Отзывы сотрудников о компании Крановые технологии
Инженер
Отзыв сотрудника
Слесарь
Отзыв сотрудника
Уборщик помещений
Специалист ОТК
Отзывчивость
Ответственность
Заинтересованность в качестве работы
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Технолог
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Инженер
Специалист отдела кадров
Главный специалист по закупкам
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Заместитель главного конструктора
Специалист отдела ВЭД
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Внутри отделов всегда товарищеская атмосфера, люди всегда готовы помочь с любым вопросом.
В начале трудоустройства ведут за ручку до способности самостоятельной работы, но без гиперопеки.
Всегда пойдут навстречу при необходимости поработать из дома, либо вовсе не работать, в рамках разумного.
Инициатива приветствуется, но, также, в разумных пределах.
Порой озадачивают, так называемой, "левой" работой, которая может показаться совершенно бесполезной и ненужной. Но новый опыт никогда нельзя назвать лишним.
Всегда есть возможность заработать больше, взяв на себя дополнительные обязанности.
Четкий рабочий график- безусловный плюс. Но и для любителей задержаться на работе тут так же будет удобно в этом плане.
Регламентированный перерыв строго по времени заставляет отвлекаться на время и пристально за ним следить, чтобы не пропустить его.
Дресс-код вполне приемлем, за исключением обуви. Ходить в неудобных классических туфлях, когда далее своего кабинета не выходишь и, в принципе, не видишь других людей, считаю чрезмерным желанием казаться, а не быть.
Парковочные места желательно увеличить.
Если вы мужчина, будьте готовы, что вас запрягут что-то разгрузить или помочь переместить нечто огромное и тяжелое, поскольку большая часть сотрудников представители прекрасного пола. Сделав это однажды, вы будете приняты в негласную группу "помогаторов", готовых заняться грузовыми перемещениями на постоянной основе.
Иногда напрягает неуместное панибратство высшего руководства.
Машинист башенного крана
Специалист 1С
Отзыв сотрудника
Своевременная выплата з/п
Отзывчивый коллектив
Корпоративные мероприятия, в том числе частичная компенсация посещений бассейна
Удобное расположение офиса
В офисе имеется оборудованная обеденная зона
При необходимости возможна удаленная работа
SMM-менеджер
Руководитель отдела маркетинга
1. Поле для постоянного роста и развития, как профессионального, так и личностного. Компания вкладывается в обучение сотрудников, как индивидуально, так и коллективно. л
2. Развитая корпоративная культура. Коллектив постоянно участвует в спартакиадах, корпоративных выездах, сплавах. Реализуется программа "Здоровье и благополучие" в рампах которой мы можем получить медицинскую помощь, компенсировать стоимость спортивных секций, частично возместить затраты на путевки детей, итд.
3. Сплоченный коллектив. В компании приветствуется соблюдение корпоративного кодекса, есть ощущение надежного плеча и заинтересованности в общем деле.
Специалист по продвижению сайтов
Празднование 8 марта, 23 февраля, Нового года, для ребятишек 1 сентября, всегда нравилось. Есть корпоративные программы: совместные сплавы, дни спорта, плюс посиделки с отделом. Подарки на Новый год детям, взрослым, если честно, оочень хорошие! )
Важный момент: вся зарплата в белую, тютелька в тютельку выплачивается в срок. Отпуск можно планировать заранее, хоть на неделю, хоть на 4 недели. Но часто все брали 2 недели + 2 недели.
Для продвижение тоже делается много всего. На выставках в Москве, как правило, в Крановых самый шикарный стенд.
По работе. Пахать приходится на все 100%! Есть, система постановки целей, планирования, стратегические сессии, кое-где есть наставничество. Некоторые катаются по командировкам, в том числе, ближнее Зарубежье. А так, рабочий день 5 дней, плюс 2 выходных. То есть, работать можно!
Как во всех крупных компаниях ужасная бюрократия. Пока тебе согласуют оплату счета с ума сойдешь. Возможно это правильно, когда столько людей работает. Но часто это напрягает.
Работать приходится с заводами внутри группы компаний. А они находятся в области. И иногда сотрудникам заводов пофигу, что у тебя планы горят. Вот над этим еще работать и работать.
Безусловно, денег всегда мало. Хотелось бы больше! )
Отзыв сотрудника
2. своевременная белая заработная плата. размер зп - рыночный.
3. возможность карьерного роста, ведение собственных проектов.
4. хорошая школа и сильное руководство. многому научилась здесь.
5. наличие программы здоровья для сотрудников: организуются спартакиады, в течение года оплачивается аренда спорт залов для игр в воллейбол, ледовой арены для игр в в хоккей, также для сотрудник может оплатить часть стоимости абонемента в фитнес-центр и бассейн)
2. делать больше переговорок, компания разрослась , нужно увеличить количество кабинетов.
3. нужно доработать блок 1с для прозрачного взаимодействия с поставками на заводы.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Крановые технологии
Рекомендуют ли сотрудники компанию Крановые технологии для трудоустройства?
88.4% сотрудников рекомендуют компанию Крановые технологии для трудоустройства, на основании 43 оценок.
Какая оплата труда в компании Крановые технологии?
Сотрудники компании Крановые технологии оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 43 оценок.
Как сотрудники Крановые технологии оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Крановые технологии оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 43 оценок.
Как сотрудники Крановые технологии оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Крановые технологии оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 43 оценок.
Компания "Крановые технологии" - крупнейший поставщик башенных кранов для гражданского строительства на территории России и ближнего зарубежья. Эксклюзивный поставщик продукции Нязепетровского завода (г. Нязепетровск, Челябинск область).
"Крановые технологии" является частью группы компаний GIRAFFE, которая объединяет в себе вековой опыт производства и лучшие инновационные разработки инженерных кадров. В состав группы компаний также входят:
Литейно-механический завод (г. Нязепетровск), который в рамках страны занимает лидирующую позицию по количеству произведённых и проданных башенных кранов; Завод Дормаш (г. Верхний Уфалей) - один из признанных производителей оборудования, запасных частей для дорожно-строительной техники, мостовых, деррик-кранов, секций башенных кранов, емкостного, нефтегазового, технологического оборудования, а также изготовления сложных металлоконструкций.
Мы ценим инициативных, открытых к новым знаниям и опыту людей. Присоединяйтесь в команде GIRAFFE!
Информация о Крановые технологии
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://crantec.ru
Категория: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие