Отзывы сотрудников о компании Абинский ЭлектроМеталлургический завод

Рабочий график, близость к дому, в принципе нравится своя работа Зарплату, адекватное продвижение по службе

Заработная плата всегда вовремя и в полном объёме. Комфортный офис, хороший коллектив в отделе. Нет вахты по городу Абинску, только в другие населённе пункты. Дополнительный соц.пакет практически отсутствует.

Современный и развивающийся завод в России. Можно получить отличный опыт работы.Есть перспективы для карьерного роста. Сделать хорошие скидки для своих сотрудников при приобретении собственной продукции.

Стабильность и перспектива
Развитие и опыт работы на новом оборудовании Работу с персоналом, ФОТ, отношение к рабочим профессиям.

Хорошая ЗП, близость к дому, предоставляется общежитие, хорошие условия труда и отдыха, большой выбор рабочих мест Коммуникация между сотрудниками и подразделениями

Единственная нормальная работа в крае, рядом с домом, свежее оборудование и неплохо платят Можно улучшить руководство данным заводом

Близость к дому, зарплата выше средней по городу. Медосмотр раз в два года. Руководство не заботится о сохранении кадров, высокая текучка, в том числе и ИТР.

Отношения к людям на заводе, чистота и порядок. Хорошая зарплата. Улучшить сам коллектив и взаимопомощь между сотрудниками.

Понятно что нужно делать! Отличная столовая! Чёткий режим работы! Место для парковки! Отзывчивый коллектив! Чёткое разделение обязанностей! Организация рабочего процесса в плане ремонта оборудования! Организация отдыха и перерывов!

стабильность, близость к дому, хороший график, высокая оплата труда больше рабочих мест

Стабильная заработная плата, хорошая столовая, полный социальный пакет. Повысить оклад, добавит премию за выработку лет, уменьшить размеры наказания за непреднамеренные нарушения. В пандемию - прошел без маски после тяжёлого рабочего дня с раздевалки до проходной - 100 процентов премии, пол.з.п.

Нравится в принципе наличие крупного производства рядом с таким маленьким поселением Отношение к сотрудникам. А получается все на показухе. Если лишаете премиальной части- то лишайте по уважительным причинам. Одно дело если пьет на работе, или явился на работу в нетрезвом виде, или частые опоздания и неявки- за это нужно лишать. Но когда жена позвонила по важной, срочной теме а вы лишаете за это на 50%- это перебор. Работаешь, работаешь а в ответ такое.

Стабильность выплаты ЗП манеры постановки задач, мотивация

Вкусная и доступная столовая на территории предприятия, качественная одежда от работодателя 1) Условия труда
2) Разрешить удалённую работу сотрудников, кому не обязательно находиться на территории предприятия для выполнения своих обязанностей.
3) Работу отделов связи и технической поддержки
4) Уменьшение количество бюрократических операций

Стабильная работа и зарплата для тех, кто хочет и умеет работать. Из минусов очень большие объемы работ и вызов в выходные. Не хватает курсов повышения квалификации на местах.

График, транспорт для иногородних, высокий доход, работа в черте города. Тотальная нехватка персонала, непонятные маневр с отпусками.