Отзывы о работе в ПАО СБЕРБАНК — Москва

Стабильная работа . Отличный коллектив . Зона приема пищи . Руководство отделения просто отличное ,но это кому как повезет Стабильный обеденный перерыв . Доход

Дмс, условия труда, забота о сотруднике и его семье, карьерные возможности Улучшить обратную связь

Защищенность, демократичность, стабильность. Куча всяких приятных скидок и акций для сотрудников. Особые условия по ипотеке. Забота о сотрудниках в целом. Куча всяких учебных программ. Наверно, это лучшее место работы и того, что у меня было. Может быть мне не повезло, но очень разнородный и интровертный коллектив. В Сбере много различных специализаций и специалистов. Среди них встречается довольно много специалистов невысокого уровня, особенно в ДГР. Дело в том, что при подборе персонала некому оценить качество нового сотрудника, куча всяких собеседований, но оценить, кого берешь, некому. Особенно это касается Commodities Business.

Современная компания, хорошие условия, отличный подбор сотрудников Аналитика процессов, планирование

Возможность развиваться внутри компании, обучаться в КУ, хороший уровень дохода, хороший коллектив Формализацию задач руководством, скорость оформления доступов и реагирования на запросы

Стабильность и регламентированность каждого действия. Применение современных технологий. Повышение ценности сотрудников.

Прозрачная система мотивации, стремительный карьерный рост. Хорошие бонусы от партнеров, частые командировки Клиентоцентричность по отношению к коллективу. У руководителей многих ДО и ЦО отсутствует понимание этого термина

Надежность, своевременные выплаты,возможность роста Уровень дохода, условия премирования и внефинансрвые бонусы

Стабильность, разнообразие и интересные проекты, которые всегда на слуху у всей страны Меньше реорганизаций и измений

Расположение и хороший уровень дохода.
Коллектив и дружеская атмосфера. Наличие чая и кофе для сотрудников.

Дмс, компенсация лечения детей, график подстраивают под желания работника. Время обеда плавающее

Структура, возможность карьерного роста, я начинала с простого менеджера
Зп с индексацией
Возможность влиять на свою зп сколько продал столько и заработал. Обучение в корпоративном университете, тренинги, дмс, все белое. Улучшить коммуникацию среди отделов, донесение обратной связи в плане изменений в том или ином отделе. Текучесть менеджеров.

Плохое отношение к сотрудникам.
Много не нужных продуктов для продажи клиентам в мотивации сотрудника, снижающих премию Всю работу внутри офиса. Робот в программе работает отвратительно

Стабильность, условия труда, возможность расти и продвигаться, организация рабочего процесса Доход, конкурсную основу для роста.

Лояльный и гибкий. Есть возможность обучения, развития, карьерного роста Рассмотреть возможность отпускного периода больше чем 28 календарных дней)))

Приятный коллектив, плюшки и кофе на кухне, возможность самостоятельно выбирать начало рабочего дня и количество рабочих часов Ввести обеды за счет компании)

Четкие цели, прозрачная система мотивации, обучения, дисциплина. Возможность карьерного роста, вырастают только «свои», неважно, какой ты продавец.
Больше командных мероприятий.

Условия и размер оплаты труда. Серьезная Вовлеченность в банковские процессы. Проводить периодическую ротацию руководителей среднего менеджмента в ЦА.