Отзывы сотрудников о компании D apartments

Удалённая работа, молодой и дружный коллектив, поддержка и помощь со стороны руководства, обучение и возможность повышения квалификации, премии и подарки, бонусная программа для сотрудников за хорошие результаты в работе.

Что можно улучшить?

Я думаю, что компания может улучшить свои технические возможности, чтобы стать более конкурентоспособной и эффективной в своей работе. Например, можно повысить уровень взаимодействия отделов автоматизации и СПиР; вовлечённость и заинтересованность сотрудников автоматизации в работу компании, чтобы улучшить процессы и повысить производительность.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Зарплаты по популярным должностям в D apartments

Администратор

на основании 1 отзыва

44 000 ₽

Усредненная зарплата 44 000 ₽

Администратор отеля

на основании 1 отзыва

52 000 ₽

Усредненная зарплата 52 000 ₽

Посмотреть
еще зарплаты

Посмотреть все зарплаты (2)

Часто задаваемые вопросы о работе в компании D apartments

Рекомендуют ли сотрудники компанию D apartments для трудоустройства?

100% сотрудников рекомендуют компанию D apartments для трудоустройства, на основании 2 оценок.

Какая оплата труда в компании D apartments?

Сотрудники компании D apartments оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 2 оценок.

Как сотрудники D apartments оценивают руководство компании?

Сотрудники компании D apartments оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 2 оценок.

Как сотрудники D apartments оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании D apartments оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 2 оценок.

https://d-hotels-apartments.ru

D hotels&apartments - сеть отелей и апартаментов в историческом центре г. Санкт-Петербурга.

в 2018 года был открыт наш первый адрес на 7 номеров и спустя 6 лет мы открываем 13 и 14 отели на общий номерной фонд свыше 100 номеров.

Мы приглашаем инициативных, любознательных, активных Коллег единомышленников для развития нашей команды, целью которой является повышение культуры гостеприимства через личностный рост каждого, как профессионала своего дела.