Работаю больше 10 лет, карьерный рост есть. обеды есть, руководство лояльное, переработки оплачивают. за мои 12 лет работы в этой организации очень много поменялось в лучшую сторону.
Что можно улучшить?
в целом на мой взгляд улучшать особо нечего. поменьше бумажной волокиты, но её во всех организациях хватает. в остальном все хорошо
Сначала я думал, что попал в серьезную компанию с сильным менеджментом и выстроенными бизнес-процессами. Офис солидный и представительный, есть корпоративная парковка, а также столовая. Само предприятие выглядит основательно.
Что можно улучшить?
Спустя время стало понятно, что руководят предприятием люди, далекие от строительства и эксплуатации. И выдают желаемое за действительное. Как следствие - коллектив работает кто в лес, кто по дрова. Сегодня говорят - делай так, а завтра - с точностью до наоборот. На нового сотрудника сразу пытаются свалить самую сложную и нудную работу, которую никто не хочет делать. Обещанное на собеседовании так и не увидел.
Нормальный офис, праздники в дорогих ресторанах, на которые обязательно нужно ходить. Есть бесплатные обеды, но есть там невозможно без ущерба для здоровья. Есть парковка, но не всем хватает мест.
Что можно улучшить?
Стоило бы улучшить организацию распределения обязанностей, четкость постановки задач. Безумные переработки. Еще выплачивать обещанную заработную плату. А также поработать над отношениями внутри коллектива.
Нравиться здесь может в первое время, пока не понимаешь, куда попал. Со стороны все выглядит красиво. Есть кухня с кофемашиной.
Что можно улучшить?
Улучшить можно было бы:
1. Систему оплаты труда.
2. Отношение к сотрудникам.
3. Организацию работы в части более рационального использования рабочего времени.
4. Коммуникацию между руководством и сотрудниками
5. Работу в области эффективного подбора, грамотной оценки и расстановки персонала во многих подразделениях.