Удалённая работа, график 2/2, зарплата выплачивается 3 раза в месяц (аванс, аванс, зп)
Что можно улучшить?
Отношение руководства и отстаивание интересов своих сотрудников. Соответствующая оплата труда за большое количество макетов и своевременность этой оплаты без задержек, возможность оплаты ремонта оборудования для работы, оплата отпусков, больничных и прочих нужд.
Атмосфера дружелюбная, задачи интересные, старшие очень понимающие, в целом то не плохо, начинали не плохо, были премии, было много работы...
потом видимо жадность подвела..
Что можно улучшить?
Подвела жадность.. Что бы заработать нормально, нужно работать без перерыва, с достаточно хорошей скоростью. Явные переработки за которые не доплачивают.
1) Первичное обучение плохое. Обучающий все время запинается, мямлит, через каждое предложение аааа или эээ. Конечно понимаю, что не у всех есть ораторские способности и умение говорить четко и связанно, но если не обладаешь этими навыками, то запиши видео по дублям.
2) Высшему руководству на тебя по сути все равно, кроме коллектива и руководителя отдела тебе никто не поможет (только если чуть-чуть).
3) Уровень зарплаты просто смешной, говорят от 40 тыс. до 100 тыс руб., все это вранье. Зарплата выше минимума только у пары сотрудников, и то она у них не стабильна. Средняя заплата менеджера на самом деле не выше 30 тыс. рублей, в основном это 25 тыс. рублей.
4) Если собираетесь работать в данной компании, то готовьтесь, что каждый месяц процесс работы будет ухудшаться. Каждое нововведение хуже предыдущего.
5) Лидов пускают всех подряд, так что готовьтесь к тому, что будете общаться со школьниками, которые не в состоянии оформить заказ.
Подведя итог, хочу сказать, что работа в данной компании это пустое трата времени. Конечно же можете попробовать, но считаю, что компанией будете недовольны и потратите свое время.
Улучшить в компании нужно все
Можно работать удаленно.
Не плохо вводят в курс дела.
Интересный продукт
Что можно улучшить?
Отбор как будто в космонавты, на деле стажировать вас никому не интересно. Видимо, действующие менеджеры на заинтересованы в конкурентах. Стажировку переносили несколько раз, хотя я активно проявляла инициативу. Пообщавшись с действующим сотрудником на стажировке, узнала, что план выполнить не реально, за месяцев 5 работы он выполнил его один раз. Оклад мизерный, никаких гарантий.
В компании очень крутой коллектив, в основном все молодые и энергичные ребята с которыми приятно общаться, использование дискорда что очень удобно в работе, хорошие Ропы
Что можно улучшить?
Зарплату, систему мотивации, отношение к сотрудникам со стороны высшего руководства, интерес к идеям сотрудников и хотя бы выслушивать их идеи.
В целом компания интересная, но за счет того что она молодая в ней совсем не настроены процессы. В компании не хватает толкового человека который сократит текучку и сделает комфортные условия труда для всех. В компании огромная текучка кадров и расстаться с сотрудником для компании очень просто
Всегда можно подстроить свой график, лучшее обучение, всегда есть поддержка и отзывчивый коллектив! Все коллеги молоды, дружелюбны и перспективны!) Есть возможность карьерного роста, возможность полностью проявить себя. Зарплата без задержек, все предельно просто и понятно!
Что можно улучшить?
Хотелось бы много производств в России и не только. Компания действительно растет на глазах!
Есть возможность подстроить график под себя! Я студенкта, могу работать только по вечерам и в кампании с пониманием подошли к моей ситуации!!! Сделали оплату по часам и поставили мне смены вечером. Очень им за это благодарна
Что можно улучшить?
На мой взгляд остаётся лишь улучшать скорость работы) Остальное всё работает как шведские часы.