Отзывы сотрудников о компании Livemaster
UX/UI дизайнер
Лид-менеджер
- Компания открыта к идеям и предложениям, которые по мере возможности реализуются
- Коллектив хороший.
- Сама компания постоянно развивается
- Я работаю в режиме Homeoffice, что бесспорно большой плюс.
Отзыв сотрудника
- гибкий график работы
- интересные и разносторонние задачи
- возможность для роста и развития
Чуть больше активностей для сотрудников на удаленке
Отзыв сотрудника
- Карьерный рост и развитие
- Есть система наставничества
- Можно смело предлагать свои идеи
- Сама компания стремится к развитию
- Компания ценят своих сотрудников
Отзыв сотрудника
- можно смело предлагать идеи
- классная команда
- компания настроена на развитие и применение мировых практик в работе
- в компании создана атмосфера, когда можно не бояться высказывать свои мысли по проектам / стратегии и проч. Конструктивная критика всегда приветствуется
- возможность работать удалённо
- создавать план развития для сотрудников
- системное обучение для прокачки скилов
Отзыв сотрудника
Программист
В целом работу в компании не рекомендую. Поскольку минусы сильно перекрывают плюсы
Отзыв сотрудника
Младший программист
PR-менеджер
- Хорошее руководство;
- Налажена коммуникация между отделами;
- Можно креативить по полной;
- 100% здоровая удалёнка.
- Компенсацию обедов;
- Приобрести рабочую технику для сотрудников на удалёнке.
Отзыв сотрудника
Хороший коллектив.
Соблюдение трудового законодательства, белая заработная плата.
Много интересных мероприятий для коллектива.
Гибридный график работы
Сократить на час рабочий день в пятницу
Старший программист
Хороший коллектив, имеются гибкие процессы разработки. Присутствует система наставничества для новых сотрудников. Существует вполне прозрачная система грейдов для тех.специалистов.
2. Некомпетентное управление и анализ проектов, компания топчется на одном месте, проекты реализуются в убыток.
2. Очень устаревший технический стек, огромное количество легаси кода.
3. В командах отсутствует роль тимлида как понятия, из-за чего за ошибки ответственны все и никто. Отсутствует приоритизация задач, а коммуникация с начальством присходит исключительно сверху вниз.
4. Менеджментом команд занимаются менеджеры проекта, по сути, ведя борьбу за время разработчиков.
5. Люди, ответственные за техническое развитие продукта свою роль не выполняют. Обновление технологий не доходит до продакшена, а какие-то глобальные изменения происходят по инициативе рядовых разработчиков. Перспективные специалисты спешат покинуть компанию, как только у них появляется уверенность в своих силах.
6. Руководство делает ставку на людей с маленьким опытом в попытке сэкономить. HR негативно относятся к размещенным резюме у действующих сотрудников, но даже не пытаются идти на встречу. И иногда используют эмоциональный прессинг в отношении молодых сотрудников.
Компания подходит для старта карьеры в IT: можно быстро погрузиться в подходы разработки, процессы и базовые технологии, но актуальные технологии придется изучать где-то в другом месте и нужно внимательно следить за work-life balance.
Нужно быть готовым к постоянному смещению сроков задач, отмене задач и проектов на этапе разработки, к ситуациям, когда каждый день новая задача, которая срочнее вчерашней. С годами процессы деградируют всё сильнее, т.к уходят люди, которые действительно хотели что-то менять и действовали.
В своё время компания дала билет в мир IT многим толковым специалистам и за это можно сказать ей спасибо.
Несмотря на все минусы, в компании есть своя некая дружественная атмосфера, которая, по моему мнению, формируется из солидарности; "Все всё понимают".
Отзыв сотрудника
Руководитель проектов
Менеджер службы клиентского сервиса
Приятный коллектив, всегда есть взаимопонимание и поддержка! Коммуникация с руководством и смежными отделами.
Специалист по тестированию
Младший программист
Помощник Product Owner
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Менеджер по маркетингу и рекламе
Системный администратор Linux
Продуктовый маркетолог
IT-Recruiter
Отзыв сотрудника
Android-разработчик
HR менеджер
HR менеджер
Отзыв сотрудника
Есть все для возможности развиваться и расти, а также обучаться новому.
Кроме того, в компании хорошо организован досуг:корпоративы, клубы по интересам, совместный просмотр фильмов и чтение книг и т.д.
Уютный офис в центре города.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Livemaster
Рекомендуют ли сотрудники компанию Livemaster для трудоустройства?
73.8% сотрудников рекомендуют компанию Livemaster для трудоустройства, на основании 42 оценок.
Какая оплата труда в компании Livemaster?
Сотрудники компании Livemaster оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 42 оценок.
Как сотрудники Livemaster оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Livemaster оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 42 оценок.
Как сотрудники Livemaster оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Livemaster оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 42 оценок.
Ярмарка Мастеров (Livemaster) — это IT-компания, первая и крупнейшая D2C-платформа для мастеров handmade, российских брендов и ценителей дизайнерских вещей.
О нас в цифрах:
- 15 лет развиваем предпринимательство
- 2 500 000 товаров
- 8 500 000 клиентов в месяц
- 1 800 000 установок мобильных приложений
- 13 500 000 отзывов благодарных клиентов
- 1 700 000 подписчиков в социальных сетях
Ярмарка Мастеров (Livemaster) — финалист премии E-COMSPACE. ПОЧТА РОССИИ 2019 AWARDS в номинации «Лучшая Социальная сеть и Классифайд для продаж 2019» по мнению российских предпринимателей. Входит в ТОП-10 ключевых маркетплейсов по версии Российского Экспортного Центра.
Сейчас в команде Livemaster более сотни классных IT специалистов с увлекательными задачами — мы кодим, сокрушаемся, когда фичу считают багом, тестим, горячо спорим с разработчиками, снова кодим и тестим, брейнштормим и реализуем крэйзи задумки, много разговариваем — с нашей командой и партнерами, с нашими пользователями и другими нашими пользователями (которые еще не осознали нашу взаимную любофь) — мы всегда рады общаться :)
Мы стараемся сделать нашу платформу более качественной и удобной, как для поклонников десктопа, так и для культа Mobile технологий (развиваем mWeb, App под iPhone и Android) — развитие нашего продукта, как и команды никогда не заканчивается ♥
Наша команда:
♥ со своими ценностями: гибкость и поддержка, открытость новому опыту и экспериментам;
♥ мы про активность, постоянное обучение и развитие — наша внутренняя it-школа Livemaster Практикум уже привела в IT десятки специалистов, для команды мы регулярно устраиваем хакатоны и технические посиделки для брейншторма и прокачки скиллов;
♥ с нами можно повышать свой профессиональный грейд и строить карьеру. Большая часть наших мидл и топ-руководителей развивались in-house и сейчас работают над успешными проектами. А все сотрудники имеют возможность (и конечно, ее реализуют) менять направление карьеры через внутренние обучения;
♥ мы про вовлеченность и любовь вопреки расстояниям. Наши офисы находятся в России и Беларуси, а команда работает из более чем 25 городов СНГ, охватывая несколько часовых поясов;
♥ команда такая же творческая, как и наши пользователи: в свободное время мы собираем паззлы, наши доски и флипчарты изрисованы мемами, а по вечерам мы вместе играем в настолки и интеллектуальные квизы.
Если ты эффективен в команде и хорош на самостоятельных боевых заданиях, тебе близки наши подходы и ценности и интересен наш продукт, то скорее всего именно ты наш недостающий паззл в команде, правильный ответ в сложном квизе — чекай вакансии и присоединяйся ♥
Информация о Livemaster
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет