Отзывы сотрудников о компании Livemaster
Отзыв сотрудника
Регулярная оптимизация процессов для каждого отдела.
Ценность сотрудников. Нет "текучки".
Есть возможность роста внутри компании.
Чёткая система грейдов
Компенсация расходов на интернет
Отзыв сотрудника
- Достойная заработная плата
- Лояльное руководство и коллеги
- Дружелюбная и поддерживающая атмосфера
- Развитие
IT Рекрутер
Высоко квалифицированные коллеги, которые готовы ответить на любой вопрос
Уровень зарплаты соответствует требованиям, но денег много не бывает.
Младший программист
Отзыв сотрудника
— Есть возможность вертикального роста, много линейных сотрудников становятся лидами или руководителями
— Отличное место для старта работы в IT — готовы брать совсем новичков и развивать через систему наставничества
— Дружелюбная и поддерживающая атмосфера
— Нет долгих цепочек согласований, поощряется инициативность
— Система премирования для отличившихся сотрудников
Лид-менеджер
- Компания открыта к идеям и предложениям, которые по мере возможности реализуются
- Коллектив хороший.
- Сама компания постоянно развивается
- Я работаю в режиме Homeoffice, что бесспорно большой плюс.
Отзыв сотрудника
- гибкий график работы
- интересные и разносторонние задачи
- возможность для роста и развития
Чуть больше активностей для сотрудников на удаленке
Отзыв сотрудника
- Карьерный рост и развитие
- Есть система наставничества
- Можно смело предлагать свои идеи
- Сама компания стремится к развитию
- Компания ценят своих сотрудников
UX/UI дизайнер
Отзыв сотрудника
- можно смело предлагать идеи
- классная команда
- компания настроена на развитие и применение мировых практик в работе
- в компании создана атмосфера, когда можно не бояться высказывать свои мысли по проектам / стратегии и проч. Конструктивная критика всегда приветствуется
- возможность работать удалённо
- создавать план развития для сотрудников
- системное обучение для прокачки скилов
Отзыв сотрудника
Программист
В целом работу в компании не рекомендую. Поскольку минусы сильно перекрывают плюсы
Отзыв сотрудника
Младший программист
PR-менеджер
- Хорошее руководство;
- Налажена коммуникация между отделами;
- Можно креативить по полной;
- 100% здоровая удалёнка.
- Компенсацию обедов;
- Приобрести рабочую технику для сотрудников на удалёнке.
Отзыв сотрудника
Хороший коллектив.
Соблюдение трудового законодательства, белая заработная плата.
Много интересных мероприятий для коллектива.
Гибридный график работы
Сократить на час рабочий день в пятницу
Старший программист
Хороший коллектив, имеются гибкие процессы разработки. Присутствует система наставничества для новых сотрудников. Существует вполне прозрачная система грейдов для тех.специалистов.
2. Некомпетентное управление и анализ проектов, компания топчется на одном месте, проекты реализуются в убыток.
2. Очень устаревший технический стек, огромное количество легаси кода.
3. В командах отсутствует роль тимлида как понятия, из-за чего за ошибки ответственны все и никто. Отсутствует приоритизация задач, а коммуникация с начальством присходит исключительно сверху вниз.
4. Менеджментом команд занимаются менеджеры проекта, по сути, ведя борьбу за время разработчиков.
5. Люди, ответственные за техническое развитие продукта свою роль не выполняют. Обновление технологий не доходит до продакшена, а какие-то глобальные изменения происходят по инициативе рядовых разработчиков. Перспективные специалисты спешат покинуть компанию, как только у них появляется уверенность в своих силах.
6. Руководство делает ставку на людей с маленьким опытом в попытке сэкономить. HR негативно относятся к размещенным резюме у действующих сотрудников, но даже не пытаются идти на встречу. И иногда используют эмоциональный прессинг в отношении молодых сотрудников.
Компания подходит для старта карьеры в IT: можно быстро погрузиться в подходы разработки, процессы и базовые технологии, но актуальные технологии придется изучать где-то в другом месте и нужно внимательно следить за work-life balance.
Нужно быть готовым к постоянному смещению сроков задач, отмене задач и проектов на этапе разработки, к ситуациям, когда каждый день новая задача, которая срочнее вчерашней. С годами процессы деградируют всё сильнее, т.к уходят люди, которые действительно хотели что-то менять и действовали.
В своё время компания дала билет в мир IT многим толковым специалистам и за это можно сказать ей спасибо.
Несмотря на все минусы, в компании есть своя некая дружественная атмосфера, которая, по моему мнению, формируется из солидарности; "Все всё понимают".
Отзыв сотрудника
Руководитель проектов
Менеджер службы клиентского сервиса
Приятный коллектив, всегда есть взаимопонимание и поддержка! Коммуникация с руководством и смежными отделами.
Специалист по тестированию
Младший программист
Помощник Product Owner
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Менеджер по маркетингу и рекламе
Системный администратор Linux
Продуктовый маркетолог
IT-Recruiter
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Livemaster
Рекомендуют ли сотрудники компанию Livemaster для трудоустройства?
76.6% сотрудников рекомендуют компанию Livemaster для трудоустройства, на основании 47 оценок.
Какая оплата труда в компании Livemaster?
Сотрудники компании Livemaster оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 47 оценок.
Как сотрудники Livemaster оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Livemaster оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 47 оценок.
Как сотрудники Livemaster оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Livemaster оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 47 оценок.
Ярмарка Мастеров (Livemaster.ru) — это IT-компания, крупнейший в России онлайн-маркет товаров ручной работы, винтажа, дизайнерских вещей от локальных брендов и материалов для творчества.
О нас в цифрах:
-
17 лет на рынке
-
14 млн отзывов благодарных клиентов
-
8,5 млн пользователей в месяц
-
3,4 млн установок мобильных приложений
-
1,7 млн подписчиков в социальных сетях
Почему более ста специалистов уже работают в Livemasterteam:
♥ Помогаем развиваться и проводим обучение для сотрудников — настоящих и будущих. Наша школа для новичков «Livemaster Практикум» помогла вкатиться в IT более 20 специалистам. А ещё мы регулярно проводим хакатоны и брейнштормы, чтобы прокачивать скиллы и двигать наш продукт вперёд
♥ Проводим полный и подробный онбординг, чтобы никто не чувствовал себя одиноко и потерянно в первые дни работы
♥ Спокойно относимся к удалёнке. Наши офисы находятся в России и Беларуси, а команда работает в 25 городах СНГ
♥ Заинтересованы в карьерном росте. 60% наших руководителей выросли до своей позиции внутри компании. Линейные сотрудники регулярно проходят аттестации для повышения грейдов
♥ Находим возможности для развития. Для тех, кто вдруг понял, что хочет быть тестировщиком вместо дизайнера или hr вместо сммщика — проводим обучение и помогаем перейти в новую позицию внутри компании
♥ Создаём френдли атмосферу без переработок и микроменеджмента. Даже если возникают трудности, мы не оставляем с ними 1 на 1, объясняем и помогаем
Наши ценности
-
Доверие к сотрудникам. Без записи экранов и ежедневных todo
-
Гибкость. Старт рабочего дня или пути решения сложной задачи — мы везде стараемся найти компромисс
-
Поддержка. Всегда готовы объяснить сложный процесс или помочь с декомпозицией задач
-
Свобода. Не ограничиваем выбор в принятии решений в рамках зоны ответственности сотрудников
-
Проактивность. Поддерживаем новые подходы, решение сегодня тех проблем, которые возникнут завтра
Наша миссия
-
Мы помогаем дарить любовь. Создаём возможность покупки классных изделий ручной работы для себя и близких
-
Мы осознаем социальную ответственность. Объединяемся с фондами и центрами соцподдержки. Помогаем клиентам даже в непростые времена найти душевный покой и реализацию в творчестве
-
Мы гордимся культурными традициями. Поддерживаем местные производства и художественные промыслы даже в условиях кризиса
-
Мы помогаем найти свой путь. Делимся опытом и знаниями, раскрываем таланты, способствуем самовыражению через хобби и творчество
Информация о Livemaster
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://www.livemaster.ru
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет