Отзывы сотрудников о компании Атлант-М, международный автомобильный холдинг
Специалист по обучению и развитию персонала
Отзыв сотрудника
Карьерный рост и обучение на высоте
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Ни где такого не встречал.
Менеджер по корпоративным продажам автомобилей
Руководитель отдела управления персоналом
Мастер слесарного цеха
Координатор
Автомеханик
Руководитель отдела дополнительного оборудования
Мастер-приемщик
Специалист отдела запчастей
Менеджер отдела страхования и кредитования
Механик
Менеджер по продажам автомобилей
Установщик дополнительного оборудования
Мастер слесарного цеха
Автомеханик
Руководитель отдела продаж автомобилей с пробегом
Отзыв сотрудника
Проблема так же в некоторых руководителях которые к сожалению не компетентны и не понимали даже базовые процессы и их устройства .
Отсутствие квартальных мотивирующих к еще более старательной работе премий.
Отзыв сотрудника
Почти во всех направлениях достаточно хорошо выстроены процессы. Это даёт возможность перенимать опыт и реально достигать результата.
Отзыв сотрудника
Заместитель генерального директора
Мастер-приемщик
Менеджер по продажам автомобилей
Менеджер отдела продаж автомобилей
Отзыв сотрудника
Менеджер по продажам автомобилей
Sales Manager
Автомаляр
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Атлант-М, международный автомобильный холдинг
Рекомендуют ли сотрудники компанию Атлант-М, международный автомобильный холдинг для трудоустройства?
78.4% сотрудников рекомендуют компанию Атлант-М, международный автомобильный холдинг для трудоустройства, на основании 37 оценок.
Какая оплата труда в компании Атлант-М, международный автомобильный холдинг?
Сотрудники компании Атлант-М, международный автомобильный холдинг оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 37 оценок.
Как сотрудники Атлант-М, международный автомобильный холдинг оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Атлант-М, международный автомобильный холдинг оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 37 оценок.
Как сотрудники Атлант-М, международный автомобильный холдинг оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Атлант-М, международный автомобильный холдинг оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 37 оценок.
«Атлант-М» использует уникальную стратегию работы с персоналом, рассматривая его как основной и наиболее ценный актив. Сильная команда, развитая система корпоративных ценностей составляют главное конкурентное преимущество холдинга. В 2007 году «Атлант-М» стал лауреатом национальной премии «Компания года» в номинации «Лучший менеджмент», в 2010 - лауреатом премии «Работа Mail.ru» в номинации «Лучший работодатель». По результатам исследования вовлеченности сотрудников, проводимого компанией Hewitt Associates в 2011, наш холдинг вошел в число лучших работодателей. По данным трех регионов показатель вовлеченности персонала компании составил 66%. Уровень этого индикатора сравним с показателями мировых компаний, входящих в «100 Best Companies to Work For» - две трети сотрудников положительно отзываются о компании и готовы работать в ней продолжительное время, внося свой вклад в достижение целей. По результатам этого исследования, 91% сотрудников нашего холдинга гордятся тем, что работают в МАХ «Атлант-М».
Почему «Атлант-М» - лидер рынка?
За эти годы в холдинге был накоплен уникальный опыт, позволивший создать эффективную стратегию управления персоналом. Для достижения лидерства на рынке продаж и обслуживания автомобилей были выделены важнейшие сферы управления персоналом.
Подбор персонала. Холдинг использует комбинированную тактику подбора персонала. Команду «Атлант-М» формируют как профессионалы, высококлассные специалисты различных сфер, так и молодые специалисты, которым предоставляются широкие возможности для развития карьеры. Основная задача – поиск и привлечение сотрудников с высоким личностным потенциалом. Благодаря выбранному подходу достигается преемственность и гармоничность развития холдинга. В холдинге используются различные методики отбора, выявляющие личностный и профессиональный потенциал каждого кандидата, например, assessment-центр. Ознакомиться со своими карьерными возможностями Вы можете на сайте компании: http://job.atlantm.com/
Обучение и развитие. Ориентация на раскрытие способностей и развитие талантов каждого сотрудника создает условия для лидерства холдинга. В «Атлант-М» сформированы механизмы управления карьерой и замещения ключевых должностей сотрудниками внутреннего кадрового резерва на конкурсной основе.
Корпоративная культура. Особенность холдинга заключается также в том, что между всеми сотрудниками выстроены продуктивные, доверительные и гармоничные отношения – основа для процветания командной работы. Основные ценности команды «Атлант-М» - профессионализм, клиентоориентированность, благополучие, лидерство, надежность, порядочность. Эти принципы создают базу для эффективного решения проблем, развития сотрудников, новаторского подхода к бизнесу. Ознакомиться с реализацией ценностей на практике можно в нашем корпоративном блоге: www.blog.atlantm.com
Мотивация. Система мотивации в компании основана на индивидуальном и дифференцированном подходе, который опирается на оценке результатов и вкладе каждого сотрудника в достижение целей холдинга. Подобный подход позволяет предоставить каждому заинтересованному сотруднику карьерный рост, профессиональное развитие и рост благосостояния при достижении определенных показателей. Особое место занимает социальная политика холдинга. Предусмотрены специальные льготы для сотрудников – например, выгодные условия приобретения автомобиля, сервисного обслуживания, приобретения запасных частей, специальные кредитные программы банков-партнеров и другие. Одно из направлений социальной политики компании – поддержка семьи. Ежегодно более 2000 сотрудников с семьями собираются вместе на корпоративном празднике «Июнька». Мероприятие, объединяюще коллег из Беллорусии, России и Украины, проводится в живописных местах недалеко от Минска.
http://blog.atlantm.com/archives/1931#top
Кроме того, регулярно проводятся различные корпоративные мероприятия и дни семьи, с которыми можно познакомиться в нашем блоге: www.blog.atlantm.com
Хотите реализовать свой потенциал, развиваться как высококлассный специалист, работать в международной компании, быть членом активной, сплоченной команды, вносить свой вклад в достижение первенства холдинга и видеть результаты своей деятельности? Добро пожаловать в команду «Атлант-М»!
http://www.atlantm.com/
http://www.atlant-m.ru/
Информация о Атлант-М, международный автомобильный холдинг
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 250
Сайт: atlant-motors.ru
Категория: Автомобильный бизнес