Отзывы сотрудников о компании Doubletree by Hilton Novosibirsk

Коллектив, руководство. Ощущение, что ты работаешь за границей. Почаще, хотя бы раз в год делать индексацию заработной платы.

Кормили прилично, иногда оставалась еда с банкетов , нам оставляли Зарплату, обучение, отношение к персоналу, место для отдыха (а не стульчик , на котором ты можешь «отдохнуть»)

Условия труда , питание бесплатное, месторасположение, скидки на проживание Уровень заработной платы, коллектив

• выбор графика;
• практика ин.языка (Анг. и Франц.);
• организованная столовая для персонала. • развитие персонала (повышение квалификации и карьерный рост);
• конкурентную з/п.

Реальная возможность карьерного роста.
Дружный молодой коллектив. Все таки низкая зп, учитывая объем работы и количество стресса. Лично мне не хочется уходить из-за любви к работе и дружного костяка коллектива. Но текучка большая как раз таки из-за зп.

Интересный и молодой коллектив, душевная, теплая и доброжелательная атмосфера в отделе персонала, адекватное руководство. Интересные корпоративные мероприятия как для сотрудников, так и для их детей, своевременная конкурентная заработная плата, премии, ежегодная индексация, отличные корпоративные тарифы в сети отелей Hilton. Есть возможность для профессионального роста и развития, хороший старт для молодых специалистов в сфере сервиса и гостеприимства. Возможно, добавить ДМС и частичную компенсацию расходов на изучение иностранных языков.

Мне очень нравится руководство так как оно позволяет чувствовать себя как в своей тарелке Можно было бы улучшить работу с гостями чтобы сами гости не испытывали много негодования

Возможность роста, есть работа для студентов, отличный коллектив Количество ежедневной работы, баланс work-life

Очень теплый принимающий коллектив, поддержка на всех этапах, если какие-то проблемы — всегда можно договориться, и самому хочется идти навстречу Платить чуть-чуть побольше

Адекватное начальство, всегда входят в положение, идут на встречу Низкая заработная плата, которая не соответствует такому активному физическому труду

Приятный коллектив, возможность совмещать работу с учебой, удобное расположение. Мотивационную систему, заработную плату.

Возможность прикоснуться к всемирно известному бренду Хилтон и индустрии гостеприимства в целом
Готовый всегда помочь коллектив
Корпоративные мероприятие и питание Уровень заработной платы
Должностные полномочия (всегда нагружают работой непредусмотренной обязанностями по договору, при этом отказаться нельзя и это никак не влияет на уровень оплаты труда или премию)
Отношения между отделами, в частности отношение менеджеров других отделов
Возможность для вертикального роста
Оплата сверхурочного времени и дополнительных выходов на работу в выходные и праздничные дни

Хороший коллектив , белая зп , удобный график , вкусные обеды Обучение персонала , корпоративный фитнес

Возможность работать под известным брендом
Интересные сложные задачи Условия труда
Внутренние политики работы с персоналом

Коллектив, душевность, чувство поддержки, четверги в столовой. Все идеально, нечего добавить.
Зарплаты бы повыше.

Свобода в выборе графика, прекрасный коллектив, красивый интерьер Уровень заработной платы и систему вознаграждений

Отзывчивое руководство, дружеская атмосфера По моему мнению, должна быть повышена зарплатная часть. Также было бы неплохо сделать более комфортное место для отдыха.

Отель заинтересован обучать свою команду, многозадачность, четкий график Коммуникация между отделами и сотрудниками

престижное название, расположение в центре отношение к сотрудникам

Командная работа, достойная оплата, возможность в выборе графика Коммуникация между сотрудниками

Возможность путешествовать со скидками, бесплатная парковка для сотрудников . Низкие зарплаты за неоправданно завышенные ожидания к сотрудникам (работать сверхурочно за спасибо). Неэффективный топ-менеджмент , неспособный выстроить рабочий процесс и баланс между выгодой для отеля и комфортом для персонала. Контраст между комфортом для гостей и полевыми условиями для сотрудников: офисы без окон , без дверей . Текучка персонала и отсутствие командной работы : каждый отдел катит баллон на другой. Все минусы работы в найме .

Хорошее отношение к сотрудникам, грамотное распределение обязанностей Количество сотрудников

Стабильная белая зарплата Коммуникация между руководителями и их подчиненными

Близость к дому и своевременная оплата труда, а также горячие вкусные обеды Коммуникация между сотрудниками

Условия,коллектив отличный В принципе все хорошо. Зп поднять .

международная сеть гостиниц, корпоративный завтрак и обед, крутой коллектив повысить заработную плату

Стабильная работа и оплата. Хорошие условия для работников. Приятный слаженный коллектив. Автоматизировать процессы, минимизировать личное отношение. Не отказываться от сотрудников, которые имеют своё мнение и отстаивают свои права

Работодатель лоялен к своим сотрудникам. Открыт к диалогу и старается учитывать мнение. Хорошая атмосфера в коллективе. В отеле комфортно работать и находиться Уровень зарплат конечно не самый высокий для такого режима и довольно статусной организации. Даже для Новосибирска.

Местоположение отеля, корпоративные тренинги Микроклимат отеля, отношение к сотрудникам

Интересные задачи, коллектив дружный, корпоративные мероприятия Коммуникации между отделами, систему мотивации и карьерного роста