Работа в Группа Компаний Митра
2,3
Нормально
0%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3

Отзывы сотрудников о компании Группа Компаний Митра

Оценка компании
2,3
Нормально
1 отзыв
0 0 1 0
0%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
2,0
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста

Руководитель отдела по работе с клиентами

Санкт-Петербург,
январь 2023
Работал 1-2 года
2,3
Что нравится
Нацеленность на результат
Обучение
Свобода действий, возможность роста
Что можно улучшить
Структуру внутренних бизнесс-процессов (от раб.времени до зп)
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа Компаний Митра

Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа Компаний Митра для трудоустройства?

0% сотрудников рекомендуют компанию Группа Компаний Митра для трудоустройства, на основании 1 оценки.

Сотрудники компании Группа Компаний Митра оценивают оплату труда на 2 из 5, на основании 1 оценки.

Сотрудники компании Группа Компаний Митра оценивают работу руководства на 2 из 5, на основании 1 оценки.

Сотрудники компании Группа Компаний Митра оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 1 оценки.

Группа компаний «Митра», была основана в 2000 году коллективом профессиональных риелторов и юристов, специализирующихся в  области жилищного права. За прошедший период времени группа компаний «Митра» зарекомендовала себя как стабильная и надежная компания на рынке жилой и коммерческой недвижимости Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

 

После реорганизации, в 2004 году в компании был создан отдел управления коммерческой недвижимостью, отдел оценки бизнеса и консалтинга, отдел ипотечного кредитования. В настоящий момент в управлении компании находятся объекты жилой недвижимости, складские, торговые и офисные площади в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Кадровая политика компании дает возможность тщательно отбирать и обучать персонал компании, контролировать качество обслуживания клиентов.

 

Особенностями работы компании является:

- индивидуальный подход к клиенту;
- высокое качество оказываемых услуг;
- фиксированная оплата услуг, понятная и удобная для клиента;
- внедрение новых технологий и методов работы с недвижимостью.

 

На рынке недвижимости давно созрела необходимость перемен. Неудовлетворительное качество работы агентов, неоправданно высокая комиссия, отсутствие контроля за качеством работы своих риелторов со стороны руководства, устаревшие «штампы», отсутствие правил, дисциплины и профессиональных кадров - всё это привело к массовому оттоку клиентов от агентств в самостоятельны продажи, негативу к риелторам и агентствам недвижимости.

Рынок нуждается в качественной услуге, опытных юристах, прогрессивных продавцах, современной рекламе, новых стандартах и правилах. Это возможно только при полном изменении системы работы внутри агентства, отношении к клиентам и к рынку, совместных усилиях и желании всего коллектива компании. 

 

Задача нашей компании:

- создать высококачественную услугу на рынке недвижимости, не имеющую аналогов

- собрать уникальную команду прогрессивных, клиентоориентированных специалистов

- организовать свою собственную технологию и рабочий процесс.

 

В связи с этим, мы приглашаем  в ОТДЕЛ ПРОДАЖ сотрудников ТОЛЬКО без опыта работы в классических агентствах недвижимости. Обеспечиваем начальное и постоянное обучение и информационную поддержку на всех этапах, в течении всего рабочего дня.

 

Работа связана только с продажей объектов: без поиска объектов и без юридического сопровождения сделок. 

 

- Компания обеспечивает каждого сотрудника минимум 3-мя назначенными новыми встречами с продавцами объектов в неделю. Нет необходимости искать себе новых клиентов и делать обзвон частных лиц

- Сделки сопровождают профессиональные юристы с огромным опытом. Сотрудники отдела продаж не занимаются сбором документов и оформлением сделок.

 

Четкое соблюдение технологии, правил и стандартов работы, позволяет быстро выйти на хороший объем продаж.

 

Координальные отличия от классических агентств недвижимости:

- Высокие требования к качеству услуги и профессионализму сотрудников

- Тщательный контроль за качеством работы

- Постоянное сопровождение, помощь и обучение от кураторов

- Своя уникальная технология, стандарты и правила

- Раздельный принцип работы

- Полная занятость, работа в офисе и строгая дисциплина

- Постоянный контроль и помощь на всех этапах работы

- Стабильно - от 2-х сделок в месяц / доход от 100.000

- Персональное рабочее место в офисе и ноутбук

- Служебный номер телефона

- Уникальное программное обеспечение и CRM на телефонах, планшетах и ноутбуках.