Отзывы о работе в ГросШеф — Дмитров

Оценка компании

3,7

хорошо

3 отзыва

5 4 3 2 1

1 1 0 1 0

75%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,0

Условия труда

5,0

Коллектив

3,7

Руководство

3,3

Уровень дохода

3,0

Условия для отдыха

3,0

Возможности роста

Работаю 1-2 года

4,0

Что мне нравится в работодателе

Стабильная выплата зарплаты. Премии по итогам года. Дружный коллектив.

Что можно было бы улучшить

Сокращение рабочего времени в предпраздничный день на 1 час

Ответ представителя компании

Март 2024

Благодарим вас за ваш положительный отзыв! Ваше мнение очень важно для нас.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Место для парковки

Оплата мобильной связи

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв

Работаю 1-2 года

4,8

Что мне нравится в работодателе

Место расположения, профессионализм, отличная команда, зароботная плата без задержек, подарки сотрудникам, удобный график работы, наличие места для обедов

Что можно было бы улучшить

Программное обеспечение, социальный пакет, премиальная часть

Ответ представителя компании

Март 2024

Спасибо, Ваш отзыв очень полезен для нашей компании.
Мы принимаем все комментарии и предложения, и ваше мнение поможет нам стать лучше.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв

Работал меньше года

2,2

Что мне нравится в работодателе

Коллектив отдела продаж и склада, сразу видно собрались грамотные люди- профессионалы. Очень дружные.

Что можно было бы улучшить

Дать возможность специалистам делать своё дело, а не подтягивать родственный связи. Тогда можно работать и гордиться компанией.
В прогоамном обеспечении, 1с бардак полнейший- не соответсвие цен, ни адреса заказчиков, не могут занести правильно. Могут принять на работу и потом одним днем убрать, даже не делая анализ результатов работы, просто сославшись на то что не правильно расчитали бюджета на затраты. Хотят результативность, при этрм избавляются от профессионалов заменяя их не компетентными людьми- сократив тем самым затраты на з.п.