Отзывы сотрудников о компании РГС ГРУПП

Когда пришел в компанию - ещё учился в университете. Мой руководитель очень поддержал меня, помог разобраться с должностью. В ответ возникало отплатить ему качественной ответственной работой с высокой вовлеченностью. Всегда можно было договориться об отгуле для учебы без ущерба работе Отношение высокого руководства довольно холодное и непринимающее по отношению к сотрудникам. Может быть финансовый штраф за какую либо существенную ошибку связанную с убытками компании, но меня это не коснулось.

1. Честность в отношении с сотрудниками.
2. Хорошая оплата труда.
3. Комфортные рабочие условия. 1. Количество выходных, напряжённый график
2. Компенсация проживание (хотя бы частично)
3.Организовать питание для сотрудников.

Стабильность.
Ответственность.
Забота о коллективе.
Помощь в преодолении возникающих трудностей. Все устраивает.
Единственное желание это увеличить время на отдых.

Удобное расположение офиса, есть большая парковка. Комфортное рабочее место, бесплатные обеды, за счет компании.
Работаю 4 года, и не было, ни разу, замечено плохого отношения к сотрудникам. Руководство адекватное, дают шансы молодым специалистам, обрести опыт и реализовать себя.
Кто хочет, тот работает, а кто нет, тот ищет причины. Меньше сплетничать коллективу и распускать грязные слухи, не имеющие никакого отношения к действительности

За что сейчас можно уважать работодателя - стабильная выплата ЗП в срок, без задержек и вся "белая" + бонус, как бесплатное питание (и то для тех, у кого нет изжоги)
Технических специалистов, не осталось в компании!
Желания участвовать в процессе именно строительства нет - интересуют только деньги, сроки и "экономия на спичках".
Ответственность никто не берет на себя, а за собственные решения могут быть наказания…Развели бюрократизм. - Отношение к коллективу!!!
Поведение "а вам не обязательно это знать" коллектив не объединяет, а только превращает в шестеренки, которые по мнению руководителей легко заменить.
- Добавить обучение специалистов, повышение квалификации кадров.
- Работать на качество, применяя хорошие материалы, а не покупать "на озоне". Это все таки престиж организации.

Белая ЗП, выплата без задержек.
Питание за счёт компании.
В целом удобное расположение офиса.
Отличный коллектив в офисе и на объектах (жаль что большая часть уже покинула компанию). Изменить отношение руководства к людям, которые добросовестно выполняют свою работу и приносят им деньги - своим сотрудникам.
Уменьшить объём работы на одного сотрудника (не соответствует ЗП, которая уже итак не в рынке).
Нанять компетентных людей на руководящие должности, разбирающихся и работавших в строительстве, а не менеджеров.

Стабильная оплата труда (но если вы возьмёте свой заработок и сравните это с тем функционалом который на вас повесят + отношение руководства, то радость пройдёт, так как деньги имеют свойства заканчиваться, а некомпетентность некоторых личностей в этой компании навсегда).
Удобное расположение офиса.
Раньше нравилось отношение в коллективе, но сейчас этого просто нет. Изменить отношение к людям (на данный момент созданы такие условия, что идти на работу просто нет никакого желания) Любимая фраза руководства "Вам не обязаны ничего объяснять"

Коллектив ПТО и ОМТС, комфортный офис, большая парковка. Отношение руководства к сотрудникам, убрать камеры и прослушку рядовых сотрудников