Отзывы сотрудников о компании Межрегиональный клинико-диагностический центр (МКДЦ)

Относительная близость к дому. Хороший коллектив. Обучение новым исследованиям Повысить заработную плату врачам, улучшить условия труда

Условия роботы, коллектив, дисциплина, возможность карьерного роста Повышать зарплату сотрудникам

Амбициозность! Стремление к развитию, по СПиральной динамике - красный руководитель.
Требовательность. Создание бренда, порядка, внутреннего регламента, этики корпоративной! Получать обратную связь, вывести сотрудников с бежевой линии, закрыть потребности. Создавать команды самоорганизовагные, автоматизированные. Создать доверие в среде, и к руководству. Сотрудничать. Можно приедешь сторонних специалистов, для консультации, мотивации врачей. И держаться за кадры. Поднимая их значимость, на них идут пациенты.

Красивый интерьер на "частопроходящих" территориях (1 и 2 этаж). Красивый сад снаружи.
Моментальный карьерный рост - если играешь по определенным правилам. Коллектив замечательный на уровне сотрудников и заведующих клинических отделений, дальше лучше не заглядывать. Только для персонала который взаимодействует с замами и ген.директором: нет заинтересованности в воспитании, обучении и удержании специалистов. Отрабатывают то, что у тебя есть в голове, а потом либо меняют на других, либо переходишь в стадию тупого исполнителя. Очень много работы - для работы. Перспективность низкая. Личная жизнь - это работа.

Устраивали стабильность в выплате заработной платы, график работы. Никто не препятствовал в подтверждении категории, прохождении обучения с отрывом от работы. При наличии большого стажа, высшей категории и вредных условий труда зарплата только лишь за счёт бюджета была вполне приемлемая, у начинающих специалистов без стажа -низкая. Отпуска строго по графику. В мгновение ока всё может измениться. Могут изменить режим работы по собственному усмотрению, не взирая ни на какое законодательство и отсутствие приказов МЗ. Заместители гендиректора, и соответственно руководители направлений деятельности меняются по мановению волшебной палочки гендиректора, соответственно требования к отчётности и работе меняются постоянно. Очень много различных видов отчётности для самых разных подразделений. Иногда 80% рабочего времени занимали отчёты, а не непосредственно работа. От этого страдало качество работы. Очень много VIP клиентов, ради которых нужно приезжать в нерабочее время в любое время суток и где бы ты не находился. Отказы не принимаются.

Передовое оборудование, удобное расположение,хороший коллектив. Не хватает стажировок за границу и в пределах России

Условия труда отличные,персонал доброжелательный,оборудование новое,мне работать тут было очень приятно. Единственное что можно было улучшить-музыку из колонок по всей больнице,каждый день играла одна и та же подборка из советских фильмов и мультиков.