Многопрофильный холдинг SAVALT
4,1
Очень хорошо
75%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 25.11.2024
69% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 25.11.2024
77% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 25.11.2024
84% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 3 из 24 отзывов
Маркетолог
Очистить фильтры

Многопрофильный холдинг SAVALT: отзывы о работе на должности
Маркетолог

Оценка компании
2,9
Нормально
3 отзыва
1 0 1 1
75%
Рекомендуют работодателя

Маркетолог

Екатеринбург,
март 2024
Работаю меньше года
4,8
Что нравится?
Красивый. комфортный современный офис
Прекрасный коллектив и лояльное руководство
Белая заработная плата без задержек
Нравится, что компания постоянно развивается: открывают новые направления и улучшают бизнес процессы.
Что можно улучшить?
Хотелось бы пожелать развивать корпоративную культуру и еще добавить места для отдыха во время перерыва.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Маркетолог

Екатеринбург,
февраль 2024
Работал 1-2 года
1,8
Что нравится?
Достойный уровень зароботной платы.
Что можно улучшить?
В компании развита сложная система бюрократии. Множество регламентов и правил, которые нужно неукоснительно соблюдать.
Поэтому нет места инициативе и реализации своих идей.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Система наставничества

Маркетолог

Екатеринбург,
сентябрь 2022
Работал 1-2 года
2,0
Что нравится?
1. Возможность удаленного режима работы.
2. Современный, эстетичный офис.
3. Своевременная белая оплата.
4. Непрерывное развитие компании, открытие новых направлений.
Что можно улучшить?
1. Улучшить систему согласования договоров и оплаты.
2. Внедрить Регламенты работы отделов.
3. Проводить обучения для линейного персонала.
4. Разработать прозрачную систему мотивации.
5. Развивать корпоративную культуру.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить