Очень дружный коллектив, руководство лояльное и понимающее, все работаем одной командой!
За 5 лет работы не было задержек по зарплате, что большой плюс. Очень удобное расположение и на территории бизнес-центра есть бесплатная парковка для сотрудников, несколько столовых и кофеен. Есть бесплатный корпоративный автобус до станции метро Сходненская. Это очень удобно, когда добираешься от метро.
Что можно улучшить?
Отсутствует ДМС.
Сейчас почти во всех компаниях есть возможность наблюдаться у врача использовав полис ДМС.
У нас к сожалению, пока такой возможности нет.
Было бы здорово, если бы была такая возможность проверять свое здоровье использовав ДМС.
Это будет большой бонус для сотрудников.
Очень дружный коллектив, лояльное и понимающее руководство, нет такого, что каждый сам за себя. За все мои годы на этой работе не было задержек по зарплате, что большой плюс. Очень удобное расположение и на территории бизнес-центра есть бесплатная парковка для сотрудников, несколько столовых, кофеен. Ходит бесплатный шатл дол метро Сходненская
Что можно улучшить?
Отсутствует ДМС и как в дополнение к условиям труда, возможность получения компенсации или предоставление льготы на проезд в общественном транспорте или компенсации за обеды. И хотелось бы, что бы наш труд ценился выше.
Отличный коллектив и поддержка со стороны руководства. Работа в государственном учреждении гарантирует не только стабильность, а и гарантированную заработную плату без задержек, квартальные премии.
Что можно улучшить?
Отсутствует ДМС для сотрудников. Рассмотреть компенсацию за питание.
Замечательное место работы для того, кто ищет стабильность,хороший заработок и сплоченный коллектив.
Интересная и выполнимая система мотивации, которая способствует заработку.
Полное оформление по ТК,белая зарплата,квартальные премии которые не задерживают и выплачивают в срок.
Наличие зоны отдыха и кухни-столовой,что позволяет приносить еду и напитки из дома.
Что можно улучшить?
Отсутствует ДМС и как в дополнение к условиям труда.
Я бы улучшила систему карьерного роста и развития сотрудников.
Стабильность, большая компания, отложенные бизнес процессы. Официальная, белая зп.
Что можно улучшить?
Система роста и развития сотрудников. Повысить зарплаты более 2-3 лет. Привести офис в приемлемое состояние, сделать уютные зоны отдыха. Рассмотреть компенсацию за питание.
Очень дружный коллектив, руководство лояльное. Официальное трудоустройство с первого дня, официальная заработная плата . Более чем за два года работы не было задержек по зарплате, что большой плюс. Очень удобное расположение на территории бизнес-центра. Пешая доступность от места проживания.
Что можно улучшить?
Соцпакет, ДМС, по некоторым городским округам увеличение штата выездных сотрудников.