Дискин Илья Семенович: отзывы о работе на должности
Куратор

Сначала показался адекватным, но как выяснилось, оговоренная в вакансии оплата труда не соответствовала по факту указанной, после при оформлении первые 2 дня выхода не попали в расчет, ни у меня, ни у человека, вышедшего вместе со мной в один день. При попытке разрешить ситуацию, вопрос остался без внимания. Через административные вакансии хитросделанный рекрутер пытается закрыть линейные позиции по заявкам клиентов, а с 2-х неоплаченных дней выхода работников, похоже, зарабатывает себе на хлеб с текучки. В компании срок адаптации новых 5 дней ведёт рекрутер, по истечении недели этот соискатель уже не нужен. Так же как и не нужен его релевантный опыт Ведь за него палка уже отработана. Отношение к людям и подход к реализации стратегии подбора персонала. Во времена критического кадрового голода спасает человекоориентированная корпоративная культура и внедрение дополнительных источников поиска и подбора персонала.