Коллектив и атмосфера в среде сотрудников. Возможность непрерывно учиться и совершенствовать свои навыки благодаря старшим коллегам.
Что можно улучшить?
Оплату труда, чётко очертить зону ответственности административного отдела перед сотрудниками исполнителями. Произвести кадровые чистки в структуре управляющих и административных должностей. Развернуть широкую антикоррупционную программу.
Близость к дому , стабильность, хороший коллектив если повезет
Что можно улучшить?
Очень маленькая зарплата. При такой нагрузке и ответственности ЗП должна быть как минимум вдвое выше. Повысьте зарплату и не будет такой текучки кадров!
Выплаты стабильно два раза в месяц , начисляют социальные выплаты , принимают без опыта.
Что можно улучшить?
Нанять больше сотрудников и снизить нагрузку на персонал. Поднять зарплату. Соблюдать меры безопасности персонала. Обеспечить отделение перчатками , масками и другими средствами индивидуальной защиты.
Близкое расположение к метро Бухарестская
Доступный вид транспорта
Удобное расположение медицинского учреждения
Различные направления для работы и дальнейшего изучения профессиональной сферы.
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникацию между сотрудниками
Обговорить на собеседование точные обязанности работника
Увеличить заработную плату.
Возможность постоянно учиться новому. Разнообразие клинических случаев.
Что можно улучшить?
Уровень дохода. Коммуникацию между сотрудниками. Исключить скользящий и непостоянный график работы по типу «сутки-дневная смена-день отдыха-дневная смена-дневная смена-сутки-день отдыха-сутки»
Нацеленность на результат точный и максимально скорый, живой отклик на предложения от сотрудников изменений в работе для улучшения качества исследований.
Что можно улучшить?
Сопряжение между компьютерными программами и аппаратурой, где возможна автоматическая валидация, но это очень сложная задача, которая решается постепенно.
Удобное расположение стационара. Множество различных патологий, в связи с чем, можно получить большой опыт. Не требуется опыт работы. Хорошее оснащение современным оборудованием (аппараты ИВЛ, УЗИ…) Хорошая возможность «набить руку». Для начинающий специалистов, которые хотят набить руку, место подходит
Что можно улучшить?
Плохое снабжение (медикаментами). Недостаток персонала и этот персонал не квалифицированный. Безразличие руководства по отношению к сотрудникам и пациентам. Переработки. Слишком много пациентов по сравнению с возможностями коечного фонда.
Отличный старт для молодых специалистов. Если ты настойчив и умеешь считать - диссертация будет твоим дополнительным преимуществом для дальнейшего развития.