Отзывы о работе в Этажи-Инвест — Иркутск
Оценка компании
4,2
Очень хорошо
4 отзыва
3
0
1
0
82%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Риэлтор
Иркутск,
февраль 2023
Что нравится?
Свободный график, удобное месторасположение, зарплата без потолка, обучение за счёт компании, развита корпоративная культура, сплоченность коллектива, лояльность руководства.
Что можно улучшить?
В детский уголок добавить бассейн с шариками.
Преимущества и льготы
Менеджер отдела продаж
Иркутск,
январь 2023
Что нравится?
Лучший работодатель, с которым я работал. Крутое обучение в начале работы, еженедельное обучение, доступ к огромной электронной библиотеке 24/7.
Молодой и дружный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь)
Узнаваемый бренд - легко работать с новыми клиентами)
Что можно улучшить?
Общих нареканий нет, только субъективные)Что-то из серий - кулер стоит далеко
Или свет теплый, а я люблю холодный.
В целом, все работает и работает хорошо)
Главный риск - это ваша собственная лень.
Если вы не готовы вкладываться полностью в работу, вы уйдете и будете винить компаний.
Тут можно работать только с горящими глазами, иначе вы потратите время)
Преимущества и льготы
Риэлтор
Иркутск,
сентябрь 2022
Что нравится?
Возможность при отсутствии опыта быстро выйти на доход от 100 тысяч рублей. В компании есть обучение новичков и есть возможности для выхода на данный уровень дохода.
Что можно улучшить?
Атмосферу в коллективе - каждый сам по себе, нет единства и командного духа. Компетенции вышестоящего руководства, отсутствие лидерских качеств и способности вести за собой, меняться и привносить что-то новое. Ориенированность на сотрудников, на данный момент людей совершенно не ценят.
Преимущества и льготы
Специалист по недвижимости
Иркутск,
октябрь 2021
Что нравится?
близость к дому было самым большим плюсом на стадии выбора места работы. Стабильность на рынке данной компании не отрицаю, ниша недвижимости всегда актуальна, комфортные условия труда тоже плюс, чистый офис, пожалуй все для меня лично, хотя негатива нет к компании в целом.
Что можно улучшить?
Систему мотивации и наставничества в компании, а также пересмотреть эталоны общения внутри коллектива.Было бы здорово добавить нематериальную мотивацию в том числе, улучшить процессы между отделами в работе.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Этажи-Инвест
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование Финансовый сектор