Отзывы сотрудников о компании Silk Way Technology

Возможность работать дистанционно, интересная сфера деятельности, интересные проекты, молодой коллектив, своевременная оплата труда, полный соц.пакет, уютный офис в городе. Субординацию в коллективе, стажировку для новых сотрудников, контроль и построение конкретных задач, решить проблему с текучкой персонала, проработать стабильный график сотрудников(7/0 с плавающим выходным-это очень тяжело даже несмотря на дистанционную работу). Построение модели рабочего времени(а не сидеть без задач полдня, а потом в 22 00 ты должен что-то делать). Понятие "постоянно быть" на связи не совсем подходит для такой сферы работы(не распространяется на время проведения турнира). В дни когда турниров нет можно поставить нормальное рабочее время(с 9.00 до 20 00 как пример). Если турнир проходит поздно необходимо учитывать это и давать возможность сотрудникам отдыхать первую половину дня до или после(И не писать ему в это время, если нет чп). Количество задач, график, отсутствие субординации, отсутствие карьерного роста, отсутствие контроля выполнения задач, отсутствие стабильного графика- причины по которым ЗП не соответствует, той которую реально должен получать.