У компании большие перспективы
Очень удобный сменный график работы, в последнее время было много изменений в плане корпоративных мероприятий, поздравления на НГ, условия для отдыха в перерывах
Что можно улучшить?
Добавить ДМС
Индексацию зарплат
Держаться за штат, который владеет хорошими знаниями и опытом на данном предприятии
Отличные условия для работы: • Ежедневно убирают раздевалку, кухню, цех.
• Кухня оборудована несколькими СВЧ, холодильниками, посудомоечными машинами. Есть автомат, где можно купить еду.
• При трудоустройстве дают форму. Ничего покупать не нужно.
• Мед. обследование за счёт компании в клинике.
• График 3/3. При каких-либо экстренных ситуациях всегда можно отработать день не в свою смену.
• Наличие хорошо оплачиваемых подработок.
• Понятная и стабильная работа с белой зарплатой и отпусками.
• Лояльность
Что можно улучшить?
- дмс для сотрудников
- своевременно выплачивать заработную плату без задержек
- зону отдыха для тех, кто перерабатывает
- наладить здоровую коммуникацию между сотрудниками и начальством
- обратить внимание на текучку кадров и ее причины
- обратить внимание на критерии отбора персонала в цех
ISBC состоит из нескольких юридических лиц, занимающихся разными бизнесами, у каждого свой директор и свои условия работы. Общий штат ~150 человек.
Заработная плата выплачивается без задержек, и компания соблюдает закон, все в белую. Также все ок с отпуском, нет недоплачиваемых переработок, отпускные выплачиваются.
На штрафы не попадала.
ЗП не пересматривают, сразу торгуйтесь на комфортный уровень.
Офис отдельно (в гаражном комплексе), а завод – отдельная территория, там классный ремонт, и все хорошо оборудовано.
Текучка персонала кажется низкой, коллеги долго работают (особенно, менеджмент)
Что можно улучшить?
– Отсутствие программ обучения и развития, а также карьерного роста
– Нет ДМС, премий и бонусов
– Тщательно выбирайте, к кому идете в подчинение. Приходят в компанию, уходят от начальника
Близость к дому, возможны подработки, молодой коллектив, берут без опыта.
Сейчас новый цех, а раньше в гаражном комплексе с плесенью работали.
Что можно улучшить?
Улучшать надо руководство. И оплату труда. Лет пять уже не поднимают оклад. Телефоном использовать можно только в перерыв. Везде камеры, по браслетам отмечаешься, в то время, когда когда офис-нет. Компания позиционирует себя как с мировым уровнем, а по факту, ни премий, ни подарков, ни дмс. Карьерного роста тоже нет. Категорию не известно как повысить. Никаких критерий нет.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2023
Спасибо за обратную связь!
Хотелось бы заметить, что Ваш отзыв уже не совсем актуален так как Вы уволились достаточно давно, за текущий год произошло много положительных изменений в компании.
Мы каждый день работаем над улучшением условий труда сотрудников и Ваши отзывы очень помогают нам в этом!
Компания работает над инновационными продуктами, нужными рынку, диверсифицирует деятельность в разных направлениях. Работа над любым проектом даёт ощущение значимости. Адекватное руководство, молодой и позитивный коллектив, гибкий график работы и много интересных задач.
Компания действительно делает отличный продукт над которым хочется работать. Хочется перерабатывать, но не потому что заставляют(следят, чтобы не перерабатывали сотрудники), а потому что болеешь за дело. Отличные люди и условия труда, классный офис и супер технологичное производство. Начальство ставит четкие цели и помогает, если что-то не получается.
Что можно улучшить?
Чтобы тут работать в должны жить в Зеленограде. Для зеленоградцев супер место, но компания крутая и хотелось бы филиал в Москве.
Из минусов очевидных - пару раз задержали заработную плату почти на неделю.