Отзывы сотрудников о компании «ЛУКОЙЛ-Транс»

Работа в хорошем офисе в центре, локация Коммуникацию между руководством и сотрудниками

Стабильность, ДМС, хороший профсоюз, локация, уровень дохода Проф.уровень руководящего состава за исключением ГД

преемлемая зароботная плата коммуникации между сотрудниками и руковродителями

Социальный пакет, комфортные условия труда. Организационную структуру, уровень заработной платы, образовательный процесс.

Хорошая компания, хороший соц. пакет, достойный уровень оплаты труда Автоматизация, автоматизация и ещё раз автоматизация. Её нет! Занимаемся обслуживанием бухгалтерии, планового отдела, на свою работу остаётся мало времени!

Рабочий график. Снабжение спецодежды и спецсредств для работы. Корпоративная политика. Меньше оптимизаций, больше рабочих.

Стабильность
Возможности карьерного роста
Возможности обучения и повышения квалификации Условия труда (рабочие места, технику)

Близость к дому, график работы, дружный коллекив, своевременная выплата заработной платы. Коммуникация между работниками.

надежная проверенная компания заработную плату , досуг

дочерняя компания крупного холдинга, стабильность нет четкого плана развития, руководство меняется два раза в год, волюнтаризм

Есть хорошие возможности для роста. ЛУКОЙЛ-Транс управляет несколькими большими объектами, являющимися отдельными юридическими лицами, что даёт шансы перехода их одной дочерней компании в другую с повышением. Конечно, для этого, в большинстве случаев, нужно быть готовым к переезду. Во времена моей работы в ЛУКОЙЛ-Транс шла работа по повышению уровня взаимодействия между московским офисом и дочерними обществами. Это было важной проблемой, но ей активно занимались.

Крупная, стабильная компания. Хорошая оплата труда, хорошие премии, бонусы. Не отдавать работу подрядным организациям, от этого страдает качество работы.

Стабильность, хорошие условия труда. ДМС, льготы, премии. Хорошее руководство. Хороший коллектив. Ненормированный рабочий день.

У компании хороший соц. пакет. Один из лучших среди дочерних предприятий Группы Лукойл Необходим постоянный аудит руководящего полевого состава, с обязательным упором на оценку принятых ими решений в рамках существующего правового поля.

Близость к дому , хороший коллектив, работа на свежем воздухе Условия труда и содержание работников

стабильная и своевременная заработная плата организационную структуру предприятия

Взаимодействие служб, решение задач Внедрение новых технологий, закупка более современного оборудования

Неплохая социальная поддержка в рамках коллективного договора. Повысить уровень горизонтального управления. Дать больше полномочий для решения вопросов на месте без согласования каждого шага по вертикали.

Всё хорошо , очень.Обслуживание , технические данные , всё на 100% Техническое обслуживание

Только название ООО "ЛУКОЙЛ-Транс", неплохая социалка, хотя с чем сравнивать Плохое руководство моего отдела, постоянный прессинг и стресс. Я начал опять обновлять резюме на hh.ru

Дружный профессиональный коллектив. Интересный задачи! Семейная обстановка небольшого предприятия. Уровень заработной платы

Стабильная спокойная работа, своевременные выплаты. Адекватное руководство. Уровень заработка поднять , хотя бы до 35 тысяч , так как район буденновский считается безводным, высокая температура летом до 50 градусов Цельсия. В идеале з/п 50 тысяч рублей так как есть командировки в республику Калмыкия " там пустыня от слова совсем / одни пески"

Оплата труда, дополнительные возможности, коллектив Чётко распределять обязанности, не взваливать работу бухгалтеров, экономистов на инженеров

Компетентные, грамотные руководители, у которых можно много чему научиться, возможность развиваться 24/7 (тренинги, обучение), хорошая заработная плата, наличие столовой Расширить штат работников, поскольку работы очень много, и сотрудники многих подразделений сидят до 20:00-21:00 ежедневно, поскольку не успевают физически осилить большой объем работы в рабочее время

В общем норм компания, работать можно, стабильная компания руководство норм Зарплата очень маленькая

Четко поставленные задачи и сроки выполнения. Корпоративную культуру внутри подразделений. Взаимодействие между руководителем и подчиненным

Очень дружелюбный коллектив, готовый всегда помочь с любым вопросом. Профсоюз и в частности его руководитель - самый лучший профсоюз в компании Лукойл и соответственно самый лучший и очень хороший руководитель, который умеет поставить правильно задачи, решить важные вопросы и всегда помочь нужным словом! Лукойл - Транс очень хорошая компания, хотя за последнее время там сменился Генеральный директор и сейчас не особо могу дать оценку его работе, но слышал, что многие работники отрицательно отзываются о его работе Я не знаю как можно улучшить систему повышения работников, поэтому просто напишу, что ее. В виду того, что многие сидят на своих должностях очень долго и не получают повышения, поэтому часто молодежь уходит в другие компания ради роста.

Работа в крупной и динамично развивающейся компании. Все вполне устраивает.