Отзывы о работе в Группа компаний Фаско+ — Зеленоград

Стабильность, всегда всё вовремя
Всегда обратная связь
Чёткие цели и задачи на день
Ушла по семейным Зарплату поднять сотрудникам

Руководство слушает и слышит своих сотрудников.
Очень хороший и приятный коллектив.
Достойная оплата труда.
Интересные задачи.
Хорошие условия труда. ДМС и выделить больше места для отдыха. Мало места на парковке.

Одним из главных и крутых плюсов стало, что компания действительно прислушивается к сотрудникам. Не раз лично общалась с генеральным директором по каким-то вопросам и идеям. Есть ССП, где можно также свои идеи озвучить и моя коллега при успешной реализации проекта по грузоперевозкам получила % с выручки проекта. Хорошая зп по системе мотивации, для тех, кто реально работает.
Приятным бонусом стало огромное количество корпоративных мероприятий, которые организовывает компания, выезды, выставки, корпоративы, спортивные активности (бесплатная йога и волейбол по утрам вторника и четверга в летний сезон) Нет ДМС, в сезон много задач(однако и премия соответствующая). Офис опенспейс, поначалу был некий дискомфорт, однако позже нашла плюс в быстром решении вопросов с коллегами, подошел и решил. Но тут мне пришлось, конечно, выйти из зоны комфорта немного

Доброго времени суток.
Проработал в компании более 7 лет. Вырос от торгового представителя до руководителя отдела. Компания даёт реальные шансы к саморазвитию, обучает и поддерживает на всем пути! Это самая лучшая школа, отличный коллектив и просто хорошие люди, готовые прийти на помощь в любой ситуации! ЗП, полность белая, отпуска и больничные оплачиваются. Если Вы, планируете работать в команде и готовы к реальным вызовам, то это именно то место! Я нашел себя, преодолев внутренние страхи, получил колоссальный опыт! Не разу не жалею о том, что был частью этой системы! рекомендую попробовать свои силы и возможности!
Обещания сдерживают, выплаты всегда вовремя! Доход сотрудников, сейчас, на среднем уровне. А коллектив и опытные сотрудники - главная ценность любой компании и их нужно беречь! Крайне рекомендую руководству, задуматься над этим вопросом! Беречь то что имеете и не терять ценные кадры! Вы даёте бесценные знания и опыт, а когда сотрудник "вырастает" не готовы его стимулировать к дальнейшему развитию, это огромный минус! Берегите тех кого воспитали!

Вся зп белая
Карьерный рост – 5 сотрудников компании выросли до руководителей. Прекрасный коллектив готовый прийти на помощь.
Компания заинтересована во внутреннем росте и развитии сотрудников. В сезон бывают большие нагрузки и неравномерный рабочий ритм Прислушиваться к пожеланиям сотрудников