Отзывы сотрудников о компании Атлант-М, международный автомобильный холдинг
Отзыв сотрудника
Карьерный рост и обучение на высоте
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Ни где такого не встречал.
Специалист по обучению и развитию персонала
Менеджер по корпоративным продажам автомобилей
Руководитель отдела управления персоналом
Мастер слесарного цеха
Координатор
Автомеханик
Руководитель отдела дополнительного оборудования
Мастер-приемщик
Специалист отдела запчастей
Менеджер отдела страхования и кредитования
Механик
Менеджер по продажам автомобилей
Установщик дополнительного оборудования
Мастер слесарного цеха
Автомеханик
Руководитель отдела продаж автомобилей с пробегом
Отзыв сотрудника
Проблема так же в некоторых руководителях которые к сожалению не компетентны и не понимали даже базовые процессы и их устройства .
Отсутствие квартальных мотивирующих к еще более старательной работе премий.
Отзыв сотрудника
Почти во всех направлениях достаточно хорошо выстроены процессы. Это даёт возможность перенимать опыт и реально достигать результата.
Отзыв сотрудника
Заместитель генерального директора
Мастер-приемщик
Менеджер по продажам автомобилей
Менеджер отдела продаж автомобилей
Отзыв сотрудника
Менеджер по продажам автомобилей
Sales Manager
Автомаляр
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Атлант-М, международный автомобильный холдинг
Рекомендуют ли сотрудники компанию Атлант-М, международный автомобильный холдинг для трудоустройства?
78.4% сотрудников рекомендуют компанию Атлант-М, международный автомобильный холдинг для трудоустройства, на основании 37 оценок.
Какая оплата труда в компании Атлант-М, международный автомобильный холдинг?
Сотрудники компании Атлант-М, международный автомобильный холдинг оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 37 оценок.
Как сотрудники Атлант-М, международный автомобильный холдинг оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Атлант-М, международный автомобильный холдинг оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 37 оценок.
Как сотрудники Атлант-М, международный автомобильный холдинг оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Атлант-М, международный автомобильный холдинг оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 37 оценок.
«Атлант-М» использует уникальную стратегию работы с персоналом, рассматривая его как основной и наиболее ценный актив. Сильная команда, развитая система корпоративных ценностей составляют главное конкурентное преимущество холдинга. В 2007 году «Атлант-М» стал лауреатом национальной премии «Компания года» в номинации «Лучший менеджмент», в 2010 - лауреатом премии «Работа Mail.ru» в номинации «Лучший работодатель». По результатам исследования вовлеченности сотрудников, проводимого компанией Hewitt Associates в 2011, наш холдинг вошел в число лучших работодателей. По данным трех регионов показатель вовлеченности персонала компании составил 66%. Уровень этого индикатора сравним с показателями мировых компаний, входящих в «100 Best Companies to Work For» - две трети сотрудников положительно отзываются о компании и готовы работать в ней продолжительное время, внося свой вклад в достижение целей. По результатам этого исследования, 91% сотрудников нашего холдинга гордятся тем, что работают в МАХ «Атлант-М».
Почему «Атлант-М» - лидер рынка?
За эти годы в холдинге был накоплен уникальный опыт, позволивший создать эффективную стратегию управления персоналом. Для достижения лидерства на рынке продаж и обслуживания автомобилей были выделены важнейшие сферы управления персоналом.
Подбор персонала. Холдинг использует комбинированную тактику подбора персонала. Команду «Атлант-М» формируют как профессионалы, высококлассные специалисты различных сфер, так и молодые специалисты, которым предоставляются широкие возможности для развития карьеры. Основная задача – поиск и привлечение сотрудников с высоким личностным потенциалом. Благодаря выбранному подходу достигается преемственность и гармоничность развития холдинга. В холдинге используются различные методики отбора, выявляющие личностный и профессиональный потенциал каждого кандидата, например, assessment-центр. Ознакомиться со своими карьерными возможностями Вы можете на сайте компании: http://job.atlantm.com/
Обучение и развитие. Ориентация на раскрытие способностей и развитие талантов каждого сотрудника создает условия для лидерства холдинга. В «Атлант-М» сформированы механизмы управления карьерой и замещения ключевых должностей сотрудниками внутреннего кадрового резерва на конкурсной основе.
Корпоративная культура. Особенность холдинга заключается также в том, что между всеми сотрудниками выстроены продуктивные, доверительные и гармоничные отношения – основа для процветания командной работы. Основные ценности команды «Атлант-М» - профессионализм, клиентоориентированность, благополучие, лидерство, надежность, порядочность. Эти принципы создают базу для эффективного решения проблем, развития сотрудников, новаторского подхода к бизнесу. Ознакомиться с реализацией ценностей на практике можно в нашем корпоративном блоге: www.blog.atlantm.com
Мотивация. Система мотивации в компании основана на индивидуальном и дифференцированном подходе, который опирается на оценке результатов и вкладе каждого сотрудника в достижение целей холдинга. Подобный подход позволяет предоставить каждому заинтересованному сотруднику карьерный рост, профессиональное развитие и рост благосостояния при достижении определенных показателей. Особое место занимает социальная политика холдинга. Предусмотрены специальные льготы для сотрудников – например, выгодные условия приобретения автомобиля, сервисного обслуживания, приобретения запасных частей, специальные кредитные программы банков-партнеров и другие. Одно из направлений социальной политики компании – поддержка семьи. Ежегодно более 2000 сотрудников с семьями собираются вместе на корпоративном празднике «Июнька». Мероприятие, объединяюще коллег из Беллорусии, России и Украины, проводится в живописных местах недалеко от Минска.
http://blog.atlantm.com/archives/1931#top
Кроме того, регулярно проводятся различные корпоративные мероприятия и дни семьи, с которыми можно познакомиться в нашем блоге: www.blog.atlantm.com
Хотите реализовать свой потенциал, развиваться как высококлассный специалист, работать в международной компании, быть членом активной, сплоченной команды, вносить свой вклад в достижение первенства холдинга и видеть результаты своей деятельности? Добро пожаловать в команду «Атлант-М»!
http://www.atlantm.com/
http://www.atlant-m.ru/
Информация о Атлант-М, международный автомобильный холдинг
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 250
Сайт: atlant-motors.ru
Категория: Автомобильный бизнес