Отзывы сотрудников о компании САВА СЕРВИС

Своевременная выплата заработной платы, хороший коллектив, официальное трудоустройство Коммуникация между отделами

Развитие компании и обеспечение хорошего рабочего места для офисных сотрудников. Развитие цеха для работников цехов. Улучшение условий труда. Наладить связь между отделами. Низкий микроклимат в коллективе, смежные отделы между собой не дружат, конструктора вообще печальные сидят. Пересадить начальников в отдельные кабинеты, оставить только начальников отдела. Итоговые собрания проводят в коридоре, при наличии зала совещаний... Формулировать задачи четко и давать на это адекватное время выполнения. Прийти к консенсусу рабочего софта, слишком много программ для освоения и ведения документации из-за этого много конфликтов. Смысл удаленной работы если ей нельзя пользоваться удалено (только выйти в нерабочее время)? Введение новых программ и их освоения закрывается в зарплате как "ты работал в рабочее время", т.е. для поощрения тебе нужно работать удаленно в нерабочее время. Ввести нормальную систему наставничества у конструкторов, сейчас тебе приписывают наставника, а если наставник тебе помогает, то у ему ставят низкий коэффициент производительности. Не понятно кто считает коэффициенты и как они вообще считаются, нет прозрачности в этом подсчете, дают бумажку в которой не важно расписался ты в ней или нет. Проработав 1 год 8 месяцев мне так и не присвоили начальную 3 категорию, проработала с нулевой, при разговоре с начальником отдела так и не дали адекватного ответа, почему.

Стабильность. Адекватное руководство. Хорошие условия труда. Профессиональный коллектив Уровень заработной платы

Вовремя зп, но не столько, сколько ожидаешь. Коллектив, поменять некоторые руководящие должности, мешающие развиваться компании.

Абсолютно все устраивает, рядом с домом , адекватное руководство Меньше закулисных игр и больший уровень ответственности для руководителей всего звена