Хороший коллектив, раньше были возможности работать на результат, применять в работе новые практики, внедрять системы, новшества.
Что можно улучшить?
После смены руководства какие либо перспективы ушли, зп ниже рынка, нет возможности проявлять себя. Руководство не желает слышать и видеть. Людей увольняют, подставляют, снижают зп, нет мотивации. Все ценности, которые были раньше в компании ушли. Не рекомендую данного работодателя, не благонадежный.
Приятный коллектив, работа не сложная, есть много возможностей профессионального роста
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь место для отдыха сотрудников. Есть конечно столовая со всем необходимым, но иногда хочется иметь место, где можно минут 10 ппосто посидеть и расслабиться
Отличное место для работы: здесь действительно ценят и развивают таланты. Руководство поддерживает инициативы, предлагая реальные возможности для профессионального роста.
Что можно улучшить?
Было бы замечательно обновить зону отдыха и разнообразить ассортимент в вендинговом аппарате для большего комфорта сотрудников.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГК ДИНАМИКА
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГК ДИНАМИКА для трудоустройства?
75% сотрудников рекомендуют компанию ГК ДИНАМИКА для трудоустройства, на основании 4 оценок.
Какая оплата труда в компании ГК ДИНАМИКА?
Сотрудники компании ГК ДИНАМИКА оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 4 оценок.
Как сотрудники ГК ДИНАМИКА оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГК ДИНАМИКА оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 4 оценок.
Как сотрудники ГК ДИНАМИКА оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГК ДИНАМИКА оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 4 оценок.
Динамика – технический центр по комплексному обслуживанию автомобилей. Мы собрали специалистов во всех областях: от сложнейшего кузовного ремонта до постройки и сборки современных двигателей.
Наш персонал – это сплоченный, дружный, профессиональный коллектив с богатым опытом работы, преданный своему делу. Желание совершенствоваться, готовность проявлять себя на 100%, умение находить самые эффективные решения — вот критерии, которыми мы руководствуемся, выбирая сотрудников.
