Маков и Партнёры: отзывы о работе на должности
Менеджер по продажам

Большие перспективы роста по доходу, дружелюбный и реально помогающий коллектив, всë прозрачно и ясно в системе бонусов, ОЧЕНЬ заряженные руководитель отдела продаж и собственник - в общем, все, что нужно, чтобы работать было в удовольствие) Еще отмечу гибкий график и общее ощущение причастности к росту и развитию компании. Не хватает места для обеда, и иногда по выходным приходится общаться с клиентами - но это строго по желанию менеджера(и ему во благо - от этого доход больше), заставлять никто не будет.

— Берут на работу без опыта или с минимальным опытом в сфере
— С достаточно большим количеством коллег открытая и приятная коммуникация
— Красивый и уютный офис
— В сезон и при достаточном усердии — конкурентноспособная ЗП — Полное отсутсвие какой-либо стратегии по развитию или даже поддержанию бизнеса. Если она и есть, то её либо скрывают, либо постоянно меняют, из этого вытекает большая текучка, неуверенность в собственной безопасности в компании
— Глубокое вовлечение в личную жизнь сотрудников: буквально были формулировки, где коллегам (цитата) «запрещали дружить». Также глубоко не одобряется любое обсуждение того, что происходит в офисе (и речь тут не про коммерческую тайну или оскорбления сотрудников, а буквально любые даже нерабочие моменты, которые происходят в офисе).
— Фаворитизм
— Массовые (и не единоразовые) увольнения и урезания зарплат из-за сомнительных решений руководства.
— Обилие бесплатных или минимально оплачиваемых стажировок

В целом — всё сильно зависит от должности и того, насколько ты готов смотреть в рот руководству и молча соглашаться со всем. Компания может быть неплохим первым или вторым местом работы, но не более: из-за непоследовательности, текучки, постоянного кризиса в компании рост сотрудника как профессионала очень быстро стопорится.

Есть благодарность за опыт и знакомства, но на фоне работы в других компаниях чаще всё-таки рабочие будни в МиПе вспоминаются с мыслью «как хорошо, что для меня это в прошлом»