Отзывы сотрудников о компании Гранд Кастель

Оценка компании

3,9

хорошо

3 отзыва

5 4 3 2 1

2 0 0 1 0

67%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,7

Условия труда

4,0

Коллектив

3,7

Руководство

3,7

Уровень дохода

3,7

Условия для отдыха

3,3

Возможности роста

Работаю 3-5 лет

5,0

Что мне нравится в работодателе

Замечательный коллектив, адекватное руководство. Нравится, что спокойно делаешь свою работу, минимум дедлайнов, совещаний и пустой болтовни.
Руководство всегда относится с пониманием и уважением. Работать очень комфортно.

Что можно было бы улучшить

Хотелось бы расширить соц. пакет, добавить больше льгот сотрудникам, особенно тем, кто давно работает

Преимущества и льготы

Удобное расположение работы

Компенсация питания

Оплата мобильной связи

Полезный отзыв 1 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 1-2 года

2,0

Что мне нравится в работодателе

чистый офис, с видом на Москва-реку
На этом все, положительных моментов очень мало у данного работодателя.

Что можно было бы улучшить

Отсутствие своевременной оплаты труда, отсутствие кухни, места для обеда, отсутствие мед страхования, отсутствие проф.обучения, нет бесплатной парковки, отсутствие оплаты мобильной связи, отсутствие системы наставничества

Преимущества и льготы

Компенсация питания

Полезный отзыв 5 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 5-10 лет

4,5

Что мне нравится в работодателе

Лояльность, всегда готовы придти на помощь, в сложных ситуациях.

Что можно было бы улучшить

Условия оплаты труда.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Полезный отзыв 2 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Гранд Кастель

Рекомендуют ли сотрудники компанию Гранд Кастель для трудоустройства?

66.7% сотрудников рекомендуют компанию Гранд Кастель для трудоустройства, на основании 3 оценок.

Какая оплата труда в компании Гранд Кастель?

Сотрудники компании Гранд Кастель оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 3 оценок.

Как сотрудники Гранд Кастель оценивают руководство компании?

Сотрудники компании Гранд Кастель оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 3 оценок.

Как сотрудники Гранд Кастель оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании Гранд Кастель оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 3 оценок.

Компания "Гранд Кастель" занимает ведущие позиции на рынке коньячной продукции России и динамично развивается с 2000 года, ежегодно увеличивая объемы продаж. Мы отслеживаем и изучаем рыночные тенденции, чтобы своевременно реагировать на изменения рынка и выходить на новые потребительские сегменты. Приоритетным направлением развития компании является производство продукции, в качестве которой не приходится сомневаться, что неоднократно было подтверждено золотыми и серебряными медалями на российских и международных выставках.

"Гранд Кастель" поставляет свою продукцию в 65 субъектов РФ (все федеральные округа России). С нами работают более 150 крупнейших российских дистрибуторов и оптовых клиентов. Мы представлены в более чем 100 федеральных и локальных региональных сетях: Красное & Белое, X5 Retail Group, О'Кей, Магнит, Лента, Мария-РА, Азбука Вкуса, Магнолия, Ароматный Мир, Глобус, Верный, Гроздь, Гигант ТС, Спар (Тула), Табрис (Краснодарский край), Горилка (Самарская обл.), ЕвроРос (Мурманская обл.), МАН (Волгоградская обл.) и многие другие.

Самое ценное для нас - это наши сотрудники. Мы гордимся практически нулевой текучкой и наличием в штате сотрудников, работающих с основания компании.

Вас ждёт: светлый офис с красивым видом на Москву-реку в десяти минутах ходьбы от метро, работа в дружественной «семейной» атмосфере, отсутствие строгого дресс-кода, оплата обедов. Минимум бюрократии и быстрое принятие решений. У нас действует принцип «открытых дверей», можно подойти с любым вопросом к любому руководителю, включая собственника компании.

Для сотрудников, стремящихся к самореализации, профессиональному и карьерному росту, мы предлагаем гибкую систему мотивации, индивидуальное премирование, сотрудничество с клиентами федерального уровня.