1. Коллектив был хорошим. Ничего плохого сказать не могу.
2. Интересное направление работ.
Что можно улучшить?
1. Обеспечение на рабочем месте. Было такое что банально питьевой воды не хватало. При обращении к выше стоящему руководству, они лишь пожимали плечами.
2. Уровень заработной платы. Зп ниже чем в среднем по рынку. Увеличение можете не ждать. Только, когда весь отдел уволится, они начинают задумываться, что люди не за спасибо приходят.
3. Работа отдела по персоналу.
Уважение коллег, отзывчивость. Хорошо оборудовано рабочее место.
Что можно улучшить?
Организовать служебный транспорт. Компенсация за медицинские услуги. Запустить столовую на территории организации со скидкой для внутренних сотрудников.
Вернулась в СКТБ спустя 6 лет. Компания очень изменилась! Просторные кабинеты, современные, комфортные рабочие места. Компания стремительно развивается!
Что можно улучшить?
Командное взаимодействие, мыслить не отдельными сотрудниками, а командами.
Своевременность выплаты зарплаты, организация рабочего места - на этом плюсы закончились
Что можно улучшить?
Под многозадачностью на этом предприятии понимается то, что вам придётся заниматься всем, что придёт в голову вашему начальнику, компетенция которого мягко говоря оставляет желать лучшего.
Ваша лояльность, профессионализм и трудолюбие не повод для награды, а небольшая вероятность избежать наказания, которое в свою очередь может возникнуть на ровном месте (плохое настроение руководства, лихорадочный поиск виноватого и т.п).