Интернет РЕВОЛЮЦИЯ
4,1
Очень хорошо
71%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 09.11.2024
74% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 09.11.2024
66% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 09.11.2024
84% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 14 отзывов
Омск
Контент-менеджер
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Контент-менеджер в компании Интернет РЕВОЛЮЦИЯ — Омск

Оценка компании
5,0
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
71%
Рекомендуют работодателя

Контент-менеджер

Омск,
июль 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
•Гибкое начало дня — для меня это прям важно. •Классный молодой коллектив — со многими ребятами общаемся и в нерабочее время с удовольствием.
•Нет строгого времени для обеда — когда хочешь, тогда и иди.
•Адекватные молодые руководители. •Преимущественно работаешь в спокойном темпе, никто никогда на тебя не давит, а тем более не штрафует. Тут вообще нет системы штрафов.
•Раз в год индексация зарплаты.
•Регулярные корпоративы и мероприятия за счет компании. Через две недели вот Сибирский марафон побежим)
Что можно улучшить?
•Взаимодействие между отделами. Не хватает коммуникации, но руководители работают над этим.
•Одна микроволновка в офисе. Часто обедаем большим составом, чтобы пообщаться, поэтому приходится друг друга ждать.
•Больше корпоративных мероприятий. Их много не бывает)

Ответ представителя компании

Август 2024
Спасибо за ваш отзыв!
Мы ценим ваше внимание к деталям, которые делают нашу компанию особенной.

Мы рады слышать, что гибкий график начала дня и отсутствие рамок обеда позволяют вам комфортно планировать свое время.

Находить единомышленников среди коллег, это здорово, и мы рады, что вы общаетесь с коллегами и вне работы. Уверены, что этому способствуют активности, которые мы проводим для команды.

Адекватные и понимающие руководители, отсутствие штрафов, индексация зарплаты и полностью белый подход к ведению бизнеса — это важные принципы, которых мы придерживаемся.


Спасибо за ваши предложения по части коммуникаций и условий на кухне.
— В этом году мы занимаемся обучением руководителей и внедряем в работу методологию Agile. Это поможет, в том числе, и в улучшении коммуникации между отделами.
— До конца года мы улучшим условия на кухонной зоне: добавим дополнительные шкафчики для хранения продуктов, увеличим количество стульев и добавим вторую микроволновку.

Спасибо за активную позицию в жизни компании!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить
Опрос по изучению отзывов