Отзывы сотрудников о компании Шамса-Холдинг

Стабильность, возможности роста. Открытость в работе сотрудников холдинга, но не директоров. Отклик на обратную связь по рабочим процессам. Не хватало системы наставничества.

Да в целом всё устраивает. Очень теплый коллектив. Здоровая конкуренция. Идеальная система наставничества. Более четкое определение зоны ответственности и должностных обязанностей.

Режим работы, отношение к сотрудникам. Реально приятно работать в компании Систему взаимодействия между сотрудниками

Дружный коллектив кассиров;
За кассой пролетает время очень быстро;
1,5 оплаты за часы с 23 до 7;
Оплата такси за счёт компании после 23 Дёрганье кассиров в белой форме одежды на фасовку овощей. От картошки будете чёрными, и админы достанут, когда вернётесь на кассу через пару часов;
Необходимость постоянно отпрашиваться у охраны в туалет;
Если живёте далеко - специально ставят в смену до 22, чтобы не оплачивать такси, положенное до 23;
Недостачи все ваши; чаевые, оставленные покупателями - принадлежат компании (чтобы такого не было, необходимо выходить из-за кассы и получать от покупателя лично в руки не под камерой);
Не делитесь канцелярией с работниками зала: они не вернут, а ножнички за 500 рублей повесят на вас при увольнении.

Близость к дому, можно быстро выполнить работу и свободен. И пожалуй это всё. Отношение к работникам

Понимающее руководство, если продажи плановые и нет срочных дел по просьбе дадут выходной или спокойно отпустят по личным делам. Нет непонятных или невыполнимых требования, всегда можно подойти с обратной связью к руководству Часто сталкивался с некомпетентными работниками на руководящих должностях

Интересная работа, хороший коллектив, уровень оплаты труда, условия работы Очень частые реструктуризации, смена руководства

- официальное трудоустройство;
- соц.пакет;
- "белая" заработная плата, без задержек;
- корпоративное обучение;
- служебные командировки, за пределами Камчатского края;
- сокращенная продолжительность рабочего времени для женщин в пятницу;
- частичная компенсация проезда к месту отдыха;
- возможность удаленной работы;
- подарки детям к новому году. - программа ДМС;
- полная компенсация проезда;
- повысить уровень заработной платы для профильных специалистов.

Официальная з/п, сокращенная рабочая неделя (пятница до 13:00), корпоративный отдых, очень насыщенная программа по корпоративному отдыху и досугу. Большое преимущество данной компании, что она участвует в программе поддержки работника (трудовые ресурсы). Хороший коллектив, приятная атмосфера. Если Вы хотите получить опыт, то Вам сюда. Отдел недвижимости супер!Спасибо за приглашение работать в компании! Больше корпоративного отдыха!)

Компания позволяет расти и развиваться во всех сферах, я начинала с должности обычного кассира и смогла дорасти до начальника отдела. Получаю бесценный опыт общения с опытными специалистами. Специфика работы не позволяет оставаться на одном месте и требует постоянного пополнения багажа знаний. Дружный коллектив, достойная оплата и самое главное хорошее отношение к своим сотрудникам. Коммуникация между отделами, сплоченность, создание команды на которую можно положиться в любой сложившейся ситуации в компании.

Свобода в выборе графика, близость к дому, хороший торговый центр. Коммуникации между сотрудниками