HRlink: отзывы о работе на должности
Java-разработчик

В начале 2022 года я был в активном поиске работы. На тот момент у меня не было опыта работы в других компаниях в должности разработчика, а так же еще не было высшего образования (я заканчивал последний курс). Мне пришлось решить множество тестовых задач в различных компаниях, но мне отказывали в связи с отсутствием опыта и диплома. Через какое-то время мне позвонил HR-менеджер из HR-Link, задал мне несколько вопросов и пригласил на собеседование. Меня дружелюбно встретили и провели собеседование.
Я понял, что в приоритете у данной компании стоят именно человеческие и профессиональные качества, умение обучаться и адаптироваться, решать реальные задачи, независимо от опыта и наличия образования. Меня приняли на испытательный срок Java full-stack разработчиком, несмотря на то, что знаний и опыта работы с frontend'ом у меня не было. Компания предоставила обущающие курсы и я быстро освоил новые навыки и смог применять их на реальных задачах.
Меня поразила сплоченность коллектива, помощь новым сотрудникам и наставничество Тимлидов.
Также хочется отметить, что атмосфера и рабочая обстановка мотивирует развиваться как личность и специалист.
В офисе есть всё для комфортной работы: 2 кухни с холодильниками и микроволновками, зоны отдыха и досуга (множество настольных игр, пуфики, комната со спортивным инвентарём).
На кухне есть фрукты и овощи, кофемашинки и чайники, а так же всё необходимое для перекуса, автомат ВкусВилл.
Компания предоставляет удобное рабочее место и необходимую технику.
Начало рабочего дня варьируется с 9 до 11, есть возможность работать из дома. Руководство позволяет при необходимости делать рабочий график гибким.
Еще одним из плюсов компании является ежегодное вознаграждение в виде внутренней валюты, которую можно потратить на спорт, здоровье, обучение, сертификаты и т.д.
Подводя итог, можно сказать, что HR-Link - современная быстроразвивающаяся компания, которая ценит своих пользователей и сотрудников и делает все, чтобы им было комфортно здесь работать и пользоваться продуктом. Компания очень быстро развивается и сотрудников становится всё больше, поэтому хотелось бы параллельно расширять рабочее пространство, зону для питания и отдыха.
Было бы неплохо, если бы корпоративы и внерабочие мероприятия проводились чаще.