Отзывы сотрудников о компании Управление Росреестра по Московской области

Лояльное руководство и коллектив который всегда готов помочь в сложных вопросах по работе. Мотивацию сотрудников.

Стабильность. Оклады, премии, выплаты постоянные. Опыт, хороший коллектив. Большой объём работы. Побольше специалистов стоит привлекать.

График работы, относительная стабильность в рабочем процессе Очень низкая заработная плата, на уровне продавца в сетевом магазине

Хорошая команда, адекватное руководство, возможность быть в курсе последних изменений в законодательстве и правоприменительной практике Уровень заработной платы, перспективы карьерного роста, защита правомерных действий регистраторов

Постоянная заработная плата, близость к дому, работа пять два Хотелось заработную плату повыше, причем чтоб пересмотрели оклады

Много хороших людей, зп без задержек, удобное расположение, можно устроиться без опыта Зарплата копеечная, профсоюза по факту нет, дома отдыха нет, отпускные копеечные. Выше главного специалиста не прыгнешь, начальником не станешь никогда. Кадровые лифты не работают от слова совсем, в Пятёрочке и то больше шансов стать директором магазина. Поэтому большая текучка, хорошие специалисты массово уходят. Росреестр не дорожит кадрами. Хороший вариант поработать после колледжа или вуза и потом уйти. Иначе будете работать до пенсии за копейки

Интересная работа, общение с людьми, полезные контакты. Можно применять полученные знания в личных целях. Необходимо повысить зарплаты и премии. За такие маленькие деньги работники завалены работой. Сплошные переработки. Самое ужасное место работы из всех, что у меня были.

Удобный график , гибкие сотрудники Финансирование и своевременное обслуживание

Новые навыки, развитие Увеличить оплату труда

Хороший коллектив, стабильная работа (даже во время эпидемии), с юридическим образованием будет легче всего. Поднять зарплаты для госслужащих.

Месторасположение рядом с метро Парк Победы; наличие двух лифтов, в некоторых кабинетах имеются кондиционеры Повысить заработную плату, вернуть квартальные премии; наладить обратную связь между руководством и сотрудниками; сократить количество служебных проверок в отношении государственных регистраторов прав; снизить текучку опытных, профессиональных кадров

Очень душевный коллектив, где одна большая семья. Всему научили, рассказали (первое место работы) Отличный старт карьере и отличный опыт работы. Повышение - легко. Всегда какие-то переквалификации, обучение, тесты.
Начальники все до единого адекватные и профессионалы. Любые вопросы или конфликтные ситуации можно решить разговором.
Работа на которую действительно весь коллектив шел с энтузиазмом и с которой не хотелось уходить. (Благодаря коллегам естественно) Уровень заработной платы.
Тому помещению где мы были не помешал бы более современный ремонт, но от гос. учереждения другого не ждешь

Близость к дому. Возможность приобретения нового опыта работы с людьми. Повысить уровень оплаты труда.