Отзывы сотрудников о компании ИНДИНС

Компания работает с 2014 года. Занимаемся проектированием и разработкой индивидуальных информационных проектов, CRM и ERP систем, каждый проект уникален. Есть совсем неординарные и интересные проекты.

В компании используются принципы здравого смысла, гибкий график в рамках разумного. Никому в отгулах никогда отказано небыло. Нет и небыло задержек зарплаты. Нет дресскода, нет и небыло никогда штрафов. Разработчики сами определяют, когда смогут сделать задачи, и учатся эти сроки соблюдать, держать слово. В процессе работы увеличивается уровень ответственности, который разработчик способен на себя брать, от уровня задачи до уровня больших проектов. Этим определяется уровень разработчика и уровень зарплаты.

На данный момент в компании работает 14 человек. Выработана эффективная методология создания проектов. Разработка разделена на back и front, используем свои библиотеки и постоянно их развиваем. Последние библиотеки основаны: back на PHP7.x, Symfony, WebSocket, ORM Doctrine, фронт на Vue и Nuxt. Создаем новые компоненты. Приветствуется инициатива по внедрению новых технологий в работу и развитие используемых технологий. Если вы ранее сталкивались с принципами работы и технологиями, которые лучше, чем используемые, давайте внедрять в работу.

Разработка производиться в проектных группах по несколько человек с разделением на front и back разработчиков. На каждом проекте присутствует менеджер проекта, есть детальные прототипы и техническое задание. Один из разработчиков более высокого уровня является техническим руководителем проекта (может быть как front, так и back).

Политика компании в отношении сотрудников - развитие профессионализма. Как в части профессиональных навыков, так и softskills. Уровень развития влияет на зарплату. В компании принята культура взаимопомощи и нацеленности на результат.