СвердНИИхиммаш
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,3
Хорошо
33%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

СвердНИИхиммаш
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,3
Хорошо
33%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Найдено: 1 из 6 отзывов
Инженер

СвердНИИхиммаш: отзывы о работе на должности Инженер

Оценка компании
1,7
Плохо
1 отзыв
0 0 0 1
33%
Рекомендуют работодателя

Инженер

Екатеринбург,
апрель 2024
Работал 1-2 года
1,7
Что нравится?
- официальная зарплата.
- индексация.
- рядом остановка.
- сложно найти еще плюсы
Что можно улучшить?
- инфраструктура как офисов, так производства. Все грязное, старое, разваленное, туалеты буквально дырка в полу (но не у кабинета генерального, конечно)
- выдача СИЗ (выдали только халат и очки, ботинки не дали, перчатки не дали, ботинки пришлось нести свои, каски тоже не дали, доставали только перед разными проверками)
- бюрократия (бюрократия здесь буквально везде, и людям как будто это нравится, они не видят без этого работы;
- техника, мебель ( очень старые древние компьютеры, старые столы, стулья, в общем ужасное состояние офиса)
- культуры производства нет от слова совсем, ни работягам неинтересно, ни, тем более, управленцам
- руководителем ставят не человека, который умеет управлять люди, улучшать процессы. Не знаю, осталось для меня загадкой) ни у кого из руководства не увидел желания работать и развивать организацию, процессы, результат.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить