Отзывы сотрудников о компании Мир автоматизации

Отличная команда, активно развивающаяся на рынке интеграторов. Руководство слышит и слушает обратную связь, оперативно реагирует, более, чем лояльны ко всем предложениям. В общем и целом, это хорошее место для развития. Можно было бы улучшить структуру компании, прописать регламенты для каждого, чтобы любому новичку было понятно, что\как\зачем и почему. Но так как компания находится на этапе активного развития, это часто меняется.

Коллектив отличный, нет никаких переработок, атмосфера здоровая и лояльная.
Руководство отзывчивое и общается напрямую, если возникают вопросы или предложения Компания развивается. Упаковка даст хороший буст. Но знаю, что команда над этим уже работает

ЗП вовремя, много не рутинных задач Взять HR специалиста в штат

Позитивный, что нужно объяснит, покажет. Нравится зп, и отношение и график.

Плюсы в работе: удаленная, руководитель адекватный, психологический климат в коллективе спокойный, рабочая нагрузка умеренная, переработок нет, зарплата выплачивается стабильно. Было бы великолепно, если зарплата была бы больше.

1. Отношение к сотрудникам, отношения внутри компании. Всё основано на уважении, поддержке и человеческом отношении. Нет повышения тона, необоснованной критики и подобных вещей. Руководитель всегда готов пойти на встречу. Принцип работы – партнёрство;
2. Удалённая работа, здесь плюсы очевидны;
3. Строгий рабочий график, отсутствие переработок;
4. Отношение к клиентам: вежливость, уважительность, честность. И при этом компания работает только с теми клиентами, которые готовы сотрудничать на таких же условиях. Цель – не выжать деньги любой ценой, а помочь клиенту, фокус на этом;
5. Обучение и наставничество руководителя;
6. Перспективы карьерного роста. Компания молодая, есть план развития.
7. Очень достойной уровень заработной планы, который зависит во многом от твоих усилий, это очень мотивирует работать;
8. Руководитель открыт к новым идеям и предложениям. Твоим идеям рады и их ценят. Чувствуешь, что напрямую можешь повлиять на развитие компании;
9. Отсутствие бюрократии. Предложения вносятся быстро и без проблем. Пока нет идей по поводу того, что можно улучшить. Постепенно всё равно изменяются схемы работы с учётом опыта. Думаю, с ростом компании будут приходить новые сферы для улучшения.

Компания молодая и динамично развивается, быстро адаптируясь под изменения на рынке. Руководителю важна обратная связь от сотрудников. Взаимодействие в рабочих процессах строится на уважении и взаимопомощи. Это очень важно, на мой взгляд, что всегда есть диалог. Эффективная система адаптации новых сотрудников. Адекватные kpi и премии соответственно. Сам продукт крутой и мотивирует развиваться в сфере Digital - технологий. Думаю, что "улучшать" ничего не нужно,потому что все потребности сотрудников и бизнеса своевременно учитываются руководством компании. Но главное, не останавливаться в развитии и масштабировании. Искренне желаю успехов компании. Только тёплые воспоминания)

Удаленная работа,своевременная оплата труда, профессиональное обучение В компании работаю недолгое время, в данный момент всё устраивает