Отзывы сотрудников о компании ТД РусИр

Достойный уровень зп по сравнению с другими организациями Ангарска. Хороший отдел и руководитель. Бесплатные обеды - на любителя, но лучше с такими чем без, хотя можно было бы и повкуснее. Общественный транспорт. Ввести ДМС, сократить предпраздничный день на один час. Пока так.

Официальное трудоустройство по ТК РФ, корпоративный транспорт, бесплатное питание. Соцпакет. Своевременная выплата зарплаты. Хотелось бы побольше корпоративных мероприятий для ещё большего сплочения коллектива.

Трудоустройство по ТК РФ, обещанный уровень заработной платы, индексация, платится вовремя, ДМС. Все вопросы оперативно решаются. Вкладываются деньги в развитие и модернизацию производства, в обучение персонала. Производственный персонал обеспечивается спецодеждой. В компании назревает переход к бережливому производству. Необходимо выстраивать систему управленческой отчетности, бюджетирования.

Динамично развивающаяся компания, много возможностей для карьерного роста. Достойный уровень оплаты труда. Стильный и комфортный офис. Бесплатное питание. Доставка служебным транспортом. Корпоративные мероприятия. Коммуникация между сотрудниками. ДМС. Сократить продолжительность рабочего времени на 1 час в предпраздничный день.

Хороший уровень ЗП по сравнению с другими организациями Ангарска. Есть бесплатные обеды. Общественный транспорт. Хорошее руководство. Работа есть всегда, бездельничать не получится. Хотелось бы, чтобы был ДМС и в предпраздничные дни рабочий день на час сокращенный.

Работаю в данной организации почти 8 лет. Считаю преимуществом компании -своевременная выплата заработной платы, соц.гарантии, система мотивации, нормированный рабочий день Взаимосвязь между сотрудниками, автоматизация производственных процессов

Прекрасные условия труда, комфортабельный, эргономичный офис, организованно корпоративное питание, своевременная выплата з/пл, регулярный пересмотр ставок з/пл, замечательный и дружный коллектив, корпоративные праздники, организована доставка персонала на завод транспортом предприятия Коммуникации между сотрудниками, внедрить постановку индивидуальных KPI для сотрудников с целью мотивации персонала на достижение результатов и целей бизнеса

Я работаю в этой компании уже несколько лет, здесь ценится каждый сотрудник. Руководство всегда открыто к диалогу и готово поддержать своих сотрудников в любой ситуации. Рабочая атмосфера очень дружелюбная и поддерживающая, коллектив состоит из профессионалов, готовых помочь и поддержать друг друга в любой ситуации. Недостатков связанных с рабочем местом нет. Какие либо корпоративные мероприятия

Уникальные возможности для профессионального роста, инновационная и динамичная рабочая среда,стимулирование сотрудников, достойный уровень оплаты труда. Корпоративные мероприятия, вручение памятных подарков, социальные преференции.

Работаю второй год на заводе, очень рада, что попала в тёплый коллектив, где тебя ценят, уважают, готовы помочь в любую минуту. Завод только за тот небольшой период, что я работаю (с февраля 2023г.) очень активно растёт, строится. Для сотрудников комфортные рабочие места, бесплатные обеды, доставка до работы и обратно. Работа очень активная на заводе и это очень радует! Также организуют коллективный отдых за счёт компании: новый год для работников и детей, 8 марта и 23 февраля, день завода, день строителя. Так же коллективом выезд на Аршан, переход через зимний Байкал и т.д. В прошлом году большим коллективом летали на тимбилдинг в Красноярск на выходные-это супер организованное мероприятие, полностью за счет компании. К праздникам приятные бонусы в виде премий, а так же годовые премии. Рассмотреть ДМС для сотрудников, было бы приятным бонусом от любимого завода! На сегодня ДМС есть только для руководителей отделов.

Дружный коллектив,бесплатные вкусные обеды ,бесплатная доставка до работы и обратно,достойная заработная плата,руководство. Ввезти ДМС для сотрудников

Стабильность, высокий уровень заработной платы, возможность карьерного роста, достойный уровень условий труда. Коммуникация между сотрудниками

Своевременные выплаты, социальная помощь, корпоративные традиции, высокопрофессиональный коллектив. Озеленение и благоустройство территории, увеличить количество душевых для рабочего персонала

Не ожидала,что в Ангарске есть такие заводы. Была приятно удивлена. Хороший уровень ЗП. Режим работы. Дорогу подъездную, хотя она от работодателя уже не зависит).

Достойная зп, новое, чистое офисное здание. Бесплатное питание и проезд до рабочего места. ЖБ изделия регулярно отгружаются, работа есть всегда - стабильность. Организовать место отдыха. Отсыпать парковку

Стабильность. Уважение к работникам. Помощь в сложных жизненных ситуациях. Всё улучшается. Производство растёт и развивается. Увеличить территорию.

Ценит работников. Помогает в трудной жизненной ситуации. Платит достойные зарплаты Увеличить территорию предприятия т.к производство расширяется.

Сопровождение, любая помощь, решение проблем, карьерный рост График работы, график служебного транспорта, работу бухгалтерии и отдела кадров.