучения выделить несколько приоритетных задач, хорошо в них погрузиться, потом перейти к следующим. А так получается, что с ходу надо разобраться минимум с 2-3 системами, научиться рассчитывать стоимость по требованиям, обрабатывать мелкие задачи типа ответить на письма, связаться с уснувшими клиентами, подготовиться и сдать экзамен, обработать crm, сделать КП, скоординировать задачи с проектным офисом, связаться с вендором и др. Да, это все задачи, относящиеся к обязанностям менеджера по развитию бизнеса, но требуют большого объема энергии и умственной работы. Если с самодисциплиной все хорошо, жизненная энергия бьёт ключом и вас этим не испугать, то вперёд!)

Хотелось бы более четкого понимания, кого можно активно дергать и привлекать к помощи на этапе обучения.

Не тратить время на неприоритетные задачи и процессы, которые отнимают время вместо того, чтобы отточить более важные навыки.

Отличное компания как для начало карьеры, так и для опытного специалиста. С первых дней работы, есть наставничество и обучение для прокачки своих профессиональных навыков, так же есть система грейдирования (карьерного роста). Дружный коллектив, раз в месяц проходят совместные мероприятия за счет компании (это круто)! Так как я работал с заказчиками, в целом работа интересная, скучать не приходилось. Давать советы легко, пока сам не станешь на руководящее место.
Наверное, оперативности и большей гибкости в принятии решений.