Отзывы о работе в КЦ Шереметьево — Химки

Профессионализм в рекламе своего автосалона и автосервиса. Внешний и внутренний интерьер экстерьер. Практически всё, зарплаты, организацию труда, чёткое распределения функций и обязанностей между сотрудниками.

Близость к дому, столовая для сотрудников, вкусные завтраки, график работы Выплата зп. Непонятные штрафы не всегда обоснованы корректно.

Удобное расположение, отличный дружный коллектив, классные подарки на НГ детям, лояльный руководитель( всегда готов во всем помочь), достойная зп за хорошую работу. Что касаемо улучшений, конечно столовую бы, ДМС, индексацию зп и еще какие-нибудь «плюшки», что бы совсем хорошо работалось и не было желания сменить работу

Близко к дому, хороший коллектив, хорошие условия труда, стабильность. Вовремя выдавать зарплату, нужно больше строгости, хорошо бы чаще индексации зарплат.

Расположение безусловно плюс - на этом плюсы заканчиваются. Удобное расположение между метро и МЦК Договор который с вами подписали будет выдержан на 100%. Это значит что при увольнении Вы получите только ту сумму которая прописана в договоре, на премиальную часть можете не расчитывать - это такая фишка компании. Заработная плата ни когда не будет выплачена своевременно. Даже если при собеседовании Вам пообещали золотые горы - поверьте это только обещания. Питания нет , больничного нет, отпускных нет. Регламента работ нет , ждите добавления обязанностей - потому что людей то же нет , оптимизация на производстве. Если же у Вас есть личный транспорт- о нем забудьте, места для парковки нет. Медицинской страховки нет . Вы планируете обслужить свой личный авто по льготным ценам - нет . Возможно вы планируете вырасти профессионально- нет , вашим обучением ни кто заниматься не планирует.

Классный коллектив. С этим очень повезло. Легко работать с коллегами на одной волне. Грамотное распределение обязанностей на сотрудников. Не сваливать всю работу на одного лишь сотрудника отдела, так чтобы он выполнен все и был ещё и за начальника. Взять чуть больше людей в отдел. Чтобы каждый занимался своим делом.

Много свободного времени, неограниченное общение внутри коллектива Повысить мотивацию руководителей на продуктивность работы компании