Отзывы о работе в Forward-Telecom — Москва

Адекватное руководство: нет такого, чтобы "работать отсюда и до обеда". Все руководители с опытом в отрасли. Переработки не приветствуются, но при их необходимости - оплачиваются. График согласовывается с сотрудником: от гибрида до полной удаленки, в зависимости от роли сотрудника в общем процессе.Офис в центре, комнаты светлые, просторные, после ремонта. Есть практика 1-2-1 встреч, всегда можно донести до руководителя свои предложения и беспокойство. Проекты внедрения разного рода: как длительные на большие команды, так и с продолжительностью в несколько месяцев от начала обследования до запуска в комм.эксплуатацию. Сам продукт довольно гибкий и адаптивный. Командный дух присутствует. Нет склок и закулисных игр. Стабильно выплачиваемая заработная плата. Возможности для саморазвития. Заработная плата средняя по рынку, хотелось бы, конечно, по верхней планке ))
Хотелось бы больше международных проектов и штатного обучения английскому на рабочем месте.
Зачастую, рост компании не успевает за кол-вом новых проектов, что отражается на нагрузке на текущих сотрудников, хотя вопрос постепенно решается.

На моей позиции я имею достаточно широкие полномочия и возможности как для развития продукта, так и собственных скилов. Это сильно отличается от предыдущего места работы и это очень нравится. С коллективом тоже все хорошо - сильная команда, коммуникация быстрая и легкая. Из минусов - хотелось бы больше корпоративных мероприятий, но в последнее время эту ситуацию исправляют.

возможности для роста
стабильность выплаты зп
возможность совмещать с учебой расширить соц пакет, в тч ДМС
разрешить удаленную работу

Нормальная компания: интересные задачи с момента адаптации, некоторые условия обсуждаются индивидуально. Есть зонты для развития и роста: возможность работать в разных направлениях или проектах.
Интересно что момент адаптации в принципе выстроен очень комфортно: своё обучение продукту, возможность общаться с экспертами, слушать внутренние обучающие лекции, думаю что джунам будет очень полезно стартовать в такой компании.
Из + внутри коллектива: настолки, корпоративы; реже: тимбилдинги.
Адекватное руководство умеющее слышать.
Офис не open space Иногда сотрудников в офисе очень много, иногда очень мало, хотелось бы понимать определенные дни когда есть коллеги и иметь возможность пообщаться со всеми включая руководство

- Продуктовая компания
- Крупные высоконагруженнве проекты
- Возможности для карьерного и профессионального развития, если готовы брать на себя ответственность за результат
- Отсутствие бюрократии
- Небольшая компания с гибкими процессами
- высококвалифицированные коллеги, у которых есть чему поучиться и с которыми приятно общаться
- зп в рынке Удаленную работу для всех