Работаю меньше года
Челябинск,
февраль 2025
Что нравится?
Работодатель заботится о здоровье сотрудников. Предусмотрены расширенные мед осмотры, ДМС, есть здравпункт,в котором можно поставить прививку или посетить специалиста.
На территории есть столовая. Работодатель компенсирует затраты на питание.
Соблюдаются все нормы трудового законодательства.
Для сотрудников из Челябинска есть компенсация проезда
Что можно улучшить?
В целом, все отлично
Ответ представителя компании
Июль 2025
Добрый день! Благодарим за высокую оценку нашей компании. Действительно, безопасность и первостепенное положение человека - ценности ООО "СЛК Цемент". Высокий уровень культуры безопасности, качественное горячее питание в рабочие смены, наличие здравпунктов на заводах, актуальная программа ДМС и рисковое страхование сотрудников, - позволяют следовать нашим главным принципам. Стоит отметить, что в компании также налажена обратная связь между руководством и сотрудниками, что позволяет своевременно реагировать - вводить новые хорошие практики или корректировать действующие с учетом пожеланий работников.
Автору отзыва понравился ответ
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
Сухой Лог,
сентябрь 2026
Что нравится?
Работа расположена рядом с домом, все условия считаю отличными, есть с чем сравнить.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, в некоторых случаях, все остальное в полном порядке
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Екатеринбург,
сентябрь 2026
Что нравится?
Большой соц. пакет: ДМС, компенсация питания и проезда, санаторно-курортный отдых. Возможность роста внутри компании, корпоративное обучение. Отличное руководство, всегда на связи.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами. Коммуникация и обратная связь от коллег из других департаментов могут быть улучшены.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Спасибо за ваш позитивный отзыв! Нам особенно приятно, что вы цените возможности, которые компания предоставляет своим сотрудникам: консультации и лечение в ведущих медицинских учреждениях по ДМС, отдых в санаториях в различных регионах России, формирование внутреннего кадрового резерва как для вертикального, так и горизонтального карьерного роста.
Мы благодарны за конструктивный комментарий по поводу кросс-функционального взаимодействия между отделами. Это важная зона развития. Мы совершенствуем механизмы координации между подразделениями, в том числе с помощью корпоративного обучения, чтобы сделать нашу совместную работу ещё более эффективной и комфортной.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Екатеринбург,
сентябрь 2026
Что нравится?
Стабильная компания, Хороший ДМС, регулярная выплата з/п - без задержек, компенсация питания, оплаты детского сада, насыщенная корпоративная жизнь
Что можно улучшить?
все в порядке, ничего не требуется улучшать. Руководство лояльное - всегда идет на встречу, если есть желание что-то улучшить
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Благодарим вас за добрые слова о компании! Рады, что вы цените корпоративную программу льгот и гарантий для сотрудников. Наша команда – главная ценность «СЛК Цемент». Мы не только строго соблюдаем обязательства, установленные трудовым законодательством страны, но и дополнительно предоставляем расширенный социальный пакет: финансовую поддержку родителям, компенсацию стоимости абонементов в спортзал, организацию досуговых мероприятий, скидки на продукцию компании и др.
Думаем, что одно из преимуществ «СЛК Цемент» – качественная двусторонняя обратная связь между руководством и работниками. Мы следим за доступностью внутренних каналов связи и реагируем на запросы сотрудников. Спасибо, что вы с нами!
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Екатеринбург,
июль 2026
Что нравится?
Забота о своих сотрудниках и их детях, отличный соц пакет, дмс (есть возможность оформить и на членов семьи за частичную плату), доставка сотрудников до места работы служебным транспортом, компенсация питания, выездные мероприятия для сотрудников и членов их семей, организация детского отдыха в лагере, а также организованные поездки для детей в каникулярное время, компенсация оплаты ДОУ и спортивных секций, бассейна для сотрудников.
Что можно улучшить?
Я не знаю других примеров компаний, где бы так заботились о благополучия человека, о его комфорте и здоровье.
Ответ представителя компании
Август 2026
Благодарим за такой тёплый отзыв! Приятно, что вы отмечаете заботу о сотрудниках и их семьях. «СЛК Цемент» действительно ставит в приоритет комфортные условия работы своих работников, поэтому строго соблюдает условия принятого Коллективного договора, который содержит более 30 пунктов о льготах, в том числе о материальной помощи в сложной жизненной ситуации, выплатах на рождение ребенка и заключение брака и др.
Здорово, что вы высоко оцениваете социальный пакет, корпоративный транспорт, программы поддержки детей и возможности для активного отдыха. С помощью льгот и бонусов для сотрудников мы выстраиваем корпоративную культуру.
Спасибо, что делитесь своим опытом и цените наши усилия! Будем и дальше работать над тем, чтобы поддерживать высокий уровень заботы о сотрудниках.
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
Коркино,
июль 2026
Что нравится?
Сложившийся коллектив более, чем способен просто выпускать цемент, он может много больше... Зарплата и условия труда очень устраивают,
Что можно улучшить?
Нужно обязательно улучшать возможности доя карьерного роста сотрудников. Иначе через десять лет останутся лишь руководители высшего звена и сотрудники-исполнители. Руководителей среднего звена надо воспитывать годами, но сейчас этого нет.
Ответ представителя компании
Август 2026
Спасибо за честный и содержательный отзыв! Здорово, что вы отмечаете потенциал команды «СЛК Цемент». Профессионализм и талант сотрудников – это то, чем гордится компания. Чтобы поддержать развитие и инициативы персонала, мы внедряем программы поощрения для новаторов, которые делают наше производство технологичнее, например, «Фабрика идей» работает на заводе «Коркино». Инициативы, повышающие эффективность, премируются!
Ваши слова о карьерном развитии особенно важны для нас. Формирование сильного кадрового резерва и подготовка руководителей среднего звена – это долгосрочная задача, которой в «СЛК Цемент» занимаются системно. Мы стремимся к тому, чтобы создать больше возможностей для роста в профессии – и вертикального, и горизонтального, проводим обучение, в том числе по управлению проектами и лидерским практикам. Многие наши руководители как среднего, так и высшего звена начинали свой путь в компании на рабочих позициях, и благодаря поддержке компании в развитии компетенций сегодня успешно управляют коллективом.
Спасибо, что помогаете нам видеть зоны для развития и смотрите на будущее компании вместе с нами!
Автору отзыва понравился ответ
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Сухой Лог,
июнь 2026
Что нравится?
Хороший коллектив, достойная з/п, наличие ДМС, возможность карьерного роста, большие возможности развития
Что можно улучшить?
На сегодня в Компании намного больше положительных моментов. Но при этом как рядовые сотрудники, так и топ-менеджеры предлагают различные идеи для улучшений.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Благодарим за вам отзыв! Согласны, что в «СЛК Цемент» трудятся замечательные люди. Мы гордимся нашими сотрудниками, компетентными в своей области, открытыми новым задачам и отзывчивыми на просьбы коллег. Спасибо, что помогаете повышать профессиональный уровень нашей команды, подбирая качественные учебные программы и профильные образовательные учреждения для обучения персонала. Благодаря этому наши коллеги получают больше возможностей для карьерного роста – как вертикального, так и горизонтального.
Предлагать идеи для улучшения – это действительно про нашу команду. Руководство «СЛК Цемент» открыто для обратной связи и на постоянной основе отвечает на обращения сотрудников. Раз в квартал генеральный директор напрямую общается с коллективом и рассказывает об итогах работы компании. Кроме того, у нас внедрены программы поощрения сотрудников, которые предлагают идеи для улучшения условий труда и модернизации технологических процессов. Это помогает «СЛК Цемент» удерживать позиции многолетнего лидера цементного рынка УрФО (согласно ежегодным отчетам независимой аналитической компании СМПро).
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Сухой Лог,
июнь 2026
Что нравится?
Современное руководство, возможность развития внутри компании. Внедрение современных технологий. Ответственность и вовлеченность персонала в поставленные задачи.
Грамотные руководители. Постоянное улучшение рабочих мест.
Социальный пакет ( ДМС, компенсация питания, компенсация проезда, доставка служебным транспортом, санаторно-курортное лечение, стомотология, компенсация детского сада, детского отдыха)
Активности внутри компании ( организация корпоративных спортивно-развлекательных мероприятий)
Достойная оплата труда и выплата премий.
Охраняемая парковка
Что можно улучшить?
Увеличить компенсацию на спортивные занятия ( на текущий момент компенсация составляет 50-75% от ежемесячной стоимости).
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Благодарим, что уделили время и рассказали о работе в компании. Получать положительные отзывы от своих сотрудников всегда приятно. Здорово, что вы поддерживаете нашу корпоративную культуру и ставите высокую оценку условиям труда. Это важные моменты для нас: «СЛК Цемент» активно работает над ними, чтобы оставаться конкурентоспособным работодателем.
Спасибо за предложение по увеличению компенсации на спортивные занятия. Эта опция очень востребована у наших сотрудников. «СЛК Цемент» в целом выступает за здоровый образ жизни. Цементники – постоянные участники региональных и муниципальных спартакиад, комплекса ГТО, Гонки героев и других спортивных мероприятий. А еще в компании есть Клуб любителей бега с собственным квалифицированным тренером. В клубе состоят сотрудники из разных филиалов и любым уровнем подготовки. Многие из них участвуют в ведущих марафонах и трейловых забегах. Так что да, спорт – в нашей крови!
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в «СЛК Цемент»
Все
Водитель-экспедитор
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
130 000 ₽
Инженер
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
138 000 ₽
HR-специалист
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
100 000 ₽
Разнорабочий
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
90 000 ₽
Крановщик
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
80 000 ₽
Машинист
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
80 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (20)
Работаю меньше года
Челябинск,
июнь 2026
Что нравится?
Стабильность, отличные условия труда. Охрана труда на 5+. Зарплата на уровне рынка
Что можно улучшить?
Развиваться в направлении линейки продукции, увеличить рынок сбыта
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Здравствуйте, спасибо за ваш отзыв! Здорово, что вы уже успели высоко оценить преимущества работы в компании – уверенность в завтрашнем дне, комфортные условия труда, пристальное внимание к вопросам безопасности и заботе о здоровье сотрудников. И да, «СЛК Цемент» по достоинству оценивает труд своей команды, поэтому внимательно следит за ситуацией на рынке труда и предлагает соискателям конкурентную зарплату.
Благодарим за пожелание развития в разработке новых марок цемента и увеличения рынка сбыта! Мы гордимся качеством и стабильностью нашей продукции, и разнообразием продуктовой линейки. В компании работает собственный научно-технический центр. Его специалисты применяют последние технологии и нейросети в создании новых марок цемента или адаптации существующих марок под индивидуальные запросы клиентов. Мы видим наш труд в новых жилых комплексах, школах, стадионах, мостах, дорогах по всему УрФО. Спасибо вам за вклад в общее дело!
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Екатеринбург,
май 2026
Что нравится?
Отличный работодатель, большой соц. пакет, хорошие условия для труда, высокий уровень охраны труда
Соц пакет вообще один из лучших на Урале
В целом классные директора, слышат если приложить усилия и аргументировать свою позицию, иногда правда не все ей рады, но даже так принимают
Есть реальные возможности роста внутри компании, много руководителей выросли внутри компании
Что можно улучшить?
Бывают расслоения по з.п., иногда нелогичные, но даже так, в целом работа каждого оплачивается достойно
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Спасибо за ваш отзыв, для нас это очень ценно! Мы рады, что вы отметили наш социальный пакет. Компания заботится о людях, которые производят такой отличный цемент. Наши сотрудники едут на работу на корпоративном трансфере, носят качественную спецодежду, получают компенсацию за питание, обучаются за счет компании, посещают узких медицинских специалистов и проходят необходимые процедуры в заводских здравпунктах. Кстати, расширенный полис ДМС позволяет значительно экономить средствах на услугах медицинских центров и стоматологических клиник. Дети цементников отдыхают летом в лагерях всего за 10% от стоимости путевки и получают классные подарки на Новый год.
Рады слышать позитив в адрес руководства: у нас принято решать вопросы в диалоге и ценить аргументированную позицию сотрудников. Компания ответственно относится к формированию кадрового резерва, поэтому в первую очередь рассматривает кандидатов на руководящие позиции из числа собственного персонала.
Благодарим, что открыто говорите о том, что можно улучшить. Это помогает нам совершенствовать условия труда.
Работаю 3-5 лет
Екатеринбург,
май 2026
Что нравится?
Комфортные условия труда. Огромный плюс -ценности компании. Уважительное отношение к каждому сотруднику . Белая конкурентная заработная плата. Возможность профессионального роста.
Отличный соц.пакет: компенсация питания, телефонной связи, ДМС, возможность профессионального обучения. На высшем уровне охрана труда, обеспечение качественной спецодеждой.
Что можно улучшить?
Улучшить систему кросс-функционального взаимодействия для оперативного решения общих задач. НО, это больше про человеческий фактор
Ответ представителя компании
Май 2026
Добрый день! Благодарим Вас за Ваш отзыв. Признательны за то, что Вы положительно отзываетесь о наших условиях труда, достойном уровне заработной платы, социальном пакете, условиях охраны труда и промышленной безопасности, а также возможностях профессионального развития в компании.
Для улучшения взаимоотношений между коллегами у нас в компании проводится досуговая программа «ПОГНАЛИ», которая способствует поддержанию контактов среди работников, осуществляются различного рода мастер-классы, выездные и спортивные мероприятия, настольные игры и викторины, которые позволяют в неформальной обстановке выстраивать коммуникацию в кругу сотрудников компании.
Хотели бы также напомнить Вам о том, что у нас уже совсем скоро состоится одно из интересных мероприятий – сплав по р. Юрюзань и р. Чусовая. Приглашаем Вас и Вашего близкого родственника принять активное участие в данном проекте. Всегда будем рады видеть Вас в наших новых корпоративных мероприятиях!
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Коркино,
март 2026
Что нравится?
Отличный работодатель, единственное о чем жалею что не устроилась раньше. Коллектив в основном опытный , если возникаю вопросы в первое время , то все обязательно помогают
Что можно улучшить?
Зарплата средняя по региону. Всегда хочется больше, поэтому продолжаю трудиться и вижу что завод с каждым годом развивается
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте! Признательны Вам за Ваш отклик. Всегда очень приятно читать положительные отзывы о компании. Мы стремимся быть ещё лучше! Коллектив у нас действительно очень дружный и сплоченный, активно развита система наставничества молодых специалистов и новых сотрудников предприятия, этому придаётся особое внимание. Ведь на нашем предприятии работают настоящее профессиональны своего дела!
Заработная плата на предприятиях компании очень достойного уровня, а пересмотр организован на ежегодной основе. К тому же за выполнение производственных задач сотрудники обычно премируются в конце года.
Информируем Вас также, что в компании действует реферальная программа «Приведи друга», по условия программы, если новый сотрудник проходит испытательный срок, то работнику, пригласившему его, выплачивается поощрение.
Работал 3-5 лет
Сухой Лог,
февраль 2026
Что нравится?
Карьерный рост, стабильность дохода, отзывчивость и коммуникация начальства с подчинёнными, различные социальный пакеты, своевременно урегулирования вопросов с стороны высшего руководства, компенсация за вредные условия труда.
Что можно улучшить?
Улучшения качества заказываемых деталей на спец.транспорт и своевременая замена.
Ответ представителя компании
Март 2026
Добрый день! Благодарим Вас за Ваш отзыв. Приятно слышать, что уровень заработной платы и социальный пакет, а также разного рода компенсации Вы выделяете – как преимущество компании. Мы постоянно проводим мониторинг заработных плат, а также стараемся улучшить наш социальный пакет. Ведь ценность нашей компании – первостепенное положение человека.
В фокусе внимания специалистов отдела закупок совместно с руководителями структурных подразделений – качество поступающих запчастей. Нам важно получать качественную обратную связь из бригад специалистов по ремонтам и оперативного устранения неисправностей. Именно она помогает улучшать это направление работы. Если у Вас есть предложения по вопросу улучшения качества закупок деталей, обратитесь, пожалуйста, к своему непосредственному руководителю. Отметим, к слову, что в компании работает свой «интернет-магазин», в котором сотрудники могут заказать поставку необходимых ТМЦ без привлечения специалистов, – это очень облегчает работу!
Работал 1-2 года
Сухой Лог,
февраль 2026
Что нравится?
Отношения руководства к безопасности, рабочий график, социальный пакет, условия труда
Что можно улучшить?
Улучшить взаимоотношения особенно среднего звена, возможность карьерного роста, все места заняты родственниками знакомыми продвинуться нет возможности
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Благодарим Вас за отзыв и за то, что поделились своим опытом работы в компании. Мы искренне ценим Вашу обратную связь — она помогает нам становиться лучше.
Мы рады, что Вы положительно оцениваете, отношение руководства к вопросам безопасности, рабочий график, социальный пакет и условия труда.
Для нас важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя комфортно и был уверен в защищённости на рабочем месте. Мы продолжим уделять этим аспектам пристальное внимание.
Хотим отметить, что компания постоянно улучшает механизмы взаимодействия между сотрудниками, основанных на принципах Правильной Организации. Наши сотрудники регулярно проходят обучение, чтобы овладеть этими навыками!
Также ООО "СЛК Цемент" дает возможности карьерного роста для своих сотрудников. Для понимания текущего уровня собственных компетенций существует практика ежегодной оценки компетенций сотрудника. Так, обсудив результаты прошедшего периода работы с непосредственным руководителем, можно получить обратную связь об уровне компетенций и дальнейших перспективах развития.
Работаю 1-2 года
Сухой Лог,
декабрь 2025
Что нравится?
Близко к дому, руководитель всегда на связи, очень много социальных проектов. Компенсация проезда, санаторий, мед.помощь и много другого. Просто супер
Что можно улучшить?
Самый лучший работадатель наверное во всей Свердловской области, больше такого нигде не встречал
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Здравствуйте! Как приятно прочитать отзыв, полный позитива. Мы искренне рады тому, что условия труда, предлагаемые сотрудникам "СЛК Цемент" вызывают такие эмоции. Компания действительно реализует программы и предлагает меры поддержки, направленные на повышение качества жизни, укрепление здоровья и организацию качественного досуга. Например, есть оздоровительная программа для сотрудников, в рамках которой компания предлагает компенсацию отдыха в санаторно-курортных учреждениях страны. В 2025 году в компании впервые реализован полномасштабный проект "Погнали!", участники которого посещали концерты, квесты, турниры по настольным играм, кулинарные мастер-классы и многое другое. Мы ради видеть положительные отклики от наших сотрудников - значит, мы на верном пути! Большое спасибо, что остаетесь с нами!
Автору отзыва понравился ответ
Работаю меньше года
Сухой Лог,
декабрь 2025
Что нравится?
Зарплата, но можно и больше. Условия труда.
Что можно улучшить?
График работы, поощрения.
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Добрый день! Благодарим вас за отзыв о компании "СЛК Цемент". Приятно знать, что уровень заработной платы вы выделяете как преимущество - мы исследуем предложения рынка труда и предлагаем нашим соискателям конкурентные условия труда. Помимо стабильной зарплаты наши сотрудники получают компенсации питания в столовой, проезда к месту работы, корпоративные премии и подарки к праздникам, корпоративные мероприятия, возможность получения качественных медицинских услуг прямо на территории производственной площадки.
Отметим, что график работы выстроен согласно потребностям каждого конкретного подразделения.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Челябинск,
ноябрь 2025
Что нравится?
Отличный, профессиональный коллектив. Неплохой соцпакет. Зарплата чуть выше средней по рынку
Что можно улучшить?
Корпоративный транспорт доставляет работников регулярно, но из ограниченного количества локаций Челябинска.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Здравствуйте! Рады получить столь высокую оценку от вас. Приятно, что наши вновь устроенные коллеги активно погружаются в корпоративную культуру и становятся частью дружного коллектива компании. Здорово, что вы уже успели оценить наши льготы, гарантии и бонусы. Мы стремимся создать лучшие условия для комфортной работы и повышения качества жизнь наших людей. "СЛК Цемент" ориентируется на обратную связь своих сотрудников и проявляет гибкость в тех моментах, которые важны для персонала.
Отметим, что трансфер из Челябинска на завод "Коркино" организован относительно недавно, и его маршрут ориентирован на большинство. При наличии запроса на дополнительную остановку и при достаточном числе желающих возможны корректировки. Пожалуйста, обратитесь с вашим предложением к руководителю по персоналу или начальнику транспортного цеха.
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю 3-5 лет
Сухой Лог,
ноябрь 2025
Что нравится?
Дают развиваться как по профессии так и физически
Постоянно разные виды спортивных соревнований это круто👍🏻
Что можно улучшить?
Хотелось бы чтобы за доплаты не трогали тариф
На пример мой тариф был 227 руб, а с доплатой стал 208 и доплата 14.500
По итогу я получаю такие же деньги и доплаты не чувствуется
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Доброго дня! Большое спасибо, что уделили внимание и написали свой отклик об "СЛК Цемент". Приятно получать позитивные отзывы от наших сотрудников - это дает дополнительную мотивацию становиться лучше. Мы действительно заинтересованы в успехе наших сотрудников, потому что считаем, что люди - наша главная ценность и потенциал. Для профессионального и карьерного роста предусмотрено обучение на рабочих местах и с привлечением сторонних организаций, конкурсы профессионального мастерства и другое. Ежегодно согласно Положению о награждении и немонетарном поощрении сотрудники, достигшие профессиональных высот, получают награды и премии.
Компания действительно проводит спортивные и досуговые мероприятия для сотрудников и их семей. Считаем, это позволяет формировать корпоративную культуру, сплочать коллектив и просто повышать качество жизни благодаря активному досугу.
Благодарим за обратную связь относительно расчета заработной платы. Вопрос направлен на рассмотрение генеральному директору. Если у вас есть другие вопросы и предложения, вы можете воспользоваться сенсорным киоском в столовой, чтобы обратиться к руководству компании напрямую. Спасибо, что остаетесь с нами!
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Сухой Лог,
ноябрь 2025
Что нравится?
имидж компании; выдача СИЗ - без проблем, все необходимая техника также выдается
Что можно улучшить?
поиск и подбор квалифицированных механиков и энергетиков; скорость работы отдела закупок
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Здравствуйте! Спасибо за вашу высокую оценку ООО "СЛК Цемент" и позитивный отзыв! Мы рады, что вы отмечаете имидж компании как преимущество. Считаем, что это полностью заслуга наших сотрудников, так как именно люди - наша главная движущая сила. Мы уделяем большое внимание безопасности. Не только следим за своевременной выдачей средств индивидуальной защиты и спецодежды, но также расширяем ассортимент, ориентируясь на актуальные потребности сотрудников. В 2025 году состоялся опрос по удовлетворенности системой выдачи СИЗ, где каждый сотрудник смог выразить свои пожелания.
Хотим добавить, что "СЛК Цемент" уделяет внимание профессиональной переподготовке действующего персонала, повышению квалификации своих сотрудников и обучению на рабочих местах. Таким образом, любой сотрудник, придя в компанию, может выбрать для себя направление для развития, чтобы в будущем занять вакантные позиции с бОльшими перспективами.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Сухой Лог,
ноябрь 2025
Что нравится?
Белая и прозрачная система начисления заработной платы. Коллективный договор, премии, забота о сотрудниках.
Что можно улучшить?
Поддержка и развитие молодых специалистов. Больше вакансии для удаленной работы.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Добрый день! Спасибо, что уделили время и оставили отзыв о компании "СЛК Цемент". Приятно получить высокую оценку от вас! Честность и соблюдение закона одна из наших ценностей, потому каждый может быть уверен в прозрачности взаимоотношений, которые выстроены в компании. Добавим, что для молодых специалистов в компании есть программа долгосрочного займа на покупку жилья, корпоративные мероприятия и возможности для развития своих компетенций и навыков. Также ежегодно мы премируем лучших молодых рабочих согласно Положению о награждении и немонетарном поощрении.
Специфика работы в компании такова, что в основном персонал нужен локально, на предприятиях. Потому привязка к рабочему месту является одним из важных условий работы в "СЛК Цемент".
Спасибо, что остаетесь с нами и делитесь своими впечатлениями о работе в компании!
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Сухой Лог,
октябрь 2025
Что нравится?
Нравиться мне работа в SLK Cement тем что есть порядок , и забота о сотрудниках компании.
Это охрана труда , так как это безопастность самих же сотрудников .
На счет карьерных возможностей не могу сказать , так как работаю меньше года и пока не все двери открыты .
Условия труда в ЦемТрансе в целом удовлетворяют, бывают конечно трудности это частые ночные смены без перерыва на дневные .
Специфика моей работы, это постараться как можно вовремя доставить клиенту продукт и сделать это безопасно.
Что можно улучшить?
Что можно улучшить
Хотелось бы что бы изменили условия для загрузки
для Автопоезда , которые грузиться паллетами.
Раньше можно было просто заехать в ангар и уйти на безопасное место и ждать загрузку .
Сейчас же при боковой загрузке под номер 1 и 2 при опусканий борта они упираются в металлические столбы и ограждения, и приходится постоянно бегать и снова убирать противооткаты что бы проехать вперед либо назад и как вы понимаете на это уходит много времени.
И при этом в сезонную работу получается большая пробка и скопление транспортных средств.
Хотелось бы добиться более быстрой, безопасной и удобной для водителей загрузки .
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Добрый день! Большое спасибо за развернутый позитивный отклик. В нашей компании безопасности уделяется пристальное внимание. Мы регулярно проводим мероприятия по снижению рисков и повышению культуры безопасности. Наши сотрудники напрямую вовлечены в эти процессы. Например, каждый сотрудник производственного подразделения может стать участником программы мотивации в области охраны труда - выдвинуть предложение по устранению опасности или риска и получить материальное поощрение. Программа пользуется большой популярностью! Рады, что и вы проявили инициативу, выступив с предложением по повышению безопасности при загрузке. Ваше сообщение направлено высшему руководству на рассмотрение. Присоединяйтесь к трансляции Дня информирования, чтобы узнать ответ генерального директора по вашему вопросу.
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
Коркино,
октябрь 2025
Что нравится?
Много положительных моментов. Я не однократно пользовалась денежными займами, это очень удобно. Очень много есть для детей: организация праздников, различные конкурсы, поездки в разные города, компенсация детского садика, летние лагеря, отличные подарки на новый год. Так же завод предоставляет бесплатное катание в ФОК и плавание. Медицинские услуги можно получить от узких специалистов. Компания может оплатить дорогостоящую операцию, это очень важно 🙏. Для взрослых так же есть чем заняться: спортивные мероприятия и спартакиады, а за призовые места денежные поощрения, культурный досуг, мастер-классы, флэшмобы. Компания стремиться как то разгрузить своих коллег от рабочих будней, вовлеч во что-то полезное.
Что можно улучшить?
Единственная мотивация для любого сотрудника- это материальное обеспечение! Уровень зарплаты маленький, для нашего не простого времени это очень низкая оценка труда.
Так же охото отметить, что повышения по карьерной лестнице здесь трудно добиться, потому что руководство не обращает внимания на сотрудников у которых за плечами большой опыт, стаж и т.д. Есть любимчики, а значит в вопросе о лучшей производительности труда можно не говорить.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Здравствуйте! Благодарим вас за развернутый отзыв. Приятно знать, что политика компании, направленная на поддержание сотрудников и их семей, пользуется спросом. Здорово, что вы хорошо осведомлены о льготах и гарантиях компании - мы регулярно прикладываем усилия для актуализации программ и информирования сотрудников о действующих условиях коллективного договора. Рады, что вы оценили и материальную сторону этого вопроса.
Хотим отметить, что в компании предусмотрены различные способы мотивации сотрудников. Например, помимо ежегодно индексируемой зарплаты, предусмотрены премии к праздникам и по результатам эффективной работы. Также вы можете стать участников программы мотивации в области охраны труда или Фабрики идей, предложить рационализаторское решение и получить достойное поощрение за свой вклад. Добавим, что компания предлагает своим сотрудникам заём на приобретение жилья и участие в корпоративных проектах, которые полностью или частично спонсированы "СЛК Цемент". Так, в 2025 году мы реализуем полномасштабный проект "Погнали!", в рамках которого наши сотрудники посетили мастер-классы, концерты, стали участниками активностей и получили в подарок корпоративный мерч. Помимо прочего компания предоставляет возможности оздоровления для сотрудников и их детей, компенсируя стоимость путевок в санатории и профилактории (в т.ч. в ведущих организациях и в теплых регионах страны).
Стоит отметить, что "СЛК Цемент" в рамках реализации положения о немонетарном поощрении ежегодно проводит кампанию по вручению наград за успешную работу и вклад в развитие компании.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Екатеринбург,
октябрь 2025
Что нравится?
Если сотрудник проявляет инициативу, ему дают возможность развиваться.
Что можно улучшить?
Иногда бывает, что изменения происходят медленно. Но мы же цементники, а цемент за последние 100 лет почти не изменился :)
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Добрый день! Большое спасибо за уделенное время и Ваш позитивный отклик об "СЛК Цемент". Действительно, одна из наших ценностей - устойчивое развитие. Мы уверены, что рост и развитие каждого отдельного сотрудника работают на успех всей команды. Потому компания предоставляет возможности повышения квалификации, освоения новых профессий и другие ресурсы для карьерного роста.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Сухой Лог,
октябрь 2025
Что нравится?
Приверженность к вопросам охраны труда и вовлеченности руководства компании к социальным вопросам.
Что можно улучшить?
Всё очень достойно, думаю есть всегда куда стремиться. Возможно развитие спорта.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Доброго дня! Приятно, что вы уделили время и оставили позитивный отклик "СЛК Цемент".
Безопасность во всех отношениях выбираем своим ключевым приоритетом. Действительно, многое делаем для повышения культуры безопасности на производстве - регулярно обучаем сотрудников, обеспечиваем качественной спецодеждой и средствами индивидуальной зашиты, оцениваем риски на рабочих местах, устраняем опасные факторы. Наша цель - вовлечь каждого сотрудника в эти процессы. Спасибо, что отметили среди преимуществ вовлеченность руководства к социальным вопросам. Каждый сотрудник может обратиться со своим предложением или вопросом напрямую к генеральному директору или анонимно через сенсорный киоск. Руководство слышит каждого и старается сделать условия максимально комфортными для своих людей.
Что касается развития спорта в компании, на данный момент существует ряд традиционных спортивных мероприятий, проводимых компанией для своих сотрудников и их семей (летний и зимний спортивные праздники, соревнования по футболу, волейболу и пр.), мы также выставляем команду из числа сотрудников "СЛК Цемент" на муниципальных и областных соревнованиях. В 2024 году учрежден Клуб любителей бега.
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в «СЛК Цемент»
Все
Водитель-экспедитор
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
130 000 ₽
Инженер
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
138 000 ₽
HR-специалист
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
100 000 ₽
Разнорабочий
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
90 000 ₽
Крановщик
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
80 000 ₽
Машинист
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
80 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (20)
Работаю больше 10 лет
Омск,
октябрь 2025
Что нравится?
Есть возможность для повышения квалификации, условия труда хорошие, своевременная оплата труда, забота о здоровье сотрудников, ДМС.
Что можно улучшить?
Отсутствует доставка на работу, невозможно добраться без личного транспорта, удалённость предприятия.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Добрый день! Признательны за ваш честный отклик. Рады, что вы видите возможность развиваться и расти вместе с "СЛК Цемент". Мы ценим это, так как уверены, что надежное будущее возможно благодаря устойчивому развитию. Мы помогаем нашим сотрудникам обучиться смежным специальностям, повысить квалификацию и готовы предлагать лучшие условия для карьерного роста. На создание комфортных условий труда мы работаем сообща с коллегами. В компании внедрены хорошие практики, позволяющие делать это эффективно. Вот несколько из них:
- программа мотивации в области охраны труда (сотрудники выявляют и устраняют опасные условия);
- Фабрика идей (сотрудники предлагают и воплощают идеи по рационализации рабочих процессов, улучшению оборудования и др.);
- система 5С (система организации рабочего пространства и управления производством, направленная на создание эффективного, безопасного и чистого рабочего места за счет пяти шагов: сортировка, соблюдение порядка, содержание в чистоте, стандартизация и совершенствование).
Сожалеем, что удаленность рабочего места приносит вам неудобство. В компании предусмотрены компенсации за проезд, позволяющие нивелировать этот момент. Приятно, что остаетесь с нами!
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Сухой Лог,
октябрь 2025
Что нравится?
Современное предприятие, хороший коллектив, много корпоративных мероприятий, активное развитие и акцент на безопасном труде.
Что можно улучшить?
Необходима система наставничества для всех должностей в компании.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Здравствуйте! Благодарим за отзыв нашей компании. Устойчивое развитие - одна из ценностей "СЛК Цемент". Мы вкладываемся не только в развитие инфраструктуры, оборудования и средства обеспечения безопасности, но и в развитие корпоративной культуры. Мы следим за актуальными трендами и стремимся оставаться надежным и перспективным работодателем. Приятно, что вы отдельно выделяете проведение корпоративных мероприятий как преимущество. Действительно, мы ежегодно организуем спортивный, развлекательный и культурный досуг для наших сотрудников и их семей, а в 2025 году в компании реализуется широкомасштабный проект "Погнали!". благодаря которому коллеги стали участниками сплавов, концертов, велопрогулок, мастер-классов и др.
Что касается системы наставничества, отметим, что согласно Положению о немонетарном поощрении в компании, среди прочего, ежегодно награждаются лучшие наставники. Если у вас есть конкретное предложение по системе наставничества, вы можете обратиться к своему руководителю с инициативой!
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
Челябинск,
октябрь 2025
Что нравится?
Стабильная работа с хорошей зарплатой, интересные задачи, возможность профессионального роста, повышение квалификации, корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Все очень хорошо, условия труда не требуют улучшений. Хотелось бы сказать руководству компании только благодарность за человеческое отношение к персоналу, и внимание к просьбам и пожелания, порой не всегда логичным.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Добрый день! Очень приятно получать позитивные отклики от сотрудников. Мы рады, что вы довольны условиями труда и корпоративной культурой. Мы действительно уделяем внимание этим зонам и стремимся соответствовать званию конкурентоспособного работодателя в регионах присутствия. Отметим, что компания "СЛК Цемент" регулярно индексирует заработную плату для всех сотрудников, а также актуализирует условиях социальных программ, льгот и гарантий. Рады, что вы остаетесь с нами!
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю 1-2 года
Сухой Лог,
октябрь 2025
Что нравится?
Очень нравиться уровень охраны труда в компании, в городе это самый высокий показатель, по области один из самых высоких! Молодым сотрудникам при их желании работать и развиваться дают себя проявлять и повышают по возможности! Очень нравиться что есть трансфер до работы как из города так и из ближайших поселений! В столовой кормят разнообразно и особых минусов нет в еде!
Что можно улучшить?
Было бы интересно создать движение или комитет молодежи где бы обсуждали главные темы и проблемы
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Здравствуйте! Благодарим за оценку компании "СЛК Цемент"! Нам приятно, что вы отмечаете высокий уровень охраны труда. Безопасность - наш ключевой приоритет. Мы действительно прилагаем большие усилия для повышения культуры безопасности на наших предприятиях - предоставляем нашим сотрудникам новые качественные СИЗ, проводим обучения по оказанию первой помощи, проведению работ на высоте, в ограниченном и замкнутом пространстве и др. Приятно, что вы видите возможности карьерного и профессионального роста в "СЛК Цемент". Мы верим, что устойчивое развитие сотрудников - залог успеха всей компании.
Благодарим за идею молодежного объединения! Кстати, в компании есть корпоративный телеграм-канал, где проводятся активности для всех сотрудников компании - спортивные, культурные и развлекательные.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Сухой Лог,
сентябрь 2025
Что нравится?
Отличительная особенность в компании это всесторонняя забота о своих сотрудниках. СЛК Цемент предоставляет замечательный соц.пакет: компенсация питания, телефонной связи, ДМС, организовывает проф. подготовку и другое. Охрана труда, культура производства на высоком уровне. Кроме это компания выплачивает премию в корпоративный праздник. Заработная плата выше рыночной. Однозначно рекомендую как надёжного работодателя.
Что можно улучшить?
Сохранить существующие льготы и условия для сотрудников, если будет спад экономики.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Доброго дня! Нам приятно читать ваш развернутый и позитивный отклик об "СЛК Цемент"! Забота о людях - одно из наших главных направлений. Мы поддерживаем не только сотрудников, но и жителей регионов присутствия. Например, регулярно спонсируем детские спортивные кружки, секции, организации. Для наших сотрудников предусмотрена частичная компенсация стоимости абонементов на занятия спортом. Рады, что вы оценили широкий список льгот, гарантий и социальных преимуществ компании. Они направлены на поддержание наших сотрудников в текущей обстановке и рассчитаны с перспективой на надежное будущее!
Автору отзыва понравился ответ
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Коркино,
сентябрь 2025
Что нравится?
Отношение руководства к работникам. Льготы, предоставляемые компанией.
Что можно улучшить?
Затрудняюсь ответить. Мало времени работаю, боюсь оставить субъективный отзыв.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Здравствуйте! Спасибо, что поделились вашим мнением об "СЛК Цемент". Приятно, что вы высоко оцениваете отношение руководства к работникам. Мы действительно стараемся наладить доверительные отношения с сотрудниками - мы уверены, что люди - это наша главная движущая сила. Рады, что вы стали частью команды "СЛК Цемент"! Поздравляем вас с началом трудового пути в нашей компании, желаем успехов и ярких профессиональных побед!
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Сухой Лог,
сентябрь 2025
Что нравится?
На заводе отличные условия труда, питание, лечение, отдых, премии, корпоративные праздники и многое другое и всё за счёт компании, Отличный колектив и руководство, которое решит всё твои вопрсы и отнесётся с понимаем. Я очень рада, что устроилась на эту работу.
Что можно улучшить?
Всё просто здорово! В пятницу сделать автобус 16:20, чтобы не ждать до 16:35
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Здравствуйте! Приятно знать, что вы чувствуете заботу компании о своих сотрудниках. Одна из наших ключевых ценностей - первостепенное положение человека. Она находит реализацию в широком списке льгот и гарантий коллективного договора "СЛК Цемент", среди которых компенсации питания и проезда, корпоративные премии, подарки для сотрудников и детей сотрудников, дополнительные дни отпуска для отдельных категорий работников и многое другое.
Отметим, что в компании налажена обратная связь между сотрудниками и руководством. Вы всегда можете обратиться с вопросом или предложением напрямую к генеральному директору. Кстати, просьбу о рассмотрении изменений в расписании движения корпоративных автобусов можно направить председателю профкома.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Челябинск,
сентябрь 2025
Что нравится?
Справедливая и честная компания. Полностью все прозрачно.
Компенсируется затраты на бензин и на питание в корпоративной столовой, так же предоставляется ДМС полис и корпоративная СИМ карта .
Достойная оплата труда. Есть возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Основная проблема всех больших компаний излишняя бюрократизация внутренних бизнес процессов.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Здравствуйте! Большое спасибо, что оставили отзыв об "СЛК Цемент". Нам ценно знать, что справедливость и честность выделяются в качестве достоинств компании ведь Честность и соблюдение закона - один из наших главных приоритетов. Приятно, что вы пользуетесь бонусами для сотрудников - компенсацией стоимости проезда и питания в столовой, медицинским страхованием и услугами корпоративной мобильной связи. Помимо этого "СЛК Цемент" гарантирует исполнение 37 пунктов Коллективного договора, среди которых корпоративные подарки и премии к праздникам, участие в корпоративных мероприятиях, оздоровительные программы для сотрудников и их детей и многое другое.
Компания совершенствует механизмы кроссфункционального взаимодействия для сокращения времени принятия решений и ускорения процессов внутри компании в целом. Наши сотрудники регулярно проходят обучение принципам Правильной Организации, чтобы овладеть этими навыками!
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
сентябрь 2025
Что нравится?
Слаженный коллектив. Своевременная и достойная оплата труда. Компенсация питания и проезда. Детский досуг. Оплата дошкольных учреждений.
Что можно улучшить?
Нет придела совершенству. Но и к этому нужно стремиться. Открыть профессиональный учебный центр на базе предприятия.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Доброго дня! Большое спасибо за высокую оценку "СЛК Цемент"! Мы ценим ваше лестное мнение о команде компании. Считаем, что именно сплоченный коллектив, наши люди - главная ценность предприятий "СЛК Цемент". Стабильность и надежное будущее для нас - не просто слова. Это основной вектор нашей деятельности. А потому мы готовы поддерживать наших сотрудников не только базовым минимумом - своевременной оплатой труда и лояльным отношением, но также дополнительными преимуществами - корпоративными подарками и премиями к праздникам, досуговыми мероприятиями для сотрудников и их семей, компенсацией стоимости абонементов в спортзал и др.
Отметим, что в компании предоставляются возможности для профессионального роста - сотрудники могут обучиться смежной профессии, повысить квалификацию.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Сухой Лог,
сентябрь 2025
Что нравится?
Отличная инфраструктура на территории предприятия, удобная доставка до места работы корпоративным транспортом. Своевременное и полное обеспечение средствами индивидуальной защиты. Ежегодная индексация заработной платы в соответствии с реальным уровнем инфляции.
Что можно улучшить?
1.Увеличить производительность производственных площадок, на которых технология производства не требует круглосуточной работы оборудования, тем самым исключить работу в ночные часы.
2. При поступлении нового работника вне зависимости от его уровня образования и стажа работы предоставлять ему возможность теоретического обучения в учебном центре предприятия, чтобы была понятна специфика производства. Данное обучение проводить параллельно с практикой под руководством опытного специалиста (например, понедельник - теория, с вторника по пятницу - практика на рабочем месте). Наставник должен быть материально заинтересован в обучении стажёра.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Добрый день! Приятно получить такой развернутый и детальный отзыв. Рады, что вы высоко оценили инфраструктуру наших предприятий. Мы стремимся сделать наши площадки максимально чистыми, комфортными и соответствующими современным стандартам. Кстати, мы даем и нашим сотрудникам вмешаться в вопросы поддержания порядка и безопасности - в 2024 году установили контейнеры с противогололедными реагентами и совками.
Производительность оборудования определяется его предельными мощностями, а также потребностями завода. Если у вас есть конкретное предложение об оптимизации работы в цехе, пожалуйста, обратитесь к своему руководителю с инициативой.
В компании каждый сотрудник имеет возможности профессионального роста и развития. Мы предлагаем обучение новым специальностям или повышение категорий на рабочих местах или на базе сторонних организаций. Отметим, что в "СЛК Цемент" принято поощрять лучших наставников согласно Положению о немонетарном поощрении.
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
Коркино,
сентябрь 2025
Что нравится?
Хорошее отношение к рабочим сотрудникам. Много различных льгот, к примеру: премии, стоматолог, детский лагерь, питание и тд.
Что можно улучшить?
Бывает недостаточно запасных частей для оборудования. Пыльная работа, хотя предприятие делает все усилия для улучшения.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Здравствуйте! Спасибо за ваш лестный отзыв об "СЛК Цемент". Приятно знать, что вы комфортно чувствуете себя в дружном коллективе компании. Считаем это одной из своих сильных сторон, так как строим команду единомышленников с общей целью! Также каждый сотрудник может открыто задать вопрос руководству относительно любой темы. Вопрос рассматривается на уровне генерального директора и находит решение. Приятно, что вы знаете о льготах и гарантиях для сотрудников "СЛК Цемент". Коллективный договор насчитывает 37 пунктов. Помимо них, есть отдельные положения и приказы, регламентирующие бонусы для сотрудников наших предприятий (например, Положение о займе на приобретение жилья).
Если вы столкнулись с недостающими запчастями для оборудования, пожалуйста, обратитесь к своему руководителю - вопрос обязательно будет решен! Добавим, что 2025 год в компании объявлен годом борьбы с пылью, в рамках которого проводится уборка спец. техникой, конкурсы на самую чистую территорию, проверка соблюдений требований безопасности и др.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Сухой Лог,
август 2025
Что нравится?
Интересные рабочие задачи, прозрачность отношений с руководством, мощный социальный пакет, конкурентная зарплата, отлично развитая корпоративная культура, ценности компании.
Что можно улучшить?
Считаю, что условия достаточны комфортны и конкурентноспособны для нашего региона.
Ответ представителя компании
Август 2025
Добрый день! Спасибо, что оставили отзыв о работе в нашей компании. Ценно, что вы среди прочих преимуществ отмечаете высокий уровень корпоративной культуры. Уверены, что этот аспект позволяет создавать сильную команду единомышленников и вместе достигать поставленных целей. В 2025 году в "СЛК Цемент" стартовал проект "Погнали", в рамках которого сотрудники становятся участниками спортивных, туристических активностей, концертов и пр.
Автору отзыва понравился ответ
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Сухой Лог,
август 2025
Что нравится?
Своевременная оплата труда, компенсация питания. Ежегодная индексация ЗП. Обеспечение спецодеждой, если что-то пришло в негодность, без проблем можно заменить на новую.
Что можно улучшить?
Многие неисправности очень долго устраняются. Не осуществляется контроль за выполнением работ подрядчиками, они приходят на ремонт без какого-либо опыта его выполнения. Куча офисных работников, а исполнителей не хватает постоянно.
Ответ представителя компании
Август 2025
Здравствуйте! Спасибо за уделенное время и ваш отклик о "СЛК Цемент". Мы действительно уделяем пристальное внимание за соблюдением требований охраны труда. Каждый сотрудник своевременно получает полный комплект СИЗ, а в случае износа может получить новые позиции. Более того, наши специалисты регулярно проверяют СИЗ на предмет актуальности, в ассортименте добавляют новые позиции - сотрудники могут выбрать наиболее подходящие модели очков, обуви и др. Хочется отметить, что наши требования по ОТ одинаково высоки для всех, включая работников подрядных организаций. Перед производством работ каждый проходит вводный инструктаж, оформляет наряд-допуск. Для контроля за производством работ назначается куратор. Если вы стали свидетелем нарушения этих правил, пожалуйста, обратитесь в службу охраны труда. Добавим, что если вы заметили неисправность оборудования, стоит обратиться к своему руководителю.
В нашей компании принято придерживаться принципов Правильной Организации. Это значит, что структура формируется исходя из потребностей подразделения в нужных специалистах. Если у вас есть вопрос или предложение относительной любой из тем, вы можете направить свой вопрос генеральному директору на рассмотрение.
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
Сухой Лог,
июль 2025
Что нравится?
Поддержка инициатив по улучшению процессов и безопасности труда. Есть возможность повышать квалификацию за счет работодателя. Организация досуга для сотрудников: поездки, экскурсии, концерты, соревнования. Детский отдых и путешествия. Одна из лучших зарплат в отрасли и регионе.
Что можно улучшить?
Карты карьерного роста, чтобы рабочий или новый сотрудник понимал, какие требования ему надо выполнить для карьерного развития.
Ответ представителя компании
Август 2025
Доброго дня! Нам приятно получать позитивную обратную связь относительно мер охраны труда, принятых в ООО "СЛК Цемент", так как безопасность - это наш ключевой приоритет. Компания также уделяет большое внимание корпоративной культуре. Мы действительно организуем поездки, экскурсии, концерты, соревнования для сотрудников и их семей. В 2025 году стартовала программа "ПОГНАЛИ!" в рамках которой запланирован корпоративный сплав, велопрогулка, поездка на юбилейный концерт "ЧАЙФ" и многое другое.
ООО "СЛК Цемент" дает возможности карьерного роста для своих сотрудников. Для понимания текущего уровня собственных компетенций существует практика ежегодной оценки компетенций сотрудника. Так, обсудив результаты прошедшего периода работы с непосредственным руководителем, можно получить обратную связь об уровне компетенций и дальнейших перспективах развития.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Коркино,
июль 2025
Что нравится?
Возможность обучения и развития, реализация собственных идей. Забота о здоровье сотрудников и детей.
Что можно улучшить?
Совершенству нет предела. Например оптимизация распределения задач.
Ответ представителя компании
Июль 2025
Здравствуйте! Спасибо за ваш отклик. Приятно, что вы видите в нашей компании перспективу развития. Это одна из ключевых ценностей ООО "СЛК Цемент". Она отражается в возможностях обучения смежным специальностям, повышении квалификации работников и наращивании профессиональных компетенций персонала. Отметим, что мы действительно готовы слышать своих сотрудников и давать возможности для реализации идей. Так, в филиале "Коркино" действует программа "Фабрика идей", благодаря которой каждый сотрудник может предложить улучшение для повышения эффективности производства, реализовать его за счет средств компании и получить поощрение. В "СЛК Цемент" принято действовать по принципам Правильной Организации, где каждый сотрудник находясь на своем месте, точно знает и понимает принципы распределения задач, применяет кросс-функциональное взаимодействие. Принципы такой системы регулярно транслирует генеральный директор компании, благодаря чему система всё больше совершенствуется.
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
Сухой Лог,
июль 2025
Что нравится?
1) Карьерный рост
2) Награждение за участие в спортивных мероприятиях
3) Премия к праздникам
4) Компенсация в денежном эквиваленте за столовую, за проезд до работы и обратно
5) Оздоровительные санатории на территории России
Что можно улучшить?
Можно повысить оплату за переработку, поощрять наставничество. В целом всё устраивает
Ответ представителя компании
Июль 2025
Добрый день! Приятно, что вы нашли время и оставили отзыв об ООО "СЛК Цемент". В нашей компании действительно есть возможности карьерного роста, что обусловлено наличием программ по развитию компетенций сотрудников. Помимо специфических профессиональных навыков наши сотрудники могут обучиться мастерству кросс-функционального взаимодействия, управления и работе в команде.
Считаем, что одно из преимуществ ООО "СЛК Цемент" - качественная двусторонняя обратная связь между руководством и работниками. Любые вопросы относительно условий труда, льгот и компенсаций вы можете направить в сенсорном киоске и получить ответ. Кстати, в компании поощряют лучших наставников.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Коркино,
июль 2025
Что нравится?
"СЛК Цемент" радует нашу семью шикарными подарками к различным праздникам. Также знаем о возможности улучшить свои жилищные условия, чем мы обязательно воспользуемся.
Что можно улучшить?
Поощрение за участие в спортивных мероприятиях, проводимых "СЛК Цемент" и другими организациями.
Ответ представителя компании
Июль 2025
Добрый день! Благодарим за душевный отклик. Приятно убедиться, что наша компания выбрала правильный вектор в своей социальной политике. Поддержка наших сотрудников и их семей всегда находит выражение в деятельности ООО "СЛК Цемент".
К праздникам наши сотрудники не только получают корпоративные подарки, но также премии и возможность поучаствовать в корпоративных мероприятиях.
Сотрудники компании принимают участие в спортивных состязаниях муниципального и даже областного значения. За призовые места они получают денежное поощрение. Сумма поощрения регулярно индексируется. Для наших сотрудников-спортсменов приобретена корпоративная спортивная форма. Помогаем и родителям подрастающих спортсменов. Не так давно была выделена помощь на покупку хоккейной формы.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Сухой Лог,
июль 2025
Что нравится?
В компании имеется возможность для развития практически в любом направлении (спорт, активный отдых, получение дополнительного образования и т.д.), множество льгот, включая корпоративный трансфер, компенсация проезда, компенсацию питания в столовой, компенсацию за занятия в спортивных учреждениях
Что можно улучшить?
Больше спортивных учреждений, за которые положена компенсация
Ответ представителя компании
Июль 2025
Добрый день!
Благодарим за ваш честный отзыв. Верно, в ООО "СЛК Цемент" действует Коллективный договор, предусматривающий широкий спектр льгот и гарантий для сотрудников. Он включает в себя не только компенсацию проезда, питания и занятий спортом, но также большой перечень льгот для семей с детьми - выплата за рождение малыша, компенсация за детский сад, новогодние подарки для детей от 0 до 15 лет и многое другое. Мы регулярно обновляем Колдоговор в соответствии с актуальными запросами сотрудников и индексируем компенсации.
В компании также действует программа краткосрочного займа на улучшение жилищных условий и беспроцентного займа на покупку жилья.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Сухой Лог,
июнь 2025
Что нравится?
Понятные условия труда, прозрачные цели, поддержка, автономность
Что можно улучшить?
Скорость обработки процессов внутри компании. Вариативность, в формате работы, кросс функциональный путь взаимодействия
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Здравствуйте! Большое вам спасибо за высокую оценку - ценим вашу искренность и похвалу. Действительно, в компании работает практика постановки задач по ККВР (качество, количество, время, ресурсы), что позволяет прозрачно отслеживать эффективность работы исполнителю и руководителю. "СЛК Цемент" работает согласно законодательству - честность и соблюдение закона наша ценность. Коллектив объединяет единомышленников, что позволяет создавать атмосферу доверия, которая в том числе дает самостоятельность в рабочих процессах.
Чтобы продолжить улучшения в области рабочих процессов и кросс функциональности, ежегодно проводим оценку вовлеченности персонала, выявляем в каких областях нужны изменения, также спрашивает у сотрудников, как они оценивают своих руководителей. Эти инструменты помогают нам внедрять изменения!
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Сухой Лог,
апрель 2025
Что нравится?
В компании, приветствуют новых сотрудников, вручая им "привет-пакеты", наполненные не только необходимым для работы, но и мелочами, создающими атмосферу заботы и внимания. С первых дней чувствуется дружеская обстановка, располагающая к открытому общению и сотрудничеству. Хорошо развит спорт для сотрудников – и не просто лозунг, а реальная возможность поддерживать здоровье и командный дух.
Что можно улучшить?
Можно давать доп. дни к отпуску сотрудникам, которые принимают участие в спортивных соревнованиях, отличная мотивация к занятию спортом.
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Добрый день! Вы верно отметили нашу приверженность спорту: первостепенное положение человека - наша ценность, поэтому мы прилагаем усилия для возможностей реализации увлечений нашей команды. В нашем коллективе цементники-призеры крупных соревнований, обладатели значков ГТО, участники марафонов... - мы очень гордимся своими людьми и их достижениями!
"СЛК Цемент" оплачивает поездки на соревнования, премирует за награды коллег в зависимости от занятого места и вида зачета, выдает дополнительный оплачиваемый день отпуска и делает выплату за знак ГТО - это лишь основные бонусы за спорт. Мы также платим компенсацию на абонемент в спортзал или фитнес, организуем спортивные мероприятия!
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Сухой Лог,
апрель 2025
Что нравится?
Все четко, все процессы. Внутренний распорядок отложенный. Внимание к работникам в плане ТБ
Что можно улучшить?
Но!!! Через чур огромное внимание уделяют к технике безопасности и докапываются до мелочей
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Спасибо за Ваш отзыв! "СЛК Цемент" организует рабочие процессы максимально четко и прозрачно, практики на заводах работают и шлифуются благодаря вкладу настоящих профессионалов в нашей команде.
Здоровье и безопасность - приоритет работы, им продиктовано непримиримое отношение к нарушениям охраны труда. В этом наша позиция неизменна и фундаментальна. Мы уверены, никакая выгода не стоит жизни и здоровья людей. Свои принципы транслируем как на территории наших производственных площадок, так и в рабочих контактах с партнерами, клиентами, гостями. Переходите на светлую стороны - сторону безопасности с нами!
Кстати, этот год в компании проводим под девизом "Без пыли - без забот!". Всегда делаем акцент на одно из направлений в охране труда в течение года и реализуем активности для улучшений в этой области. Представьте себе, на заводах даже состоится битва пылесосов! :-) Безопасность - это строго, а еще интересно и увлекательно.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Омск,
апрель 2025
Что нравится?
Прозрачные условия, сразу сказали что будешь делать, а на протяжении всей деятельности это и делаешь. Работодатель помогает с обучением, направляет на учебу, оплачивает!
Что можно улучшить?
Не частую смену начальников
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Добрый день! Большое спасибо за ваш отзыв и высокую оценку работы компании. Приятно, что вы оцениваете прозрачность условий и взаимоотношений в компании - честность и соблюдение закона в "СЛК Цемент" принято одной из главных ценностей. В нашей компании стремимся создать максимально комфортные условия труда, потому взаимодействие руководства и сотрудников подчиняется принципам Правильной Организации. Эти принципы просты и понятны, позволяют регламентировать непростые или спорные ситуации.
Рады, что вы используете возможность развиваться. Компания действительно стимулирует карьерный и профессиональный рост своих работников. Мы дает возможность получить профессиональное образование, предоставляя оплачиваемый отпуск для студентов, а также гарантируем сохранение рабочих мест для работников, отправляющихся на сессию. Помимо этих условий, наши сотрудники регулярно участвуют в обучающих сессиях по охране труда, кроссфункциональному взаимодействию. Кстати, для коллег, использующих корпоративный автомобиль, ежегодно проводится обучение контраварийному вождению с теорией и закреплением знаний на практике!
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Сухой Лог,
март 2025
Что нравится?
-Снабжение добротной спец одеждой и инструментами
-Хорошая доплата при переработке
-Частые поощрения
- Присутствует 13 зарплата
- Улучшение труда
- Есть транспорт доставляющий до работы и его оплата заводом
- Оплата столовой до 4400 за месяц на момент 07.03.2025
Что можно улучшить?
Они впринципе и так улучшают все сами, но из-за этого очень строго к охране труда, из чего следует множество проверок по охране труда, которые на какой-то момент замедляет процесс производства
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Здравствуйте! Большое спасибо за ваш позитивный отклик. Мы действительно стараемся создать максимально комфортные условия труда на наших предприятиях. Это касается не только своевременной выдачи спецодежды и комплекта СИЗ, но также обучений по охране труда для всех сотрудников. Теме охраны труда и безопасности на производстве в "СЛК Цемент" уделено пристальное внимание. Наша позиция такова - никакая материальная выгода не стоит человеческой жизни. Потому мы готовы затрачивать ресурсы на повышение культуры безопасности в компании, обеспечение производства без рисков.
Для наших сотрудников предусмотрен обширный перечень льгот и гарантий, включающих компенсации питания, посещения спортивных секций, корпоративные подарки и премии к праздникам, участие в мероприятиях и многое другое.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Сухой Лог,
февраль 2025
Что нравится?
Хорошие условия труда, выдача СИЗ, есть возможность обучаться и ездить на тренинги, компенсация за питание в столовой, путевки оздоровления, детский отдых для детей сотрудников, уровень дохода в рынке.
Что можно улучшить?
Всё полностью устраивает, всё в соответствии с трудовым законодательством.
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Лестно читать ваш отзыв - здорово, что в нашей команде такие благодарные люди, спасибо! "СЛК Цемент" непрерывно работает над улучшениями условий труда - каждый сотрудник может обратиться с инициативой к генеральному директору, чтобы внедрить изменения. Полный комплект СИЗ помогает коллективу разделять высокие стандарты безопасности. В рамках ежегодного цикла оценки компетенций наши коллеги получают план развития, который включает семинары, конференции и полезное обучение. И конечно, обширный социальный пакет - то, что делает нас привлекательным работодателем.
А в этом году мы стартовали с программой досуга для наших заводчан! Она включает спорт, волотнерство, творчество, искусство и культурные события. Уверены, вы уже стали ее участником!
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
февраль 2025
Что нравится?
прекрасные условия труда, выдача всех СИЗ, хорошая команда, опыт работы по принципам Правильной организации, есть возможность обучаться и ездить на тренинги, много возможностей оздоровления и компенсаций за занятия спортом, курсовки, путевки оздоровления, детский отдых для детей сотрудников,, а уровень дохода в рынке или даже выше
Что можно улучшить?
нет, все делают по закону, в соответствии с трудовым кодексом, даже больше
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Здравствуйте! Благодарим вас за позитивные слова в адрес "СЛК Цемент". Социальная политика компании - отражение нашей заботы о своем коллективе. Приятно, что вы обращаете на это внимание.
Отметим, что кроме активностей за пределами компании, каждый сотрудник может воспользоваться программами оздоровления прямо на производственной площадке. К примеру, предприятия организуют прием узких специалистов прямо в здравпунктах на заводах.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Екатеринбург,
февраль 2025
Что нравится?
Интересные рабочие задачи. При необходимости всегда готовы помочь коллеги и руководство. Есть возможности для развития и обучения. Расширенный ДМС: пользовалась несколько раз в ведущих клиниках города. Проводятся детальные медосмотры раз в год. Организуют для детей сотрудников поездки в летние лагеря (в т.ч. на море) и другие города на экскурсии (Великий Устюг, Санкт-Петербург, Казань и т.д.). Уровень зарплаты выше рынка.
Что можно улучшить?
Ускорить кросс-функциональное взаимодействие для оперативного решения общих задач.
Ответ представителя компании
Июль 2025
Здравствуйте! Благодарим за ваш отзыв и высокую оценку ООО "СЛК Цемент". Мы разделяем Ваше мнение о том, что команда компании - сплоченный и дружный коллектив. Считаем это своей сильной стороной. Мы регулярно работаем над совершенствованием кросс-функционального взаимодействия - проводим обучение для сотрудников, налаживаем процессы обратной связи, организуем корпоративные, тимбилдинговые мероприятия.
Действительно, заботе о здоровье наших сотрудников уделяется большое внимание. Помимо регулярных медосмотров и расширенного ДМС, у наших сотрудников есть возможность прямо на базе предприятий получить медицинскую помощь, в том числе, стоматологические услуги.
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
