Отзывы сотрудников о компании Курсквтормет
Системный администратор
Ведущий специалист по охране труда и промышленной безопасности
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Курсквтормет
Рекомендуют ли сотрудники компанию Курсквтормет для трудоустройства?
50% сотрудников рекомендуют компанию Курсквтормет для трудоустройства, на основании 2 оценок.
Какая оплата труда в компании Курсквтормет?
Сотрудники компании Курсквтормет оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники Курсквтормет оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Курсквтормет оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники Курсквтормет оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Курсквтормет оценивают возможности карьерного роста на 2 из 5, на основании 2 оценок.
Акционерное общество «Курсквтормет» работает на рынке металлолома с 1923 года, является одним из лидирующих промышленных предприятий областного центра. Компания входит в состав группы компаний «УралМетКом» (горно-металлургического холдинга «МЕТАЛЛОИНВЕСТ») и является поставщиком металлолома для АО «Оскольский электрометаллургический комбинат им. А.А.Угарова («ОЭМК»)
АО «Курсквтормет» специализируется на покупке, приеме, переработке металлолома в Курской области и соседних регионах.
Мы предлагаем:
* Стабильную работу в крупном промышленном предприятии. Оформление трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
* Достойный уровень и своевременную выплату заработной платы.
* Прохождение медицинских осмотров ( предварительные, периодические) за счет средств Работодателя.
* Обеспечение спец. одеждой за счет Работодателя.
* Высокую культуру безопасности труда. Надежное оборудование и транспорт.
* Социальный пакет (различные виды компенсаций (в том числе мобильная связь) и материальная помощь).
*Обеспечение детей работников отдыхом в детских оздоровительных лагерях за счет Работодателя
*Обеспечение работников санаторно-курортным лечением за счет Работодателя
* Ежегодную индексацию заработной платы.
*Оборудованное место для приема пищи. Санитарные комнаты, оснащенные душевыми кабинами.
*Корпоративные мероприятия, награждения и подарки к праздничным датам. Подарки для детей сотрудников к "Новому году" и первоклашкам к "1 сентября."
*Высокий уровень корпоративной культуры. Доброжелательную атмосферу в коллективе.
* Программы карьерного и профессионального роста. Обучение за счет предприятия.